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REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG Logo

REWAG 
Regensburger 
Energie- 
und 
Wasserversorgung 
AG 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score144 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatiker:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Mit Innovationstreiber und Mitgestalter in die Energiezukunft

Wer wir sind

Die REWAG versorgt über 200.000 Privathaushalte und Geschäftskunden mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser. Wir sind nicht nur ein zuverlässiger Energielieferant, sondern auch ein innovativer Energieproduzent, der individuelle und nachhaltige Energiekonzepte für unsere Gewerbe- und Geschäftskunden entwickelt. Wir übernehmen Verantwortung für Regensburg und die Region und setzen uns für umweltschonende Energieprojekte und erneuerbare Energien ein.

Mit unseren zuverlässigen Versorgungsnetzen und hohen Investitionen in deren Ausbau, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität und zur wirtschaftlichen Stärke der wachsenden Stadt und der Region Regensburg. Dabei kommt den Stromnetzen, die durch die dezentrale Einspeisung von erneuerbaren Energien und der wachsenden Elektromobilität vor großen Herausforderungen stehen, eine zentrale Rolle auf dem Weg hin zu einer nachhaltigen Energieversorgung zu. Unsere 100-prozentige Tochtergesellschaft - die Regensburg Netz GmbH - gewährleistet mit gut 70 Mitarbeitenden die Versorgungssicherheit des Stromnetzes in Regensburg und der Region.

Als mehrheitlich kommunales Unternehmen sorgen wir dafür, dass die Wertschöpfung des Unternehmens der Region zugutekommt: Zum einen sind wir für rund 500 Menschen ein attraktiver Arbeitgeber und zum anderen unterstützen wir mit vielfältigen Aufträgen Geschäftspartner, die überwiegend aus der heimischen Wirtschaft kommen.

Mit Leidenschaft unterstützen wir soziale, kulturelle und sportliche Aktivitäten für Groß und Klein, die das Miteinander und die Lebensqualität vor Ort weiter steigern. Darüber hinaus investieren wir in innovative und energieeffiziente Technologien und gestalten schon heute die Energiezukunft hier vor Ort.

Produkte, Services, Leistungen

Regionaler Ökostrom
Für echte Veränderung versorgen wir unsere Kunden mit 100% Ökostrom aus dem Uniper Wasserkraftwerk Regensburg.

Maßgeschneiderte Energiekonzepte
Vom reinen Energielieferanten haben wir uns zum ‎dezentralen Energieproduzenten entwickelt. Wir setzen auf umweltschonende Energieprojekte wie den Bau von effizienten Energieerzeugungs- und ‎Wärmeanlagen, besonders mit der effektiven Kraft-Wärme-Kopplung (KWK). Darüber hinaus ‎betreiben wir Photovoltaik- und Biogasanlagen sowie mehrere Windkraftanlagen.

REWAG-Trinkwasser
Wir versorgen rund 185.000 Menschen mit gut elf Millionen Kubikmetern ‎Trinkwasser pro Jahr. Die REWAG-Mitarbeiter:innen kümmern sich rund um die Uhr ‎darum, dass Trinkwasser frisch, sauber und ständig zur Verfügung steht. 1.700 ‎Kontrollen jährlich im REWAG-eigenen Labor und in Fremdlabors garantieren ‎ein stets gesundes und hygienisch einwandfreies Produkt.

E-Mobilität
Damit die Elektromobilität hier vor Ort Fahrt aufnimmt haben wir in Regensburg und der Region bereits 330 Ladestationen errichtet. Diese werden zu 100% mit regional erzeugtem Ökostrom betrieben.
Neben dem Ausbau der Ladeinfrastruktur investieren wir gemeinsam mit das Stadtwerk.Regensburg in innovative Mobilitätskonzepte wie beispielsweise dem E-Carsharing-Projekt das Stadtwerk.Earl, den Elektrobussen für einen emissionsfreien ÖPNV in der Regensburger Altstadt oder den ersten autonom fahrenden E-Kleinbussen von das Stadtwerk.Emilia.

