17 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Revvity Bewertungen
Revvity
17 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in spannendem Life Sciences Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Revvity in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Tolle Produkte im Bereich Life Sciences und Pharma,Cutting Edge Technologien, abwechslungsreiche und meistens anspruchsvolle Projekte mit direktem Kundenkontakt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Mitarbeiter, Prozesse verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Revvity in Rodgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, vielfältiges Arbeitsfeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, Home Office pauschalen, Fitness mitgliedschaft, jobrad. Ist bei vielen anderen Standard.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Quartalsergebnis mal gut mal weniger
Work-Life-Balance
Ist was man draus macht. Es wird nicht super viel darauf geachtet, aber auch nicht zu viel Stress gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Horizontal kann man wechseln, sonst eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind fast ausnahmslos super
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Stellenabbau wird eher weniger Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich immer super
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice bekommt man das absolute Minimum an Ausstattung und Benefits
Kommunikation
Es gibt viele Informationen, die ausgestreut werden, leider muss man bei Bedarf dann oft durch Massen an Mails suchen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alle üblichen Leistungen vorhanden, aber dafür so schlecht und billig wie möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerkinElmer in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsweg ist für mich optimal und die Produkte interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Sozialverhalten sind besonders schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Transparent kommunizieren, mit den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen reden, moderne Arbeitstrukturen einführen und endlich das Faxgerät abschalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation findet nur hintenrum statt. Respektlosigkeiten und Beleidigungen an der Tagesordnung. Kein Entwicklungspotential da kein Feedback in keine Richtung erwünscht.
Image
Macht sich okay im Lebenslauf
Work-Life-Balance
Wenn man sich auf Firmen policy beruft, darf man flexibel arbeiten, ansonsten nötigt einem das Management Kernarbeitszeiten ab.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung planlos. Keine Ideen wie man Mitarbeiter trainieren kann. Produktschulungen und Applikationstraibings nur für Händler etc. Fatale Strategie in meinen Augen
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, Boni nur nach sehr sehr penetrantem Nachfragen möglich. Obwohl damit geworben wurde! Ansonsten keine weiteren Sozialleistungen. Nur Kaffe und Leitungswasser ist umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Mitarbeiter krank sind, wird unter übrigen Kollegen gesagt er macht nur krank. Kollegen im Home Office würden nicht richtig arbeiten. Lästern über Kollegen prägen jeden einzelnen Arbeitstag sehr sehr stark. Immer wieder dieselben Argumente unzufriedener Kollegen verpesten die Stimmung.
Sehr unreflektiertes Umweltbewusstsein. Nur vorgegeben wenn es eigenes Narrativ unterstütz.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positives Verhalten älteren Kollegen gegenüber und keinerlei Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht. Beleidigungen, Vorenthalten von wichtigen Informationen die den eigenen Arbeitsbereich betreffen, Meetings hinter den eigenen Rücken, ändern von Arbietsprozessen ohne Absprache, dann Vorwürfe man würde sich nicht daran halten etc etc etc…
Arbeitsbedingungen
Keine Sozialräume, keine Küche, die Toilette ist eine Frechheit, alle Pflanzen sterben und das Rollo bleibt fast immer unten, sodass kaum Tageslicht den Arbeitsplatz trifft.
Gleichberechtigung
Diskriminierung an der Tagesordnung. Sowohl gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund, als auch Mitarbeitern niedrigerer Gehaltsklasse gegenüber.
Interessante Aufgaben
Produkte sind sehr interessant
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Die Unternehmenswerte werden mit Füßen getreten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ungeeignete Personen in Führungsfunktionen mit
Image
Die Kunden laufen weg, die MA folgen so langsam
Work-Life-Balance
viele Überstunden, Homeoffice steht zur Disposition
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind verpönt und finden meist nur online statt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leicht übe dem Wettbewerb, die sonstigen Leistungen sind aber stark ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
ist das was einen noch bei der Stange hält
Vorgesetztenverhalten
Denn sie wissen nicht was sie tun...
Arbeitsbedingungen
viele Überstunden, unklare Zielvorgaben, Einsparungen an allen Ecken und Enden, keine Struktur erkennbar
Kommunikation
horizontal top, vertikal flopp
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma auf dem Weg in eine bessere Zukunft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Revvity in Rodgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut, Führungskräfte allerdings überlastet; keine Fürsorge seitens HR für die Mitarbeiter
Image
die Mitarbeiter sind aktuell sehr gefrustet. es fehlt an jeglicher Wertschätzung. es sollen zielvorgaben erbracht werden, die aktuell nicht realisierbar sind. die Mitarbeiter tragen das Risiko mit ihrem variablen Gehaltsbestandteil.
