Revive renoviert gebrauchte Designermöbel und bietet sie u.a. online an. Eine sehr gute Idee.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & fire. Man sollte neuen Mitarbeitern die Chance geben, sich einzuarbeiten. Nach 2 Tagen kann man die Workflows nicht aus dem FF beherrschen! Die Software braucht Einarbeitung und Gewöhnung. Das Gleiche gilt für den Fotobereich. Dort sind Hilfsmittel für schwere Möbel dringend nötig. Die Lärmbelästigung ist teilweise grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
Etwas gegen Lärm unternehmen. Hilfsmittel für schwere Möbel anschaffen. Kann nicht sein, dass man seine Bandscheiben verletzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut, teilweise harte, körperliche Arbeit
Work-Life-Balance
Nicht so gut
Gehalt/Benefits
Nicht toll
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich gegenseitig helfen, sonst klappt das nicht
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, oft harte körperlich schwere Arbeit (Möbel!)
Kommunikation
Direkte Kommunikation jeden Tag
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst. Auch wenn der gemeinsame Weg bei uns leider sehr kurz war. Tatsächlich haben wir in deinem Fall versäumt, vorher ein Probearbeiten zu organisieren. Das ist normalerweise ein fester Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses, gerade in Bereichen wie der Produktfotografie, in denen man direkt an Tools, Workflows und physischen Abläufen arbeitet.
In den ersten zwei Tagen hat sich gezeigt, dass es bei den für uns grundlegenden Tools größere Lücken gab, die den Einstieg sehr erschwert hätten. Das hat nichts mit deiner grundsätzlichen Erfahrung zu tun, sondern mit der speziellen Art und Geschwindigkeit, in der wir als bootstrapped StartUp arbeiten müssen. Wenn wir nicht daran glauben, dass die gemeinsame Reise von Erfolg gekrönt wird, ist es aus unserer Sicht fairer, früh ehrlich zu sein. Für beide Seiten. Statt über Wochen Erwartungen aufzubauen, die am Ende nicht erfüllt werden können, gehen wir lieber direkt ins Gespräch und beenden im Rahmen der Probezeit auch eine Zusammenarbeit.
Was deine Hinweise zur Lautstärke, zu Hilfsmitteln und zur körperlichen Belastung angeht: Danke dafür. Wir investieren laufend in ergonomische Lösungen, neue Hilfsmittel und bessere Abläufe. Das Feedback unserer Teams fließt dort enorm ein, weil niemand körperlich überlastet sein sollte. Auch der Fotobereich wird aktuell weiter optimiert, um Arbeit einfacher und sicherer zu machen. Grundsätzlich ist das Team mit "Mickey Mäusen" (Hörschutz) ausgestattet und wir haben verschiedene Hilfsmittel, wie bspw. Elektro Hub Ameisen und im Fotostudio einen wendigen kleinen E-Stapler, der beim Heben entlastet. Zudem ist immer ein Kollege zur Stelle, der bei Bedarf mit anpacken kann.
Ich wünsche dir persönlich alles Gute auf deinem weiteren Weg und hoffe, du findest ein Umfeld, das besser zu deinen Stärken passt. Und gleichzeitig danke ich dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Das hilft uns, noch besser zu werden.
Paul, Gründer Revive