42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber bei dem ich jederzeit wieder anfangen würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich wenn nicht sogar Familiär
Work-Life-Balance
Da ich im Transport tätig war und somit von Dienstag bis Freitag in ganz Deutschland und den angrenzenden Nachbarländern unterwegs war, war die Work-Life-Balance nicht sonderlich gut jedoch weiß man das bereits befor man sich auf eine Stelle als Fahrer bewirbt und es hat mir trotzdem sehr viel Spaß gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es ganz auf einen selbst, was man erreichen will. Es stehen aber alle Türen offen.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich alls sehr stark empfunden. Als neuling in der Möbel und Transportbranche wurde ich sofort freundschaftlich aufgenommen und mir wurden alle Tricks und Kniffe beigebracht um das Arbeiten angehm zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Man kann offen über alles reden und auch Kritik wird sich angehört. Die Kritikpunkte werden so schnell wie möglich und umsetzbar bearbeitet. Bei aller Freundschaft vergisst man aber nie wer sein Vorgesetzten ist bzw wer der Chef ist.
Arbeitsbedingungen
Für den schweren Job eines Fahrers/Möbelpackers sind die Arbeitsbedingungen gut und es wird ständig daran gearbeitet sie noch besser zu machen.
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt oder man eventuelle Verbesserungsvorschläge hat gibt es jeder Zeit die Möglichkeit sich damit an die Vorgesetzten zu wenden.
Interessante Aufgaben
Es ist auf jeden Fall ein sehr abwechslungsreicher Beruf als Fahrer bei Revive und es wird selten langweilig oder eintönig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du,
danke für deine tolle Bewertung und dass du deine Erfahrung bei uns offen und ehrlich teilst!
Es freut mich sehr zu lesen, dass du bei uns eine gute Zeit hattest!
Wenn dir wieder danach ist Deutschland und die Nachbarländer im LKW zu erkunden weißt du, wo du uns findest.
Sarah von Revive
Ich Rate jedem von der Firma ab. Man wird ausgebeutet. Man soll nur für die Firma leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die achten nicht drauf. Die schicken die Fahrer raus ob wohl es verboten ist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siege oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hoffe die bekommen es
Arbeitsatmosphäre
Ist gleich null. Wenn es denen nach geht soll du rund um die Uhr fahren.
Image
Das was hier wieder geben wird können noch andere Kollegen bestätigen.
Work-Life-Balance
Also Freizeit ist gleich null. Es wird auch samstags gearbeitet was ja auch kein Problem ist. Aber hier werden Zeit gemacht wo man dann erst abends um 21 - 22 Uhr zu Hause ist und das ab 7 Uhr morgens an.
Sowie in der Woche wird nicht auf die 8 Stunden geachtet. Man hat hier locker einen 12 bis 14 Stunden Tag.
Auch mit dem Thema Urlaub. Man muss drum betteln das man mal einen Tag frei bekommt oder wenn man mal einen Termin hat das man da nicht arbeiten kommen kann.
Man muss denen sagen was du hast und wie lang das dauert usw.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man keine Karriere starten.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit.....zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch nicht drauf geachtet.
Die verblasen lieber den Diesel in der Luft als irgendwie ein bisschen drauf zu achten kürzere Wege zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hier waren nur 4 Kollegen die zusammen gehalten haben bzw. im Team gearbeitet und geholfen haben. Der Rest kannte das Wort Team nicht und lässt andere ihre Arbeit machen. Die aber im Team gearbeitet haben wurden gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind ältere da. Aber die nehmen einen 70 jährigen für ne Auslieferung zu machen und fragen dann den jüngeren ob der was für die Firma taugt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten....naja der eine schiebt es auf den anderen und der schiebt es wiederum auf den anderen usw usw.
Die können keine Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Nun ja wenn man mit einem Transporter fährt der schon beim hinschauen auseinander fällt oder der Wagen keinen TÜV mehr die aber dich dazu zwingen trotzdem zu fahren egal ob du deinen Führerschein verlierst und Punkte bekommst. Sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht.
Für die zählt nur die Ware. Hauptsache die wird ausgeliefert egal wie.
