Revocit 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Die Kolleg:innen. Ich wünschte ich könnte mehr sagen, ist aber nicht möglich.

What I dislike about the employer

Die Führungs- & Geschäftsebene. Gehaltsvorstellungen. Die Möglichkeit der Weiterentwicklung. Der Umgang mit langjährigen Kolleg:innen.

Suggestions for improvement

Es sollte mal mehr auf die Mitarbeiter:innen geachtet werden und wirkliche Benefits angeboten werden. Ebenso sollten die Mitarbeiter mehr gefordert & gefördert werden. Benefits könnten bspw. freie Homeoffice Einteilung (nicht nur 1 Tag), keine starren Strukturen und vielleicht auch steuerfreie Benefits in Form von Essenzuschuss, Workation, mehr Urlaubstage, Sachbezüge (Urban Sports/Egym Wellpass), Mobilitätszuschuss für ÖPNV

Working atmosphere

Die Kolleg:innen sind wirklich sehr nett und zeichnen das Unternehmen aus

Image

Das Image nach außen wirkt sehr gut, da viel daran getan wird nach außen so zu wirken, wie wenn es seht gut laufen würde.

Work-Life Balance

Ist quasi nicht vorhanden. 1 Tag die Woche Homeoffice möglich, alles andere als Work-Life-Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Das Gehalt enspricht leider überhaupt nicht den Leistungen und ist im Vergleich sehr sehr schlecht. Sozialleistungen gibt es in Form von einer Betriebsrente, diese ist aber auch nicht gut.

Environmental and social responsibility

Es ist nicht bekannt, dass auf diese Dinge geachtet wird.

Collegiality

Die Kolleg:innen sind wirklich sehr zuvorkommend und liebenswert. Der größte Benefit des Unternehmens

Interaction with older colleagues

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, von den Mitarbeit:innen werden alle sehr nett behandelt.

Leadership behavior

Vorgesetze sind in Ordnung. Mit eher wenig bis keinem fachlichem Verständnis, aber dennoch sehr nett. Werden vermutlich sehr stark von der Geschäftsführung beeinflusst.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Es wird mit alter schlechter Hardware gearbeitet, die Räumlichkeiten sind nicht schön. Im Sommer viel zu warm und im Winter viel zu kalt. es gibt zwar MacBooks, was aber das Gesamtbild nicht besser macht

Communication

Es wird kaum kommuniziert über neue Ereignisse und aktuelle Themen

Equality

Frauen werden von der Geschäftsführung oft als weniger Kompetent eingestuft, es wird nie ausgesprochen, spiegelt sich aber im Verhalten.

Interesting tasks

Die Kundenprojekte können sehr abwechslungsreich und interessant sein. Des Öfteren gibt es aber auch Aufgaben zum lediglich abarbeiten.

What I like about the employer

Die Atmosphäre bei Revocit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Zusammenhalt im Team. Man spürt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen – ganz ohne unnötige Hierarchien oder Politik. Lob und Anerkennung gehören genauso zum Alltag wie konstruktives Feedback. Die Stimmung ist durchweg motivierend und wertschätzend.

Suggestions for improvement

Revocit ist auf einem sehr hohen Niveau unterwegs – dennoch gibt es, wie überall, Potenzial zur Weiterentwicklung. Langfristig wäre es wünschenswert, noch stärker auf die Bedürfnisse und Entwicklungsperspektiven von langjährigen Mitarbeiter:innen einzugehen – etwa durch noch mehr Entscheidungsspielräume, individuelle Freiräume in der Gestaltung von Projekten oder zusätzliche Anreize im Gehaltsmodell.

Working atmosphere

Was Revocit besonders macht, ist das Gefühl, wirklich Teil von etwas Größerem zu sein. Die Atmosphäre ist von Anfang an vertraut – man wird nicht einfach eingearbeitet, sondern wirklich aufgenommen. Es gibt keine Ellenbogenmentalität, sondern ehrliches Interesse aneinander. Auch in stressigeren Phasen herrscht gegenseitiger Respekt und Unterstützung – man lacht zusammen, man zieht zusammen durch. Das Büro ist ein Ort, an dem man gerne ist – nicht, weil man muss, sondern weil die Energie stimmt. Es ist eine Umgebung, in der man wachsen will – persönlich und fachlich.