Work-Life-Balance
prinzipiell gibt es für den Vertrieb noch viele Freiheiten, wie Vertrauensarbeitszeit, eigenverantwortliche Planung von Terminen, etc.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung erhalten über die letzten 6-8 Jahre
Gehalt/Benefits
die Firma ist bemüht bei Einstellung die Eingruppierung laut der Gehaltsbänder zu realisieren. einige Mitarbeiter liegen aber deutlich unter diesen und haben nur wenig Chancen in die Gehaltsbänder aufzurücken.
der variable Gehaltsbestandteil wird häufig fehlerhaft berechnet und ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unser Motto: "For the better"
Kollegenzusammenhalt
Das Vertriebsteam ist großartig und unterstützt sich gegenseitig, auch wenn am Ende jeder seine eigenen Zielvorgaben erbringen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden auch eingestellt. allerdings kommt das auf den "Preis" an. die langdienenden müssen die gleichen Ziele und Arbeiten erledigen, wie jüngere. das langjährig erworbene Know How wird teilweise einfach "weggeschmissen" und nicht transferiert. Altersteilzeit, Stundenreduzierung, etc. werden aktuell nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
zwischenmenschliches Verhalten der Vorgesetzten ist gut. leider sind diese bei der Arbeitsbelastung überfordert. Kritik an den Zielvorgaben werden nicht berücksichtigt und die globalen Zielvorgaben werden 1:1 runtergebrochen.
Arbeitsbedingungen
im Vertrieb arbeiten wir aus dem Home-Office heraus in den Vertriebsregionen. es werden Laptop, Auto, Handy und i-Pad gestellt und auch regelmässige jährliche Prüfungen der Arbeitsplätze angeboten. in der Niederlassung gibt es Büros, Labore und Konferenzräume. der Standort wird regelmässig arbeitsschutzrechtlich geprüft.
Kommunikation
allgemeine regelmäßige Meetings mit Updates zu Zahlen, etc. was fehlt sind die regelmäßigen 1:1 Gespräche zwischen Angestelltem und Teamleiter
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen. wobei hierbei keine Erfahrung mit Aufstiegschancen vorliegen. letzteres erscheint eher schwierig.
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. zu wenig Leute für zu viel Arbeit und nicht funktionierende Prozesse. die Ausgestaltung ist damit verbunden den bestmöglichen Service für die Kunden zu liefern, ohne dass man für die einzelnen Prozesse zuständig wäre.
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Hohe Arbeitsbelastung, hoher Krankenstand, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal toll, da war Work-life-balance, gutes Klima usw., wird aber alles abgebaut. Wieder Rückgängig machen dann passt es wieder besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das extreme Margenstreben ohne Rücksicht auf die AN.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Personal, Personal, Personal und zwar nicht in der HR. Weg von ständigen Team-Meetings, das macht die Mitarbeiter krank
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zu direktem Vorgesetzten, diese sind aber einer extrem hohen Belastung ausgesetzt und daher ist die Kommunikation schwierig
Image
Inzwischen ist des Image beim Kunden ziemlich zerstört, da Sie viel zu lange aufgrund Personalmangels auf Service warten müssen
Work-Life-Balance
Schwierig durch die immer stärker werdende Arbeitsbelastung und mangelde Flexibilität aufgrund starkem Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier eigentlich nur schwer möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhumgen mäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Impact day wird beworben aber ist nur reine Werbung. Wirkliches Ehrenamt wird nicht wirklich unterstützt. Ist eher lästig
Kollegenzusammenhalt
In einer Ebene sehr starker zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen selbst stark unter Druck.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert nicht gut, mäßiger Support/Ersatz. Messmittel nicht ausreichend verfügber
Kommunikation
Findet nur durch Präsentationen und beiläufigen emails statt
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Seit einiger Zeit tut sich nichts mehr, man stottert seine Routine ab
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Marge, Marge, Marge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prozesse werden nicht gelebt, da sie nicht richtig kommuniziert werden. Personalmangel ist dem Management bewusst, wird aber nicht offensiv angegangen.
Image
Aus einem angesehenen Hersteller hat man auf Kosten der Marge und der Aktionäre einen zweitklassigen Anbieter von Standartware gemacht (mit einigen Ausnahmen).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist durch die Bank bei den Kollegen zu hoch, wird überdies nicht überwacht.
Da man für den Kunden das Beste will, drückt man das oftmals noch einen Auftrag rein.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist faktisch unmöglich. Weiterbildung finden, wenn überhaupt, nur intern statt. Externe Weiterbildungen scheinen nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich ok. Wenn man aber, vor allem junge, MA halten will, sollte man sich zügig Gedanken über das Gesamtpaket machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Impact Day" - nur geheuchelt. Ehrenamtliches Engagement der MA verkauft man gerne nach außen, wird aber intern kritisch beäugt.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene Top.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest die unterste Ebene des Management tut was sie kann, aber schon die kann nach oben nichts bewirken.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen zur privaten Nutzung. Handy. Theoretisch 20% Homeoffice. Das ist dem Management aber auch seit Jahren zu viel und immer wieder Thema.
