Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige und interessante Aufgaben; die Möglichkeit, eigene Vorstellungen einzubringen und umzusetzen; eigenständiges Arbeiten und kollegiale Abstimmung zu Problemfällen und Taktik sind gleichermaßen willkommen; die Mandanten schätzen eine praktische, wirtschaftliche Lösung; leistungsgerechte Gehaltserhöhungen und Boni; faire Partnerperspektive.
Interessante Aufgaben, Einstellung von Berufseinsteigern
Angesichts der Größe der Kanzlei und der Komplexität der Aufgaben, ist nach Rückkehr aus dem Urlaub etwas Sondereinsatz notwendig. Hierauf sollte man sich einstellen.
Mehr Fachthemen beim gemeinsamen Mittagessen.
Ein Blumenstrauß von der Tankstelle zum Geburtstag und ein 99 ct. Adventskalender im Dezember sind zwar eine nett gemeinte Geste, kommen aber nicht immer gut an. Wer gute Arbeit leistet, sollte außer einem Lob auch in regelmäßigen Abständen eine Gehaltserhöhung erhalten. Das hält die Mitarbeiter im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Reuter Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut: man kann jederzeit um Hilfe bitten und bekommt diese im Rahmen des Möglichen. Ich treffe mich mit jedem auch gerne außerhalb der Arbeit.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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