Ich fühle mich wohl, werde ernst genommen und unterstützt. Optimierungsbedarf gibt es natürlich trotzdem.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen Wert darauf gelegt, dass die Person ins Team passt; man kann jederzeit das Gespräch suchen; konstruktive Kritik ist erwünscht und wird auch gegeben; die beiden Gründer haben selbst Spaß an der Arbeit und sind sehr präsent; es wird erwartet, dass man keine Überstunden macht (auf Vertrauensbasis) und es gibt einige Goodies wie bspw. Zuschüsse, Teamevents etc. außerdem ist der Umgang respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt sollte fairer gestaltet sein, die Luftqualität am Arbeitsplatz sollte optimiert werden (bspw. durch eine Klimaanlage) und an gewissen Stellen sollten eher die Mitarbeiter*innen als der Umsatz im Fokus stehen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte meiner Meinung nach ein fähiger Geschäftsführer eingestellt werden, der die Gründer an gewissen Stellen unterstützt und entlastet, damit das Mitarbeiterwohl noch mehr in den Vordergrund rückt und gewisse Prozesse optimiert werden, wie bspw. die Einarbeitung. Ein bisschen weniger Start-Up-Vibes täten gut.
Arbeitsatmosphäre
Viel Transparenz, flache Hierarchien, Offenheit für Optimierung und direkte Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsbedingungen
Alles supi, nur die Luftqualität ist nicht die beste (trocken und keine Klimaanlage vorhanden). Ansonsten höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle sowie verstellbare Monitore.
Gehalt/Benefits
Coole Aktivitäten, Teambuilding, aber das Gehalt könnte attraktiver sein
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird gepusht, Aufstiegschancen eher mäßig