3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleine aber feine Wirtschaftskanzlei mit Industrie-Charme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und interessante Aufgaben; die Möglichkeit, eigene Vorstellungen einzubringen und umzusetzen; eigenständiges Arbeiten und kollegiale Abstimmung zu Problemfällen und Taktik sind gleichermaßen willkommen; die Mandanten schätzen eine praktische, wirtschaftliche Lösung; leistungsgerechte Gehaltserhöhungen und Boni; faire Partnerperspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesichts der Größe der Kanzlei und der Komplexität der Aufgaben, ist nach Rückkehr aus dem Urlaub etwas Sondereinsatz notwendig. Hierauf sollte man sich einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachthemen beim gemeinsamen Mittagessen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Mandanten. Da die Mandanten überwiegend aus dem Umfeld der früheren Hoechst AG stammen und diese einen gemeinsamen Bezugspunkt darstellt, kann man hier Milieu-Anwalt sein ohne Rocker, Skins oder Hooligans zu vertreten: sehr cool! Anregungen werden aufgenommen und man kann sein eigenes Betätigungsfeld und neue Themen entwickeln.
Work-Life-Balance
Wenn es beim Mandanten brennt, gibt man alles: dafür ist man Anwalt. In der Regel habe ich dies in einer eher entspannten Wochenarbeitszeit und ohne Wochenendarbeit geschafft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut: man kann jederzeit um Hilfe bitten und bekommt diese im Rahmen des Möglichen. Ich treffe mich mit jedem auch gerne außerhalb der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Kanzleiinhaber berücksichtigt die Interessen des Mitarbeiters. Gute Arbeit wird geschätzt und belohnt. Konstruktive und auch mal heftigere Diskussionen können geführt und wieder beigelegt werden; kein Konformitätsdruck.
Arbeitsbedingungen
Gute Atmosphäre, Fortbildung wird gefördert, ergänzende Ressourcen (Hard- und Software, Literatur o.ä.) werden bei Bedarf angeschafft.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, leistungsgerechte Erhöhungen und Boni. Man sollte nicht für eine ca. 40-Stunden-Woche ein volles Großkanzleigehalt erwarten.
Interessante Aufgaben
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Als Einstiegsjob ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Einstellung von Berufseinsteigern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Ein Blumenstrauß von der Tankstelle zum Geburtstag und ein 99 ct. Adventskalender im Dezember sind zwar eine nett gemeinte Geste, kommen aber nicht immer gut an. Wer gute Arbeit leistet, sollte außer einem Lob auch in regelmäßigen Abständen eine Gehaltserhöhung erhalten. Das hält die Mitarbeiter im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kleine Kanzlei, nette Kollegen und Vorgesetzte, interessante Aufgaben. Es wird an vielen Ecken jedoch zu viel gespart.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist nett und lobt gut gemachte Arbeit, nimmt aber viele Dinge persönlich, z.B. Krankheit oder Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Es wird an vielen Ecken zu viel gespart, z.B. an der Klimaanlage im Sommer.
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehalt, keine bis kaum Sozialleistungen, keine bis kaum Gehaltserhöhungen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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War in Ordnung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reuter Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reuter Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.