Your company?
Employee Satisfaction
- 3.4Salary/Benefits
- 4.7Image
- 4.3Career/Professional development
- 4.7Working atmosphere
- 4.3Communication
- 4.8Collegiality
- 4.1Work-Life Balance
- 4.3Leadership behavior
- 4.7Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.4Environmental and social responsibility
- 4.5Equality
- 4.9Interaction with older colleagues
Since 2019, 17 employees rated this company with an average of 4.4. This score is higher than the industry average for Marketing, Advertising & PR (3.8).
View all employee reviewsBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 17 employee reviews.
Internet access
Parking
Dog-friendly
Team events
Flexible working hours
Pension plan
Coaching
Home Office
Good transport links
Accessible
Discounts
Health-promoting measures
Stock or equity options
Cafeteria
Company car
Other company profiles
What employees say
What employees like
Die vorwärtsgewandte Haltung, "geht nicht gibts nicht" und das positive Mindset. Gutes Klima im Team und genauso nach Außen zu den Auftraggebenden. Es wird offen, ehrlich, mit Respekt und auf Augenhöhe miteinander agiert (auch hier im Unternehmen Intern und nach Außen). Die Verantwortung und Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung, gutes Maß an fordern & fördern
Nettes, junges, freundliches Team. Offen für neue Mitarbeiter und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Kleines Willkommensgeschenk mit Karte zum Arbeitsstart gibt von Anfang an ein Gefühl der Wertschätzung.
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Möglichkeit zum Kochen in der Mittagspause,
Die Kolleg:innen. Ich wünschte ich könnte mehr sagen, ist aber nicht möglich.
Die Atmosphäre bei Revocit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Zusammenhalt im Team. Man spürt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen – ganz ohne unnötige Hierarchien oder Politik. Lob und Anerkennung gehören genauso zum Alltag wie konstruktives Feedback. Die Stimmung ist durchweg motivierend und wertschätzend.
Es wird eine offene Kommunikation gepflegt.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Bestes Arbeitsklima.
What employees don't like
Die Führungs- & Geschäftsebene. Gehaltsvorstellungen. Die Möglichkeit der Weiterentwicklung. Der Umgang mit langjährigen Kolleg:innen.
Flexible Mittagspause wäre in Zukunft schön.
Ein winziger Kritikpunkt ist die etwas unflexible Arbeitszeit ohne Gleitzeit. Allerdings hat diese auch ihre Vorteile, denn so hat man einen besseren Überblick über die geleistete Arbeitszeit.
Suggestions for improvement
Es sollte mal mehr auf die Mitarbeiter:innen geachtet werden und wirkliche Benefits angeboten werden. Ebenso sollten die Mitarbeiter mehr gefordert & gefördert werden. Benefits könnten bspw. freie Homeoffice Einteilung (nicht nur 1 Tag), keine starren Strukturen und vielleicht auch steuerfreie Benefits in Form von Essenzuschuss, Workation, mehr Urlaubstage, Sachbezüge (Urban Sports/Egym Wellpass), Mobilitätszuschuss für ÖPNV
Revocit ist auf einem sehr hohen Niveau unterwegs – dennoch gibt es, wie überall, Potenzial zur Weiterentwicklung. Langfristig wäre es wünschenswert, noch stärker auf die Bedürfnisse und Entwicklungsperspektiven von langjährigen Mitarbeiter:innen einzugehen – etwa durch noch mehr Entscheidungsspielräume, individuelle Freiräume in der Gestaltung von Projekten oder zusätzliche Anreize im Gehaltsmodell.
Eine mögliche Verbesserung in der Mittagspause: 1-2 x in der Woche externe Sammelbestellung für Mittagessen liefern lassen.
Regelmäßige Meetings um den Stand aller Projekte im Team zu kommunizieren
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
The highest rated factor of Revocit is Interaction with older colleagues with 4.9 points (based on 4 reviews).
Revocit ist ein junges, sehr dynamisches Team mit einer klaren digitalen DNA. Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und technologiegetriebene Prozesse prägen den Alltag – was gerade für Digital Natives sehr attraktiv ist. Gleichzeitig ist spürbar, dass der Fokus stark auf Performance und Anpassungsfähigkeit liegt. Für Kolleg:innen mit längerer Berufserfahrung oder klassischen Karrierewegen kann der Einstieg fordernd sein. Hier wäre langfristig noch mehr Sensibilität und aktive Integration sinnvoll.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, von den Mitarbeit:innen werden alle sehr nett behandelt.
Top. Hier werden keine Ausnahmen gemacht!
Steht nur noch ein Feierabend-Bier im Kühlschrank überlässt man das natürlich den älteren Kollegen ;-) - Umgang unter allen Mitarbeitern sehr freundschaftlich.
Lowest rated: Salary/Benefits
The lowest rated factor of Revocit is Salary/Benefits with 3.4 points (based on 5 reviews).
Das Gehalt enspricht leider überhaupt nicht den Leistungen und ist im Vergleich sehr sehr schlecht. Sozialleistungen gibt es in Form von einer Betriebsrente, diese ist aber auch nicht gut.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
Career/Professional development is rated with an average of 4.3 points (based on 3 reviews).
Es gibt keine Weiterbildungen. Ebenso sind Aufstiegschancen faktisch unmöglich und daher wird das Gehalt auch nie angepasst.
Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt Gelegenheiten zur Weiterbildung, sei es durch Trainings, externe Coachings oder interne Wissensformate. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier die Chance dazu – unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit.
In der hauseigenen Fachbuch-Sammlung finden sich viele spannende Nachschlagwerke. Auch Fortbildungen sind nach Abstimmung möglich.
Questions about reviews and salaries
- Revocit is rated an average 4.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Marketing, Advertising & PR (3.8 points), Revocit is better. Based on 2 year ratings, 83% of employees and applicants would recommend Revocit as an employer to others.
- Based on overall 16 ratings, 63% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 11 culture reviews, employees perceive the company culture at Revocit as rather modern.
Pulse
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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Salaries
Company Culture
Traditional Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Helpful colleagues.


































