REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG Logo

REWAG 
Regensburger 
Energie- 
und 
Wasserversorgung 
AG 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, die Fehlerkultur (konstruktives Feedback) darf noch weiter ausgebaut werden

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk ist meistens schneller als jede offizielle Mitteilung

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr netter Umgang untereinander, man bekommt immer Hilfe wenn man sie benötigt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt, keine Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, hier ist aber auch der Einzelne gefragt und kann sich aktiv einbringen um mehr Aufgaben/Verantwortung zu übernehmen

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wenn es keine Hetze gibt

Bewertung lesen