(r)evolution GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
(r)evolution steht für die Verbindung von wissenschaftlich fundierter Forschung und innovativen Lösungen. Mixed-method Forschungsdesigns haben unter dem Credo ‚Das beste aller Welten‘ ebenso ihren Platz wie KI-Lösungen und multinationale Befragungssysteme rund um die Zufriedenheit von Kund:innen und Mitarbeitenden.
Als inhabergeführtes Institut sind wir, Dr. Anita Petersen, Heiko Klemm und Sven Slodowy, seit 2005 mit unseren Teams aus insgesamt 40 schlauen Forscher:nnen tätig.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit 1,5 Jahren im Unternehmen und fühle mich hier sehr wohl. Das Unternehmen bietet spannende Herausforderungen und legt großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt empfehlen kann!
Wir haben einen Betriebsrat, obwohl das ob unserer Größe eher ungewöhnlich ist.
Sehr fairer und freundschaftlicher Umgang miteinander
Flexibliblität, Homeoffice, Teamevents
Ich habe schon einige Jobs gemacht, aber noch nie wurde ich von Anfang an so involviert und ernstgenommen. Ich war von Anfang an ein vollständiges Mitglied des Teams. Es gibt ein Gleitzeitmodell und Home-Office-Möglichkeiten. Einmal die Woche findet Yoga statt und es gibt einen Englisch-Kurs. (r)evolution hat sich besonders gut den neuen Bedingungen (seit Corona) angepasst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine langfristigen Aufstiegschancen
einfach nichts, es ist alles vorhanden bis jetzt
den sozialen aspekt, den imgang lit der umwelt
Verbesserungsvorschläge
habe bisher keine Verbesserungsvorschläge, da alles vorhanden ist
verbessere resourcen anbieten für eine nachhaltige umwelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von (r)evolution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
auf sehr hohem Niveau. Es gibt ein eigenes Gremium für diese Themen und Firma wurde für Nachhaltigkeit vom Zertifizierer ecovadis offiziell ausgezeichnet
Auf umweltschonende Ideen wird eingegangen, z.B. Jobbike, Jobticket, umweltschonender Wasserspender
Die Belegschaft wurde schon mal für eine "Fridays for Future"-Demo freigestellt, einmal pro Jahr gibt es einen (freiwilligen) sozialen Tag. Eine Reihe von vergünstigten Karma-Projekten werden für Hilfsorganisationen durchgeführt. Ethik und die Verantwortung für die Gesellschaft haben einen hohen Stellenwert und fließen auch in die strategischen Entscheidung der Geschäftsleitung ein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von (r)evolution ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein (als Werkstudent aber völlig in Ordnung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Hierarchien sind zu flach und die Firma zu klein für große Karriere-Sprünge. Mich stört das allerdings nicht
Die Karriere-Möglichkeiten sind in einer kleinen Firma eben einfach beschränkt.
Die Hierarchien sind flach, aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es nur wenig Aufstiegschancen (Teamleiter:innen-Stellen sind i.d.R. fest besetzt). Wer das im Sinne hat, ist mit einem größeren Unternehmen besser beraten.
durch flache Hierarchien eher weniger Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- (r)evolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet (r)evolution besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen (r)evolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei (r)evolution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.