Image

Revocit hat sich über die Jahre, die ich im Betrieb bin ein starkes, modernes und glaubwürdiges Image aufgebaut – sowohl im Markt als auch intern. Die Außenwirkung ist professionell, progressiv und trotzdem solide. Kund:innen schätzen die Kombination aus strategischer Tiefe und kreativer Umsetzungskompetenz. Das Unternehmen wird als Impulsgeber wahrgenommen, der nicht nur mitdenkt, sondern wirklich mitgestaltet. Besonders positiv: Das, was nach außen kommuniziert wird, spiegelt auch das wider, was intern gelebt wird – keine leeren Versprechen, sondern echte Haltung und Substanz. Für Mitarbeitende entsteht dadurch ein echtes Wir-Gefühl, das stolz macht.

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeiten und ein echtes Verständnis für individuelle Lebenssituationen machen Revocit zu einem tollen Arbeitgeber. Die Balance stimmt – und das bei gleichzeitig hoher Leistungsorientierung.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Die Vergütung ist branchenbedingt ausbaufähig und könnte an manchen Stellen leistungsgerechter sein. Aber es gibt dafür echte finanzielle Benefits wie die Revocit-Rente und VWL. Fairerweise muss man sagen, dass das Team moderne Hardware bekommt, Team-Events bezahlt werden, tolle Räumlichkeiten bietet und vieles mehr, das über das Übliche hinausgeht.

Environmental and social responsibility

Revocit denkt über wirtschaftlichen Erfolg hinaus. Besonders beeindruckend ist das soziale Engagement – etwa mit der Initiative #saustark gegen Gewalt, bei der Haltung nicht nur gezeigt, sondern aktiv gelebt wird. Solche Projekte entstehen aus echter Überzeugung und zeigen: Revocit nutzt seine Reichweite und Kreativität, um gesellschaftlich relevante Themen anzustoßen. Auch intern wird ein respektvoller, inklusiver Umgang gepflegt – Vielfalt und Menschlichkeit gehören zur Kultur. Im Bereich Umweltbewusstsein gibt es kontinuierliche Bemühungen, Prozesse nachhaltig zu gestalten – von digitalisierten Workflows über ressourcenschonende Arbeitsmittel bis hin zur bewussten Auswahl von Partnern und Lieferanten und einer eigenen PV-Anlage.

Collegiality

Der Zusammenhalt im Team ist echt außergewöhnlich – nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch menschlich. Es herrscht ein echtes „Wir“-Gefühl, das weit über das Übliche hinausgeht. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen, Wissen wird selbstverständlich geteilt, und Erfolge feiert man gemeinsam. Auch außerhalb der Arbeit entstehen echte Freundschaften. Niemand wird hängen gelassen, egal wie stressig es gerade ist. Man spürt: Hier gönnt man sich gegenseitig Erfolge, pusht sich positiv und steht füreinander ein – ohne Ego-Spielchen, dafür mit viel Vertrauen und Wertschätzung.

Interaction with older colleagues

Revocit ist ein junges, sehr dynamisches Team mit einer klaren digitalen DNA. Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und technologiegetriebene Prozesse prägen den Alltag – was gerade für Digital Natives sehr attraktiv ist. Gleichzeitig ist spürbar, dass der Fokus stark auf Performance und Anpassungsfähigkeit liegt. Für Kolleg:innen mit längerer Berufserfahrung oder klassischen Karrierewegen kann der Einstieg fordernd sein. Hier wäre langfristig noch mehr Sensibilität und aktive Integration sinnvoll.

Leadership behavior

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und leben moderne Leadership-Werte. Statt Kontrolle gibt es Vertrauen, statt Mikromanagement echte Verantwortung. Fragen, Ideen oder Kritik stoßen jederzeit auf offene Ohren. Besonders positiv: Die Vision des Unternehmens wird nicht nur kommuniziert, sondern auch authentisch vorgelebt.