Perspektiven für die Zukunft

Gute Energie für alle
Wir haben uns zum Unternehmensziel gesetzt regionaler Vorreiter in Sachen Ökologie und Klimaschutz zu sein und bis 2035 alle Privat- und Gewerbekunden mit 100% selbst erzeugtem Ökostrom zu versorgen. Dafür haben wir in den vergangen Jahren viel Zeit und Kapital investiert und bis heute einiges erreicht.

Als regionaler Energieversorger sind wir den Menschen in Regensburg und der Region in besonderer Weise verpflichtet. Unser Handeln ist deshalb langfristig und auf die Zukunft hin ausgerichtet. So leben wir das, was heute als Nachhaltigkeit in aller Munde ist, bereits seit vielen Jahren. Wir verfolgen eine langfristige Klimastrategie, um die Energiewende mit Engagement und Kapital maßgeblich voranzutreiben. Dabei reicht unser Engagement weit über die regenerative Energieerzeugung hinaus. So ist es nur eine logische Konsequenz, den gesamten Strombedarf all unserer Privat- und Gewerbekunden schon heute auf 100 % Ökostrom aus erneuerbaren Energien umzustellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter541
Umsatz469 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG über Benefits sagt

Flexible, maßgeschneiderte Arbeitsmodelle, die zur jeweiligen Lebenssituation passen

  • Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 19:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit
  • In vielen Bereichen flexibles Arbeiten zwischen Büro und Homeoffice
  • Überstundenausgleich
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus drei arbeitsfreie Tage im Jahr (Faschingsdienstag, Hl. Abend & Silvester) sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • Brückentage
  • Unbezahlter Urlaub
  • Ferienbetreuungsprogramm

Attraktives Gehaltspaket

  • 13 Monatsgehälter im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Erfolgsbeteiligung
  • Überdurchschnittlich hohe arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit 7,75 % des Bruttoeinkommens
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Sowie weitere monetäre Leistungen wie z.B. bezuschusstes Betriebsrestaurant, vergünstigtes Tanken, Mitarbeitertarif bei Strom und Gas, Fahrradleasing
  • Sachleistungen wie z.B. Kostenbeteiligung an ÖPNV-Tickets, Eintrittskarten (das Stadtwerk.Westbad, EVR, SSV Jahn Regensburg, Theater), Dienstkleidung für gewerbliche Mitarbeiter:innen

Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten

  • Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Coaching-Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Langfristige Perspektive bei uns
  • Überschaubares Einsatzgebiet für unsere technischen Beschäftigten (Stadtgebiet Regensburg und maximal 20 km Umkreis von Regensburg)

Fitness und Gesundheit

  • Betriebssportgruppen (Baseball, Boulder, Bowling, Eishockey, Fußball, Laufen, Radfahren, Skifahren, Schwimmen, Tennis, Triathlon)
  • Digitale Gesundheitsplattform mit Informationen und Aktionen zu verschiedenen Themen der Gesundheitsförderung
  • Vergünstigungen bei Fitnessstudios, Sport- und Freizeiteinrichtungen
  • Massagen & Bade- und Saunakarten
  • Seminarangebote zu Gesundheitsthemen
  • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Grippeschutzimpfung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns besonders auszeichnet ist die familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Eigenverantwortliches Handeln ist für uns selbstverständlich. Die neuen Räumlichkeiten von 2021 mit dem modernen Equipment und die flexiblen Arbeitsmodelle schaffen beste Arbeitsbedingungen. Für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit gibt es gute Möglichkeiten. Bei uns kann Jede:r seine ganz persönliche Work-Life-Balance finden.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Auszubildende (w/m/d) in den Bereichen...

  • Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
  • Elektroniker für Betriebstechnik
  • Industriemechaniker
  • Mechatroniker
  • Kaufmann für Büromanagement
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachinformatiker Systemintegration
  • Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
  • Rohrleitungsbauer
  • Technischer Systemplaner - Elektrotechnische Systeme

Werkstudenten/Minijober (w/m/d) für...

