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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sein Verhältnis, wie ein Arbeitskollege.
Sehr hilfsbereit und unterstützend.
Kommunikation wird mit Verantwortung gehandelt und ernst genommen.
Man hat viel Freiheit bei seiner Arbeit und man kann immer jemanden anrufen wenn es Probleme gibt
Die offenen Kommunikation über alles was die Firma betrifft.
Die Tätigkeit ist eine sehr befriedigende und schöne Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personaleinsatzpläne,man wird
nach Bauchgefühl eingeplant,wenig mitspracherecht
Bei soviel Flexibilittät ist Privatleben kaum möglich.
Inkompetent bei der Stundenplanung, Neuanschaffungen dauern ewig, die versprochene Work/Life Balance existiert nicht! Benefits gibt es nicht.
Leider ist die Führung von unseren Filialen ziemlich weit entfernt. Das kann man leider nicht ändern.
Seit der massiven Umstrukturierung der Geschäftsleitung in den letzten Jahren ist die Motivation der Arbeitskollegen am Boden, es herrscht Massenflucht inform von Kündigungen.
- schlechte Kommunikation
- unprof. Verhalten der Vorgesetzten
- kein Lob
- keine Anerkennung
- Mitarbeitermeinungen werden nicht ernst genommen
- man erntet nur Kritik
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde hier versäumt in die Zukunft zu investieren. Da REWA stets ein abhängiger Partner von Karstadt war, und seit der Zusammenlegung von Karstadt und Galeria die Konkurrenz prozentual größer war, war hier eine logische Schlussfolgerung dass die Kooperationsverträge nun zum ersten Quartal 2024 gekündigt worden sind. REWA versucht zwar, unabhängig von Karstadt mit Stores zu überleben, jedoch dürfte hier die Resonanz nicht wirklich groß sein, und mit 5 Stores kann man einen ganzen Betrieb mit einer Zentrale nicht aufrecht ...
Offensichtlich gar nicht so wenig, wenn ich hier die Bewertungen der anderen KollegInnen lese.
Ich persönlich kann aber nichts wirklich negatives sagen.
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Fairer Umgang mit den Angestellten und keine Lügen.
GL gehört geschult!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von REWA TimeCheck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Immer auf Augenhöhe.
Auf die Kollegen ist meistens verlass, egal was kommt, liegt vielleicht auch daran das wir seit Jahren zusammenarbeiten, da kennt man die Gewohnheiten jedes einzelnen.
Auf viele Kollegen ist wirklich Verlass. Einfach top!
Manchen ist aber vieles egal: Krankenschein holen, auch wenn der direkte Kollege im Urlaub ist. Wenn man dafür entlassen könnte...
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. In den Filialen unterstützt man sich weitesgehend selber und tauscht sich intensiv aus.
Die Kollegen sind in den Filialen sowie in der Zentrale super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWA TimeCheck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten sich durch z.B. Fortbildungen, Kurse weiter entwickeln zu können. Hier muss man dann überlegen, ob ein Wechsel einem bessere Chancen und Möglichkeiten bietet.
Interessiert mich nicht ganz
Einarbeitung ist schon verdammt gut. Karrierechancen gibt es quasi nur, wenn eine Deoptleitung gesucht wird.
Weiterbildungen gab es nach der Einarbeitung keine mehr.
Leider nicht vorhanden. Es wird nicht das eingehalten, was versprochen wird.
Keine Möglichkeit aufzusteigen, immer der gleiche Trott
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWA TimeCheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWA TimeCheck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWA TimeCheck als eher modern.
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