Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauenskultur, viel Gestaltungsspielraum.
Wirkliche Sinnhaftigkeit, Menschenorientierung, Exzellenzanspruch, Umwelt- und Nachhaltigkeitsorientiert, tolles Team
Sinnhafte Arbeit mit spannenden Klienten in einem tollen Team! Und dazu noch der idealistische Anspruch - ich kenne sonst keinen Arbeitgeber, bei dem man die Zeit bei der Klimademo anrechnen darf
Die Werteorientierung
Die Firma ist natürlich gewachsen. Wer starre Strukturen sucht, wird sich wahrscheinlich hier überfordert fühlen. (Ich brauche sie nicht).
Der ethische Anspruch ist hoch und zugleich geht es immer noch besser
Unsere "Playcamp"-genannten Mitarbeiterevents nächstes Jahr auch tatsächlich durchführen
Der am besten bewertete Faktor von Return On Meaning ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute, auch virtuelle Formate, die den Zusammenhalt stärken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildung ist gesorgt. Bei Karriere sollte man sich bewusst sein, dass wir eine flache Hierarchie wollen und daher Führungspositionen begrenzt sind.
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