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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Daher werde ich bald meine Kündigung einreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur noch angesprochen was man schlecht macht. Das gute sieht hier keiner mehr

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Auch nicht mehr das, was es mal war

Vorgesetztenverhalten

Grausam.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan kann man nichts positives mehr nennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu weit weg

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer alles in Papierform

Umgang mit älteren Kollegen

Langzeitkranke bei den älteren Kollegen nehmen zu.

Vorgesetztenverhalten

Die ursprünglichen Führungskräfte , die noch professionell gearbeitet haben, sind jetzt wohl endlich alle raus. Alle krankheitsbedingt ausgestiegen. Die einzige Mitarbeiterin , die alle Abläufe kannte, wurde zum Schluss nur noch für Vertretungen eingesetzt, die willkürlich geplant worden. Man konnte zuschauen, wie sie an Überziehung der täglichen gesetzlichen Höchstarbeitszeit kaputt geht. Und alle haben zugeschaut und es geduldet. Aber Shopplaner können ja in dieser Firma auch als Führungskräfte einsteigen. Ohne entsprechende Ausbildung.

Kommunikation

Seit die Filialbetreuung selber keine Rundschreiben mehr verfasst hat, wurde auch die Kommunikation wieder auf Selektives Informieren umgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier war leider nichts mehr gut...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation
- unprof. Verhalten der Vorgesetzten
- kein Lob
- keine Anerkennung
- Mitarbeitermeinungen werden nicht ernst genommen
- man erntet nur Kritik

Verbesserungsvorschläge

Image

Der Ruf der Firma wird immer schlechter...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren leider nichts mehr, obwohl ich schon so lange dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Lob, häufig Kritik und andauernd die freien Tage, auf die Feiertage legen. Wie sollen wir uns da noch auf die Feiertage freuen?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird Jährlich schlechter.

Gehalt/Benefits

Obwohl ich genau so viel erledige und organisiere, wie ein Filialleiter, wird dies nicht honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Andauernd Krank und ich mach die Überstunden. Und keiner dankt es einem.

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich!!! Total unprofessionell. Gestern noch Möbel reparieren und heute Filialbetreuen und von nichts eine Ahnung

Arbeitsbedingungen

Total schlecht. Daher werde ich demnächst meine Vollzeitstelle kündigen und mir was neues suchen.

Kommunikation

Selbst als Mitarbeiter, wartet man minutenlang in der Warteschlange.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten. Man soll nur machen, aber bekommt kein Lob.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Handlungsspielraum in den Filialen. Keine permanente “Überwachung” wie es in vielen Firmen leider der Fall ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufteilung von Urlaubs-und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen macht alles Spaß

Image

Es wird viel Arbeit in das Image und den Wiedererkennungseffekt der Firma in den Filialen investiert.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Situationen, da kann einem die Arbeit die ganze Freizeit versauen, aber hey... dafür wird von den Filialleitungen und der Personaleinsatzplanung versucht, dafür Ausgleich zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Arbeit abliefert, hat durchaus Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Leider werden die freiwilligen Sonderzahlungen von Urlaubs-und Weihnachtsgeld auf 2 Monate verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anstatt teurer Schokolade zu Weihnachten gibt die Geschäftsführung lieber für jeden einzelnen Mitarbeiter Geld für eine kleine Filialfeier dazu.

Die Papierflut an Lieferscheinen.... aber das soll ja bald besser werden ;)

Kollegenzusammenhalt

Die Teams in den Filialen halten gut zusammen, es muss halt passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele langjährige Kollegen, 10 Jahre, 20 Jahre und mehr.

Vorgesetztenverhalten

Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Ich habe in den letzten 10 Jahren keine negativen Erfahrungen machen müssen.

Arbeitsbedingungen

Dank Cooperate Fashion muss man nicht lange überlegen, was man zur Arbeit anzieht. Die restlichen Bedingungen sind stark vom Vermieter abhängig (Zugluft, Raumtemperatur, Beleuchtung)

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Filialen und der Zentrale wird immer besser und auch zeitnaher.

Gleichberechtigung

Sicherlich ist es für gelernte Uhrmacher anfangs etwas befremdlich, dass der quer eingestiegene Maurer am Ende des Monats das gleiche Grundgehalt hat. Wer sich da ungerecht behandelt fühlt, sollte für Gleichberechtigung sorgen und dem neuen Kollegen nach und nach alles beibringen, was im Tagesgeschäft nötig ist.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, jeder Kunde ist anders. Ja, wir sind meist die erste Person, die ein Kunde im Kaufhaus sieht und nein, wir sind keine Info. In jedem Beruf gibt es angenehme und unangenehme Situationen. Die lieben Kunden lassen einen daran erinnern, wieso wir uns für einen Beruf mit Kundenkontakt ausgesucht haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden bei Meetings Sachen besprochen, die kaum umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt von Jahr zu Jahr nach. Jedes Jahr wird am Urlaubs und Weihnachtsgeld geschraubt. Auch wenn es freiwillig ist, sollte man zumindest das Urlaub und Weihnachtsgeld in einer Summe zahlen. Und nicht verteilt auf 2 Monate.

Image

In den einzelnen Filialen lässt man kein guten Haar an der Firma. Jeder ist unzufrieden, nur keiner spricht es aus.

Gehalt/Benefits

Hier muss dringend etwas getan werden. Viel Leistung für wenig Geld.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Filialen ist einfach Spitze. Weiter so!

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Urlaub muss fürs ganze Jahr im voraus geplant werden
Urlaub darf nicht mit freien Tagen kombiniert werden.
Warum?

Gehalt/Benefits

Angestelle von Filialen ohne Leitung sollten besser entlohnt werden, da sie diese Aufgaben ohne Gegenleistung mit erledigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von papierlosem Büro hat man hier noch nichts gehört.
Hier wird noch mit Blaupauspapier und Fax gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Arbeitskollegen wurden von einem auf den anderen Tag entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Gleichberechtigung

Schön wenn der Quereinsteiger genausoviel verdient wie der das Fachpersonal,
doch dann sollte er auch die gleiche Leistung erbringen und nicht schwierigere Aufgaben
weitergeben.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Nicht ganz so flexibel wie man es sich wünscht, aber wenn mehr Kollegen dann klappt es sicher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr auf online gehen,weniger Papiere

Kollegenzusammenhalt

Super

Arbeitsbedingungen

Sehr Haus abhängig, die Rewastände alle okay.

Kommunikation

Könnte manchmal seitens Zentrale mehr sein