  • Call-Center-Team
    > 8 - 20 Wochenstunden, Bezahlung nach Tarif, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • und in vielen weiteren Unternehmensbereichen
    > aktuelle Angebote findest du in unserem Jobportal

Berufseinsteiger und Berufserfahrene (w/m/d) in den Bereichen...

  • IT-Entwickler
  • Meister/Monteure Elektrik zur technischen Kundenbetreuung
  • Meister/Monteure Elektrik für den Strom-Leitungsbau
  • Meister/Monteure Elektrik zur Projektierung von Stromnetzen
  • Monteure Gas-/Wasser-/Wärmenetze
  • Servicemonteure für Kältetechnik und Erzeugungsanlagen
  • Technische Sachbearbeiter im Datenmanagement
  • Kaufmännische Sachbearbeiter
  • Ingenieure für den Ausbau von Energiedienstleistungen
  • Ingenieure für den Stromnetzausbau/-betrieb
  • Digitalisierungsspezialisten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG.

  • Anna Dietz
    T 0941 601-2151
    anna.dietz@rewag.de

  • Wir suchen nach Innovationstreibern, Mitgestaltern und verantwortungsbewussten Teamplayern, die die Themen, die uns bewegen - wie Nachhaltigkeit, Energiewende, Mobilität und Digitalisierung - vorantreiben möchten. Der Wille, mitzugestalten, Neues zu lernen und sich den Herausforderungen zu stellen, ist ebenso wichtig wie das Denken über den Tellerrand hinaus.
    Sie sollten bereit sein, Prozesse neu und digitalisiert zu denken. Dabei haben Sie den Kunden stets im Fokus. Dass Sie sich vorab mit dem Unternehmen beschäftigt haben und wissen, was wir machen und wohin wir wollen, ist für Sie selbstverständlich.

    • Machen Sie sich Gedanken was und wie Sie künftig arbeiten möchten. Sie sollten eine klare Vorstellung von ihrer Wunschtätigkeit haben.
    • Betrachten Sie Ihre Bewerbung als Ihre ganz persönliche Visitenkarte, die uns zeigt, was Sie ausmacht.
    • Geben Sie uns einen Einblick was Sie an der neuen Stelle reizt und was Sie sich von ihr erwarten.
  • Am besten online über das Jobportal auf unseren Karriereseiten. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zertifikate/Zeugnisse) aus denen hervorgeht was Sie bisher gemacht haben und was Sie an der Stelle motiviert, laden Sie als PDF-Dateien hoch.

    Wir freuen uns auch stets über Initiativbewerbungen.

    1. Online-Bewerbung
      Sobald Ihre Online-Bewerbung erfolgreich in unserem Jobportal hochgeladen ist, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Überprüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner, damit Sie wissen ob Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtig werden können, die über das Jobportal und – sofern angegeben – innerhalb der Bewerbungsfrist bei uns eintreffen.
    2. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
      Jetzt kann es etwas dauern ehe Sie wieder von uns hören. Unsere Personalverantwortlichen und die Fachabteilungen sichten sorgfältig die eingegangenen Bewerbungen. Ist eine Bewerbungsfrist angegeben, melden wir uns frühestens eine Woche danach. Wir bitten Sie also um etwas Geduld.
    3. Rückmeldung
      Wenn wir Sie näher kennenlernen möchten, rufen wir Sie an oder schreiben Ihnen eine E-Mail um Sie zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Sollte es dieses Mal nicht passen, werden Sie von uns per E-Mail benachrichtigt.
    4. Vorstellungsgespräch
      Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen. An dem Gespräch nehmen in der Regel Ihre Personalreferentin, ein bis zwei Entscheider des Fachbereiches sowie eine Vertretung des Betriebsrates teil.
    5. Zu-/Absage
      Innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Ihrem Vorstellungsgespräch melden wir uns bei Ihnen. Wenn Sie uns überzeugt haben, erhalten Sie von uns zeitnah die Vertragsunterlagen per Post.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

