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Unternehmenskultur

Regensburg
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, die Fehlerkultur (konstruktives Feedback) darf noch weiter ausgebaut werden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk ist meistens schneller als jede offizielle Mitteilung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr netter Umgang untereinander, man bekommt immer Hilfe wenn man sie benötigt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt, keine Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, hier ist aber auch der Einzelne gefragt und kann sich aktiv einbringen um mehr Aufgaben/Verantwortung zu übernehmen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wenn es keine Hetze gibt

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