Kommunikation
... findet nicht statt. Teilweise werden elementare Informationen verzögert oder gar nicht mitgeteilt. Das bestärkt auch den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist grundsätzlich abwechslungsreich. Viele Probleme halten den Spannungsgrad relativ hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel zu tun, aber gute Einarbeitung, wenig Mikromanagement und das Wichtigste nette Kollegen. Insgesamt zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Ich haoffe es wird nach der Einarbeitung besser durch selbstverwaltung
Karriere/Weiterbildung
Langfristig sehe ich keine realistische chance auf Aufstieg. Horizontal kann man aber wechseln, wenn man möchte
Arbeitsbedingungen
Bei der Einführung in die IT hakelt es ein bisschen und man muss viel nachfragen. Probleme gibt es dann, wenn man nicht weiß, welche Lösungen es gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Produkte und tolles Team/ Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Revvity in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Diese Unternehmen spielt eine immer größere Rolle, wenn wir die gesellschaftlichen Herausforderungen von Morgen bewältigen wollen und ich möchte dazu mit meiner täglichen Arbeit aktiv beitragen.
Work-Life-Balance
In den Projekten geht es mal hoch her, aber insgesamt ist es sehr ausgewogen und passt zu mir.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weltweit viele Möglichkeiten für eine internationale Karriere und auch ein umfassendes Programm für jeden Mitarbeiter angepasst an seine Bedürfnisse und seine Tätigkeiten. Die Führungskräfte kümmern sich sehr darum.
Gehalt/Benefits
Gute, umfassende Sozialleistungen sowie Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr geachtet, ist manchmal aber eben nicht zur Zufriedenheit aller im überreguliertem gesetzlichen Umfeld möglich…
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Natürlich läuft nicht alles immer perfekt- so ist es eben immer wo Menschen zusammenarbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst zu dieser Gruppe und der Umgang ist zu jederzeit kollegial und einwandfrei!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte und Vorgesetzte verhalten sich einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten, soweit es die Aufgaben jeweils zulassen
Kommunikation
Ich fühle mich immer gut informiert!
Interessante Aufgaben
Hier werden die Produkte der Zukunft entwickelt und das ist was ich immer machen wollte.
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, tolles Klima unter den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Revvity in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, die Produkte und Spaß am Job seit vielen Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu stark verteilte Verantworlichkeiten im allg. (Weltweit), keine R&D Gesamt-Verantwortlichkeit am Standort, oft ist es schwer bestimmte Entscheidungen schnell voran zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Papierprozesse, mehr digitale Lösungen und schlankere Prozesse einführen!
Arbeitsatmosphäre
Summe über alles gibt es verglichen mit anderen Arbeitgebern nicht viel zu meckern, besonders hervorzuheben ist das gute Kollegium und das alle wirklich an einem Strang ziehen.
Image
Kaum einer kennt uns...Warum eigentlich?
Work-Life-Balance
Mehrflexibilität kann man nicht erwarten! Es gibt Kollegen, die um 7 anfangen, andere um 12Uhr, viele (auch Führungskräfte) sind in Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst engagement zeigen und sich um Trainings etc. kümmern, aber bisher habe ich alles durch bekommen. Da haben manche Kollegen auch eine seltsame Einstellung zu. Seit wann kommt der kommt der Knochen zum Hund, sage ich nur?!
Gehalt/Benefits
Es wird laut Firma nach Marktdaten bezahlt, es wird offen gehandhabt, jeder kann mit seinem Vorgesetztem verhandeln. Und es gibt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung welche im Schnitt sogar immer über dem Inflationsausgleich liegt! Eigentlich OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Soziales und Umweltbewusstsein bei allen Mitarbeitern, PKI macht am Impact Day mit, hier haben wir schon tolle Events gemacht und Soziale, Tierschutz und Umweltprojekte unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen haben wir gar nicht, aber wir sind eine gute Gemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Ob alle wirklich gut führen? Aber zumindest ist meiner immer offen für alle Probleme.
Arbeitsbedingungen
Von Sicherheit bis zu den richtigen Tools, bisher wurde immer alles angeschafft und berücksitigt, was gebraucht wird. Teure Tools brauchen manchmal halt Zeit und Überzeugungskraft...
Kommunikation
Meistens sehr transparent, für ein Amerikanisches Unternehmen sogar außerordentlich. Es gibt viele Meetings, alle (viele) sind wirklich mit Herzblut dabei die Sache voranzubringen.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Super komplexe und spannende Produkte. Es fühlt sich gut an was sinnvolles zu machen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.