Kommunikation
Es wurden Meetings gemacht. Es wird dir so ins Gesicht gelogen.
Gleichberechtigung
Werden nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben
Es wird einen versprochen das man mit gestalten kann. Dann gibst du Verbesserungsvorschläge ab. Die sagen „ja super Idee machen wir so“ und kaum drehst du dich rum ist es der letzte Schrott für die.
Oder sie bezeichnen das als ihre Idee und du wirst in keinem Wort erwähnt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die geleistete Arbeit!
Es ist schade, dass du dich dafür nicht genügend wertgeschätzt gefühlt hast.
In der Auslieferung werden alle (Über)Stunden per Zeiterfassung minutengenau vergütet. Die Erfassung erfolgt durch eine App, die jeder Fahrer selbst bedient. Insofern gehen wir hier einen fairen und transparenten Weg.
In der Zwischenzeit hat sich bei uns einiges getan, so wurde beispielsweise der gesamte Fuhrpark im letzten Jahr durchgetauscht und mit neuen LKW ausgestattet.
Es ist richtig, dass wir ein dynamisches StartUp mit schnellem Wachstum sind und dabei auch hier und da mal eine Information untergeht. Hierbei setzen wir auf Kommunikation auf Augenhöhe sowie Ownership in den einzelnen Teams, um Herausforderungen im Team proaktiv anzugehen und zu lösen.
Wir wünschen dir auch weiterhin alles Gute. Komm doch gerne mal wieder vorbei und sieh dir an, was sich in der Zwischenzeit alles getan hat!
Sarah von Revive
Es wird dem Kunden und dem Arbeitnehmer das blaue vom Himmel versprochen und am Ende gibt es nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter müssen Maschinen sein, sind sie es nicht werden sie trotz einer unbefristeten Beschäftigung einfach grundlos raus geschmissen.
Man kann keine eigenen Ideen einbringen.
Arbeitszeiten sind Katastrophal, 10-12 Stunden am Tag ist man als LKW Fahrer unterwegs.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter achten, sie schätzen und den Kontakt pflegen, wenn man schon für einen Hungerlohn arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen fördern die Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Hauptsache der Laden läuft, wer du bist und was du benötigst um ein gutes Leben zu führen ist den Geschäftsführern doch egal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bezahlung nicht nach Tarif, deutlich drunter,
Gehaltserhöhung kann man auch vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man „steht“ für Nachhaltigkeit in der Öffentlichkeit, tut aber nichts dafür, Tonnen an Plastikmüll !
Arbeitsbedingungen
Der Lagerraum ist in einem Zustand in dem man eigentlich keinen Menschen arbeiten lassen sollte, geschweige denn Kunden dort rein lassen sollte. Eine Kirmes ist strukturierter.
Kommunikation
Geschäftsführung kriegt nichts mehr mit und kennt die eigenen Mitarbeiter kaum.
Interessante Aufgaben
Man macht immer das selbe, es ändert sich nichts.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die geleistete Arbeit!
Es ist schade, dass du dich dafür nicht genügend wertgeschätzt gefühlt hast.
In der Auslieferung werden alle (Über)Stunden per Zeiterfassung minutengenau nach ortsüblichen Sätzen vergütet. Die Erfassung erfolgt durch eine App, die jeder Fahrer selbst bedient. Insofern gehen wir hier einen fairen und transparenten Weg.
In der Zwischenzeit hat sich bei uns einiges getan, sodass wir mittlerweile dank der gemachten Erfahrungen viele Prozesse verbessern konnten und dank der aktiven Mitarbeit des gesamten Teams auch immer weiter optimieren.
Die Verwendung von Plastikfolie ist auch heute noch ein großes Thema für uns. Hier setzen wir unsere Energie daran, Lösungen zu finden und tüfteln beispielsweise an wieder verwendbaren Transporttaschen.
Auf Youtube teilen wir unseren Weg zu weniger Plastik:
https://youtu.be/G3jvOToCIPk
https://youtu.be/U4Oyqiy4R84
Wir wünschen dir auch weiterhin alles Gute. Komm doch gerne mal wieder vorbei und sieh dir an, was sich in der Zwischenzeit alles getan hat!
