Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei (r)evolution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wollen Nutzen stiften für uns alle und unsere Kunden, ohne dass es (heute oder morgen) auf Kosten Dritter geht. Unsere Werte sind: Exzellenz --- Innovation --- Integrität --- sozialökologische Verantwortung --- Zusammenhalt (r)evolution ist Teamwork: Wir sind ein eingespieltes Team: M ...
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier kocht niemand sein eigenes Süppchen. Jeder unterstützt jeden
Wenn es mal zu Überstunden kommt, ermöglichen flexible Arbeitszeiten diese auch unkompliziert wieder abzugleiten
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden und immer offen für Fragen, Feedback oder anderslautende Meinungen
verschiedene Kunden und Studientypen sorgen für Abwechslung
sehr angenehmes Arbeiten, immer auf Augenhöhe auch mit den Vorgesetzten.