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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielfältige und interessante Aufgaben; die Möglichkeit, eigene Vorstellungen einzubringen und umzusetzen; eigenständiges Arbeiten und kollegiale Abstimmung zu Problemfällen und Taktik sind gleichermaßen willkommen; die Mandanten schätzen eine praktische, wirtschaftliche Lösung; leistungsgerechte Gehaltserhöhungen und Boni; faire Partnerperspektive.
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Interessante Aufgaben, Einstellung von Berufseinsteigern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Angesichts der Größe der Kanzlei und der Komplexität der Aufgaben, ist nach Rückkehr aus dem Urlaub etwas Sondereinsatz notwendig. Hierauf sollte man sich einstellen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fachthemen beim gemeinsamen Mittagessen.
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Ein Blumenstrauß von der Tankstelle zum Geburtstag und ein 99 ct. Adventskalender im Dezember sind zwar eine nett gemeinte Geste, kommen aber nicht immer gut an. Wer gute Arbeit leistet, sollte außer einem Lob auch in regelmäßigen Abständen eine Gehaltserhöhung erhalten. Das hält die Mitarbeiter im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reuter Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Reuter Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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