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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauenskultur, viel Gestaltungsspielraum.
Wirkliche Sinnhaftigkeit, Menschenorientierung, Exzellenzanspruch, Umwelt- und Nachhaltigkeitsorientiert, tolles Team
Sinnhafte Arbeit mit spannenden Klienten in einem tollen Team! Und dazu noch der idealistische Anspruch - ich kenne sonst keinen Arbeitgeber, bei dem man die Zeit bei der Klimademo anrechnen darf
Die Werteorientierung
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist natürlich gewachsen. Wer starre Strukturen sucht, wird sich wahrscheinlich hier überfordert fühlen. (Ich brauche sie nicht).
Der ethische Anspruch ist hoch und zugleich geht es immer noch besser
Unsere "Playcamp"-genannten Mitarbeiterevents nächstes Jahr auch tatsächlich durchführen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Return On Meaning ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute, auch virtuelle Formate, die den Zusammenhalt stärken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildung ist gesorgt. Bei Karriere sollte man sich bewusst sein, dass wir eine flache Hierarchie wollen und daher Führungspositionen begrenzt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Return On Meaning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Return On Meaning besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Return On Meaning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Return On Meaning als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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