Sarah von Revive
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erreicht diesen immer per Telefon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ausgenutzt zu viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt da man die ganze Woche unterwegs ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Plastikfolie einfoliert die Sessel und Sofas oder Tische .
Arbeitsbedingungen
Manchmal fehlen Sofabeine oder Schrauben was schade aussieht vor Kunden oder man vergisst das Möbel zu reinigen. Man macht sehr viele Überstunden schlechte Bezahlung. Und der Rücken ist nach 1 Jahr oder früher kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die geleistete Arbeit!
Es ist schade, dass du dich dafür nicht genügend wertgeschätzt gefühlt hast.
In der Auslieferung werden alle (Über)Stunden per Zeiterfassung minutengenau vergütet. Die Erfassung erfolgt durch eine App, die jeder Fahrer selbst bedient. Insofern gehen wir hier einen fairen und transparenten Weg.
In der Zwischenzeit hat sich bei uns einiges getan, sodass wir mittlerweile dank der gemachten Erfahrungen viele Prozesse verbessern konnten und dank der aktiven Mitarbeit des gesamten Teams auch immer weiter optimieren.
Die Verwendung von Plastikfolie ist auch heute noch ein großes Thema für uns. Hier setzen wir unsere Energie daran, Lösungen zu finden und tüfteln beispielsweise an wieder verwendbaren Transporttaschen.
Auf Youtube teilen wir unseren Weg zu weniger Plastik:
https://youtu.be/G3jvOToCIPk
https://youtu.be/U4Oyqiy4R84
Wir wünschen dir auch weiterhin alles Gute. Komm doch gerne mal wieder vorbei und sieh dir an, was sich in der Zwischenzeit alles getan hat!
Sarah von Revive
Die Firma hat in dem Jahr von 2018 auf 2019 einen Quantensprung hingelegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet den Mitarbeitern, gute Benefits an wie z.B.: eigene Köchin die von Mo - Fr kocht.
Die Mitarbeiter werden reichlich versorgt.
Jeder kann Ideen mit einbringen und diese auch ausführlich mit den Chefs besprechen.
Ist es realistisch etc.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation, teilweise Dinge besser angehen.
Erfahrenen Mitarbeiter mehr Vertrauen in Bereichen in der sie mehr Verständnis haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du,
danke für dein klasse Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge!
Es ist richtig, dass wir ein dynamisches StartUp mit schnellem Wachstum sind und dabei auch hier und da mal eine Information untergeht. Hierbei setzen wir auf Ownership in den einzelnen Teams, um Herausforderungen im Team proaktiv anzugehen und zu lösen.
Mittlerweile halten wir jeden Morgen im Team ein Daily ab, an dem jeder teilnehmen kann, um sich auszutauschen.
Danke für dein Engagement!
Sarah von Revive
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Startup mit flachen Hierarchien. Offen für Vorschläge, die die Firma weiterbrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war mit Ende 30 der Älteste und davon habe ich nichts gemerkt. Das Alter spielte keine Rolle.
Kommunikation
Alle per Du und super Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du,
danke für dein durchweg positives Feedback und die 5*-Bewertung!
Seither hat sich bei uns einiges getan, der Altersschnitt ist beispielsweise deutlich gestiegen. Was sich jedoch nicht geändert hat sind die flachen Hierarchien und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Danke für dein Engagement!
Sarah von Revive
Erfolgreicher Start in einem Startup Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich einfach wohl fühlt, hier wird man nicht von anderen Kollegen gemobbt etc. Haben eine Kantine wo wir essen können, man wird respektvoll behandelt und es macht Spaß ein Teil der Firma zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist noch nicht zu 100 Prozent strukturiert, heißt wenn z.b 1,2 Mitarbeiter fehlen haben wir ein Problem im Lager alles abzuarbeiten, aber wenn wir Vollgas geben ist alles machbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen z.b im Einkauf und das jemand immer erreichbar ist für die Fahrer wenn es um einen Einkauf geht
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl in der Firma und man braucht sich nicht zu verstellen
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, die Bezahlung ist noch Luft nach oben, da die Firma sich extern erweitern möchte
Kollegenzusammenhalt
Absolute Zusammenhalt in der Firma , das steht an erster Stelle!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl als jung oder alt hatt bei uns eine Möglichkeit eingestellt zu werden, wenn man Ziele hatt kann man durchaus gefördert werden
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Einmal die Woche besprechen wir was gut oder schlecht war
Interessante Aufgaben
In der Aufbereitung gibt es manchmal Tätigkeiten die man so nicht gesehen hatt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du,
danke für deine tolle Bewertung, deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge und dein Engagement im Team!
