4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sinzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Potenzial gesehen wird, werden diese Leite gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei "Verbesserungen" beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezahlung, deutlich bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, Unterstellungen unterlassen, dass man extra krank macht und mal die Arbeitsstunden exakt erfassen und die Überstunden nicht einfach löschen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, ggf. Etwas drüber bei Verhandlung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden extrems, jeder macht sein eigenes Ding.
Kommunikation
Die Führungsebene redet und redet. Teilweise sind manche faul und widersprechen sich selbst.
Gleichberechtigung
Die Männer müssen die gesamten Körperlichen Sachen machen, auch die sogenannten "Drecksarbeiten". Die Damen haben hier in dem Betrieb nahezu keine Körperlichebelastungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Allgemeine Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sinzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind zuverlässig und stets pünktlich. Verhandlungen sind grundsätzlich möglich, wenn der MA wirklich gut ist. Die guten werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind aus den Vorschlägen zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehälter, die Zeiten sind hart und es wird härter. Alles wird teurer und die Inflation.. Krankheitsfälle sollte man so hinnehmen, vorallem wenn man wirklich nicht kann. Böse Äußerungen die schon getätigt wurden, werde ich jetzt mal nicht erwähnen. Appell: Bitte, bitte, bitte. Die Mitarbeiter machen es möglich, das der Laden läuft. Ohne MA = Kein Markt.
Arbeitsatmosphäre
Ungefähr 2 mal im Jahr finden gemeinsame Ausflüge statt, selbstverständlich wird alles bezahlt. Wie ich schon oben angedeutet habe, gibt es intern sehr viele Probleme, worüber man klar kommen muss. Man muss "mitspielen", sonst wirst du hier nichts.
Karrierechancen
Das ist so ein 50/50 Ding. Wenn man wirklich gut ist, hat man dementsprechende Aufstiegschancen. Ist man zu "normal" kaum bis gar keine, was ich aber gut finde. Weil gute Leute müssen belohnt werden.
Nichtsdestotrotz muss ich erwähnen, dass die Aufstiegschancen schnell ihre Grenzen haben, wenn man nicht den Betrieb wechselt oder sogar komplett zur REWE wechselt. (Zentrale).
Arbeitszeiten
Wer kennt es nicht? EH hat keine rostigen Zeiten. Öffnungszeit: 7 Uhr- 22 Uhr. Je nach Schicht wären die Zeiten in der Früh: (06:00-14:00 Uhr. Und spät: 14 - 22 uhr). Kassenkräfte haben immer 15 Minuten länger. Überstunden werden nicht bezahlt, sie werden erstmal gesammelt. Dienstpläne sind immer 2-4 Wochen im Voraus, sodass es einfach ist privates zu planen. Freie wunschtage werden nahezu immer erteilt.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt für die normale Ausbildung ist nicht ganz so schlecht. Die Ausbildungsmethode "Abiturientenprogramm' wird wirklich sehr gut vergütet. (Sowohl als auch, diese Verträge sind Tariflich).
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es. Allerdings nicht immer für jeden. Was dahinter steckt - keine Ahnung. Jedenfalls könnte beides Höher sein.
Die Entlohnung allgemein sprich Azubi und Festangestellte ist nicht fair. Ein VK kriegt soviel wie ein Einzelhandelskaufmann/-Frau.
Eine Vollzeitkraft kriegt genau so viel wie die beiden oben. Obwohl man gar nicht gelernt ist.
Großer Pluspunkt: Die Gehälter werden pünktlich, teilweise sogar überpünktlich überwiesen.
Der AG stellt auch Geld für die MA-Karte bereit. Diese Summe lässt sich neben dem zusätzlichen Weihnachtgeld oder Urlaubsgeld gut sehen.
Die Ausbilder
Hier muss man allgemein sagen, dass die Ausbilder sich für den Azubi interessieren. Allerdings gibt es kaum jemanden der diesen auch vom Anfang bis Ende supportet. Wenn die Ausbilder sehen, dass der Azubi Potential hat, dann fördern diese auch und man kann schnell was erreichen.
Wenn Sie sehen, dass jemand "standardmäßig" ist oder schlecht, dann passiert halt nichts. Keine Motivation etc.
Spaßfaktor
Man ist sehr viel auf sich alleine gestellt. Die Aufgaben sind für Angestellte gleichbleibend, die Hauptarbeit bleibt an den Männern hängen. Schlechte Laune ist nicht gerne gesehen, wenn man wirklich krank ist, dann wirst du erstmal gehasst, man unterstellt einem was... Aber ich persönlich finde die Ausbildung sehr abwechslungsreich und angenehm. Wenn ich nur mich berücksichtige, dann würde ich im Schnitt sogar 4 ☆ geben. Aber ich beurteile allgemein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenverteilung könnte nach wie vor besser sein. Man erträgt es aber es ist auch nicht ganz blöd. Wie schon erwähnt, müssen die Jungen deutlich mehr schaffen. Sprich: Leergutabwicklung, Außenbereich ordentlich halten, Rampe ordentlich machen, Leergutautomaten reinigen, Einweg und Mehrweg, "schwere" Sachen allgemein machen. Auch bei O&G.
Variation
Man lernt wirklich sehr, sehr viel und auch was neues, wenn man sich geschickt anstellt. Man lernt sehr viel Spezialwissen (Fachwissen) und es wird was das angeht kaum langweilig. Dennoch, im Endeffekt muss man sich auf gängige Aufgaben einstellen.
Respekt
Leider herrscht hier eine nicht so dolle Zusammenarbeit als solches. Es wird viel hinter dem Rücken erzählt, was auch völliger Blödsinn ist. Leute versuchen selbst besser da zu stehen oder lenken ihre Probleme auf andere.
Es gibt weniger Aufnahmen, das sind "Schmuckstücke", die sind immer für einen da.
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber aber die Bezahlung ist schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sinzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rewe azhari durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden rewe azhari als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rewe azhari als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.