5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Passiv Aggressiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine geeignete Führungskraft
Kommunikation
Toxisch, passiv aggressiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Platz zum Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl der Chef als auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Und trotz des hybriden Arbeitsmodells, in dem wir zwischen Office und HomeOffice wechseln, sind wir ein gutes Team!
Work-Life-Balance
Solange Deadlines eingehalten und Projekte bearbeitet werden kann ich relativ selbst bestimmt arbeiten - TOP!
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist immer da, wenn man ihn braucht.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität, Transparenz und selbst bestimmtes Arbeiten sind mir wichtig - und genau das erfahre ich hier jeden Tag!
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, abwechslungsreiche Projekte und eine supergute Infrastruktur. Macht Spaß!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Hier stimmt das Fundament: Tolles Team, toller Arbeitgeber & gelebte Werte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorschussvertrauen, Transparenz und Wertschätzung werden gelebt!
Image
Authentisch, modern und absolut empfehlenswert. Das Image passt zur Realität!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen sowie Teamcoachings werden regelmäßig umgesetzt. Diese werden individuell abgefragt und entsprechend veranlasst.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und tolle Sozialleistung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus auf Digitalisierung!
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Spaß werden bei uns groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fokus liegt auf dem Teamgefüge, die Mischung im Team stimmt einfach sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit, Weiterbildung und Vertrauen sind immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung für das Büro und auch im Homeoffice! Zentrale Lage des Büros!
Kommunikation
Eine offene Kommunikation und Zeit für den Austausch ist immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Vollkommene Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang mit allen Teammitgliedern.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen, Verantwortung, neue Tools, neue Partner sind immer erwünscht und gelebt.
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Innovation trifft Menschlichkeit – Wo KI den Arbeitsalltag bereichert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Tech & Innovation: Es ist erfrischend, in einem Umfeld zu arbeiten, das verstanden hat, dass Excel nicht das Ende der Fahnenstange ist. Wir nutzen konsequent KI-Tools, um Prozesse zu beschleunigen. Besonders spannend sind unsere eigenen internen Tools, die uns einen sofortigen, datenbasierten Überblick über das Business geben. Man spürt hier an jeder Ecke: Wir automatisieren dort, wo es Sinn macht, um mehr Zeit für strategische und kreative Aufgaben zu haben.
2. Modernes Arbeiten & Flexibilität: Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Ob Home-Office oder Vertrauensarbeitszeit – die Flexibilität ist absolut zeitgemäß. Auch Teilzeitmodelle werden gelebt, was das Arbeiten sehr entspannt macht. Besonders hervorzuheben sind die realistischen Zielvorgaben, die auch erreicht werden können. Man wird gefordert, aber nicht verheizt. Dass die Leistung durch ein attraktives Gehalt und faire Bonusregelungen wertgeschätzt wird, rundet das Paket ab.
3. Kultur & Teamspirit: Die Kultur ist das Herzstück von Revard Digital. Die Kommunikation findet konsequent auf Augenhöhe statt. Von Anfang an wird man durch eine detaillierte Einarbeitung abgeholt, sodass man sich nie allein gelassen fühlt. Wir pflegen einen engen Austausch – sei es bei den regelmäßigen Mitarbeiterevents, dem gemeinsamen Lunch oder in den täglichen Stand-ups. Trotz (oder gerade wegen) der hohen Professionalität herrscht ein sehr herzlicher Umgang miteinander.
4. Aufgaben & Kundenprojekte: Die Projekte sind herausfordernd und abwechslungsreich. Durch die starke Kundenbeziehung arbeitet man nicht "für", sondern "mit" dem Kunden an echten Lösungen. Die Innovation durch unsere Automatisierungstools gibt uns dabei oft den entscheidenden Vorsprung, was auch bei den Kunden für Begeisterung sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Tools, modernes Arbeiten und Menschen, die wirklich zusammenhalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugehört und das Gesagte auch für Ernst genommen. Man hat immer das Gefühl, ein Teil der Firma zu sein! Man bekommt ehrliches Feedback und Rückhalt vom Vorgesetzten. Als Arbeitnehmer kann man frei arbeiten, ob im Office oder im Homeoffice. Dir wird ein Vertrauen entgegengebracht, welches ich beruflich so noch nicht kannte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und jeder lernt von jedem!
Arbeitsbedingungen
Modernste Tools (KI), Technische Ausstattung, Ausstattung auch für Remote-Arbeit, Zeitgemäße Projekt- und Kommunikationstools, Automatisierungen statt unnötiger manueller Arbeit, Offenheit für neue Technologien
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation. Ich hatte bisher noch nicht das Gefühl, dass mir etwas verschwiegen wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Revard Digital 030 durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Revard Digital 030 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Revard Digital 030 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.