Seit deiner Bewertung hat sich einiges bei uns getan, was sich nicht geändert hat ist der Zusammenhalt, der regelmäßige Austausch auf allen Ebenen und die Dynamik, mit der wir uns nach vorne bewegen.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du bei uns eine tolle Zeit hattest, bzw. noch immer hast, dich im Team wohlfühlst und die Abwechslung genießt!
Sarah von Revive
Meine Erfahrungen sind immer noch wie am ersten Tag der Einstellung sehr positiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und Verständnis voller Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keins
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine Verbesserung Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Die Firma ist spitze am Anfang dachte ich es kann nicht sein das es alles etwas entspannter ist als bei solch andere Unternehmen .
Man wächst mit und das tut gut.
Work-Life-Balance
Unter Kollegin Kollegen spricht man sich aus aus diesem Grund sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Möglichkeiten ergeben sich mit den Monaten.
Gehalt/Benefits
Sehr pünktliche Zahlung, Noch vor Monats Ende. Wir werden täglich mit frischer Mahlzeit versorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf umweltbewussten handeln geachtet bei jedem Schritt wird erst einmal nachgedacht bevor es umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär.
Wen es irgend was gibt kann man es ruhig mal aussprechen .
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann dieses nicht richtig beurteilen da wir ein sehr junges Unternehmen sind und meiner Meinung nach keine älteren Kollegen bei uns arbeiten .. alle sind Top Fit .... allerdings denke ich das keine preferenze dazu beitragen ob jung oder alt alle sind gleich ... :)
Vorgesetztenverhalten
Zeigt sehr Interesse den Mitarbeitern und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Wir sind definitiv im neusten stand der Technik und bewegen uns auch aufwärts ... wir denken sehr nachhaltig
Kommunikation
Sehr gut da jede Woche Meeting
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt keiner ist Außen vor
Interessante Aufgaben
Neben der tatsächlichen Tätigkeit darf und kann man sich auch mit andere Bereiche auseinander setzen. Die auch Spaß machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du!
Danke für deine wirklich tolle Bewertung!
Schön, dass du bei uns eine gute Zeit hast und dich wohlfühlst!
Nun ist seit deiner Bewertung schon einige Zeit verstrichen und viel hat sich kontinuierlich entwickelt.
Wir sind stolz, dass wir uns die Dynamik, die Kommunikation auf Augenhöhe und das tolle Miteinander im Team in all der Zeit bewahrt haben und sie zu festen Werten etablieren konnten.
Sarah von Revive
Familiäres Arbeitsklima, wirklich top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf Augenhöhe und den respektvollen Umgang mit jeden einzelnen Mitarbeiter. Vor allem das gemeinsame Mittagessen in der Kantine trägt zur Gemeinschaft bei!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, entspannt, locker
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden wie jeder andere einbezogen und gleichberechtigt behandelt, könnten sich gut integrieren
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe uns sehr respektvoll, jederzeit offen für konstruktive Kritik
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen allen, sowohl zu positiver als auch negativer Kritik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du!
Danke für deine tolle Bewertung!
Schön, dass du bei uns eine gute Zeit hattest und dich in jedem Bereich wohlgefühlt hast!
Komm gerne vorbei oder schau auf unserem Youtube-Kanal (https://www.youtube.com/reviverethink) um zu sehen, was sich in der Zwischenzeit alles getan hat. Unsere Türen stehen dir offen!
Sarah von Revive
Good atmosphere to work. No stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.