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Revard 
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GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. Tech & Innovation: Es ist erfrischend, in einem Umfeld zu arbeiten, das verstanden hat, dass Excel nicht das Ende der Fahnenstange ist. Wir nutzen konsequent KI-Tools, um Prozesse zu beschleunigen. Besonders spannend sind unsere eigenen internen Tools, die uns einen sofortigen, datenbasierten Überblick über das Business geben. Man spürt hier an jeder Ecke: Wir automatisieren dort, wo es Sinn macht, um mehr Zeit für strategische und kreative Aufgaben zu haben.
2. Modernes Arbeiten & Flexibilität: Die Work-Life-Balance wird hier ...
Bewertung lesen
Es wird zugehört und das Gesagte auch für Ernst genommen. Man hat immer das Gefühl, ein Teil der Firma zu sein! Man bekommt ehrliches Feedback und Rückhalt vom Vorgesetzten. Als Arbeitnehmer kann man frei arbeiten, ob im Office oder im Homeoffice. Dir wird ein Vertrauen entgegengebracht, welches ich beruflich so noch nicht kannte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Revard Digital 030 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Fokus liegt auf dem Teamgefüge, die Mischung im Team stimmt einfach sehr gut.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Individuelle Weiterbildungen sowie Teamcoachings werden regelmäßig umgesetzt. Diese werden individuell abgefragt und entsprechend veranlasst.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Revard Digital 030 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Revard Digital 030 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Revard Digital 030 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Revard Digital 030 als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Revard Digital 030
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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