..., dass es mir hier bei REWAG beruflich "sauguad" geht. :-)
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Regional, moderne Büroräume, angenehmes Arbeitsklima
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Leider aktuell nichts mehr, da ich kündigen werde
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Nichts! Habe gekündigt und bin bei der Konkurrenz! Rewag ist wohl bei anderen Energieversorgern nicht besonders angesehen
Unternehmensweit größtenteils freundliche Atmosphäre.
Die meisten Kollegen sind stets sehr hilfsbereit.
Größtenteils flache Hierarchien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier werden Steuergelder verbraten um persönliche Interessen durchzudrücken.
Führungskräfte sind hoffnungslos überfordert.
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Gibt es zu viel !
Beachtet mal, dass bei jeder kritisierenden Bewertung sofort eine positive folgt welche genau auf die Kritik zuvor eingeht - lachhaft und peinlich!
Siehe Bewertung !
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So ziemlich alles ..
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- Betriebsrat ist unverlässlich und hilft einem nur durch Beziehungen, hier sehe ich leider garkeine Hilfe
- 39-Stunden Woche
- Es wird nicht nach Leistung befördert sondern lediglich nach der Betriebszugehörigkeit
- Als MA wird man nicht gefragt was man möchte oder wo man sich selber sieht, man wird herumgeschoben je nachdem wo gerade eine Lücke ist
- Auszubildende haben sehr wenig bis kein Mitspracherecht wenn es darum geht, wo sie nach der Ausbildung eingesetzt werden
- eingefahrene Strukturen welche ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man fühlt sich sehr wohl,es wird auf jeden Rücksicht genommen. Intensive Anlernphasen. Bei guter Leistung Weiterentwicklung im Unternehmen möglich. Gute Teambuildingmaßnahmen durch Sportgruppen. Sehr guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit und meine Aufgaben und gehe endlich wieder gerne zur Arbeit. Für mich persönlich war es ein wirklich guter Schritt.
Macht weiter so!!!
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sehr vielfältiger Job mit mehreren Einsatzmöglichkeiten,
Gäste sind sehr freundlich
Kollegialität nicht immer gut.
Arbeitsmittel könnten besser sein.
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Diese Position wollte ich immer,
Leider wurde bis Jetzt mein Gehalt nicht dahingehend angepasst was mir bei der Einstellung zugesagt wurde
Leider hatte ich keine Zusage zu einer Ausbildung bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Werden sehr geschätzt
5
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Es gibt schon für gerade Ältere oder Branchenfremde sehr viel Verständnis.
5
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Da ich zu der "jüngeren" Generation gehöre, kann ich hierzu keine Aussagen treffen. Allerdings ist mir diesbezüglich auch nichts negatives bekannt.
5
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Traumhaft - spreche aus eigener Erfahrung (BJ 1961)
5
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Da das Durchschnittsalter der Belegschaft schon recht hoch ist, wird mit den älteren Kollegen sehr respektvoll umgegangen. Wertschätzung ist definitiv gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das ist schon in Ordnung .
2
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Gehaltszahlungen immer pünktlich, Sozialleistungen auch in Ordnung.
Gehälter sind im Vergleich mit anderen Branchen verbesserungswürdig.
Das Gehalt für Auszubildende ist okay. Im Vergleich zu Arbeitnehmer mit höherem Abschluss (B.A, M.A) liegen hier jedoch gefühlt Welten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung möglich
4
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In regelmäßigen Abständen werden Mitarbeiter geschult, auf den neusten Stand ihres Bereiches gebracht. Von Englischkursen bis Schulungen im Umgang mit Kunden ist alles dabei. Aufstiegschancen sind gegeben wenn sich die Möglichkeit hierfür ergibt.
5
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es werden jede Menge Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, Aufstiegsmöglichen sind bei entsprechender Leistung möglich
5
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Hier hab ich noch keine Erfahrung - denke aber, genau so gut wie alles andere.
5
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War nicht mein Ziel daher hier keine Meinung dazu
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung als eher modern.
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