Working conditions

Jeder bekommt genau das Setup, das er oder sie braucht, um produktiv und kreativ arbeiten zu können. Ergonomische Ausstattung, moderne Tools und digitale Prozesse sind selbstverständlich. Auch die Infrastruktur im Büro zeigt: Hier wird Arbeit nicht als Pflicht, sondern als Potenzial verstanden. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten ohne ständige Kontrolle, und eine hohe Eigenverantwortung, die nicht überfordert, sondern motiviert. Alles ist darauf ausgelegt, dass Leistung und Wohlbefinden Hand in Hand gehen.

Communication

Transparenz wird bei Revocit großgeschrieben. Informationen fließen meistenns schnell und klar – sowohl strategisch als auch operativ. Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass alle im Unternehmen abgeholt werden. Entscheidungen sind nachvollziehbar und man kann sich jederzeit einbringen.

Equality

Wird aktiv gelebt! Da können viele Firmen noch was lernen.

Interesting tasks

Revocit arbeitet an spannenden Projekten mit zukunftsweisenden Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen. Besonders inspirierend ist die Kombination aus Strategie, Kreativität und Technologie – genau dieser Mix sorgt für echtes Wachstum.

What I like about the employer

Die offene Kommunikation und die definierten Werte im Unternehmen.

Working atmosphere

Konstruktives Feedback, viel Raum für die persönliche Entwicklung und ein offenes Ohr. Agenturinhaber Vincenzo ist eine charismatische Führungskraft. Mit seiner Agentur hat er ein einzigartiges, wertschöpfendes Arbeitsumfeld geschaffen.

Image

Revocit arbeitet fokussiert an der Kommunikation der eigenen Werte mach außen. Unter dem Motto „Wertvoll kommunizieren“ ist Revocit am Markt. Wo das schwarze R auftaucht steht den Menschen Begeisterung ins Gesicht geschrieben. Eine Marke, zu der man sich gerne bekennt.

Work-Life Balance

Anders als in vielen Agenturen wird bei Revocit sehr darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. Passiert das doch mal, können diese flexibel abgebaut werden. Durch eine großzügige Mittagspause und eine zusätzliche Aktiv-Pause (die als Arbeitszeit zählt) bleibt während dem Agenturalltag viel Raum, um Kraft und kreative Energie zu tanken.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Überdurchschnittliche Sozialleistungen sind in Planung, Gehalt sehr gut.

Environmental and social responsibility

Mülltrennung, Gemüsegarten, E-Auto Ladestation & Solaranlage. Top.

Collegiality

Oftmals wirkt das Adjektiv „familiär“ in Stellenbeschreibungen übertrieben. Nicht so bei Revocit. Das Team geht mit einem durch dick und dünn und supportet zu jederzeit. In meiner Zeit bei Revocit sind wirklich gute Freundschaften entstanden, die über die Arbeit hinaus gehen und die ich durchaus vermissen werde.

Interaction with older colleagues

Steht nur noch ein Feierabend-Bier im Kühlschrank überlässt man das natürlich den älteren Kollegen ;-) - Umgang unter allen Mitarbeitern sehr freundschaftlich.

Leadership behavior

Agenturinhaber Vincenzo nimmt sich überdurchschnittlich viel Zeit für die persönliche Entwicklung seines Teams. Die Zusammenarbeit erfolgt absolut auf Augenhöhe und ist sehr bereichernd. Unter dem Motto „Fehler sind gut, nur ein zweites mal sollten sie nicht passieren“ werden Projekte gemeinsam gestemmt.

Working conditions

Moderne Apple-Technik, gemütliche Loft-Büros und auch mal flexible Zeiten, wenn ein privater Termin ansteht.

Communication

In einem wöchentlichen Kick Off Meeting werden Projektstände abgestimmt, Erfolge im Team kommuniziert und Updates zum Agenturleben gegeben. Feedback wird jederzeit konstruktiv kommuniziert und überhaupt hat jeder immer ein offenes Ohr.

Interesting tasks

Die Agentur hat viele spannende Kunden aus dem Mittelstand. Von Bauunternehmen, über Unternehmerberater bis hin zu Energiefirmen ist hier ein breites Portfolio vertreten. Dabei wird hohen Wert auf Innovation in jedem Projekt gelegt, wodurch man immer gefordert ist, Neues zu wagen.