5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Viel zu komplizierter und unseriöser Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe schon viele Bewerbungen in meinem Leben geschrieben. Einen solch umständlicher Prozess ist für ein mittelständiges Unternehmen aber einzigartig.
1. Die Bewerbungen müssen über die Website von revive hochgeladen werden. Damit ist die Bewerbung noch nicht abgeschlossen.
2. Es folgt ein Bewerbungsformular mit Pflichtfeldern. Hat man das Formular ausgefüllt, gibt's eine weitere Überraschung.
3. Es wird ein psychologischer Test über eine fremde Website verlangt, in der ein weiteres Mal sensible Daten übermittelt werden müssen. Dieser Test ist nicht mal eben schnell gemacht, sondern zeitaufwendig.
Es wäre zumindest fair, wenn man die Bewerber schon VOR dem Upload der Bewerbung darüber informiert, wie Aufwendig dieses Verfahren ist.
Normalerweise wünschen sich Unternehmen eine größtmögliche Auswahl an Bewerbungen, damit sie daraus die Besten filtern können. Diese aufwendige Prozedur mag der Personalabteilung zwar Arbeit abnehmen, gleichzeitig missachtet sie aber genau den Grundsatz, der zu der gewünschten Auswahl führt - nämlich: man sollte Menschen (hier: Bewerber) immer da abholen, wo sie stehen. Wenn man ihnen Steine in den Weg legt, gehen viele weiter zum nächsten Arbeitgeber... Vor allem, wenn sensible Daten abgefragt werden.
Anyway! Da es nicht zu einem Vorstellungsgespräch oder ähnlichem kam, bewerte ich hier wie eine nicht abgegebene Klausur in der Schule mit "ungenügend" (Grund: es gibt nichts zu bewerten, da revive kein Interesse an Bewerbungen hat)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Undurchdachter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der workflow ist leider nicht durchdacht. Zuerst Bewerbungsunterlagen hochladen um diese dann in einem anderen Portal nochmal auszufüllen, nur um dann in einem kurzen Gespräch zu landen indem man kaum Informationen über den AG kriegt. Außerdem war die Kommunikation sehr langsam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektloser geht es nicht mehr.
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Stunden nach dem Absenden meiner Bewerbungsunterlagen hatte ich schon die Absage. Das zeigt die Wertschätzung, die dieses Unternehmen den Bewerbern entgegenbringt. Nämlich KEINE.
Zufriedenstellende Reaktion
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Schlechter Prozess und ganz schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als HR Management für Bewerber, Recruiting und Personalentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozess am Laufen halten, statt neue Stelle zu schalten oder im Sande verlaufen zu lassen. Mehr als eine Eingangsbestätigung für Bewerbungen mitteilen wäre sinnvoll.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider kam nie eine Antwort auf meine Bewerbung. Wenig wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2019 in Köln als Video Producer beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
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