Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn Potenzial gesehen wird, werden diese Leite gefördert.
Die Gehälter sind zuverlässig und stets pünktlich. Verhandlungen sind grundsätzlich möglich, wenn der MA wirklich gut ist. Die guten werden gefördert.
Wie bei "Verbesserungen" beschrieben.
Sind aus den Vorschlägen zu entnehmen.
Mehr Bezahlung, deutlich bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, Unterstellungen unterlassen, dass man extra krank macht und mal die Arbeitsstunden exakt erfassen und die Überstunden nicht einfach löschen.
Mehr Gehälter, die Zeiten sind hart und es wird härter. Alles wird teurer und die Inflation.. Krankheitsfälle sollte man so hinnehmen, vorallem wenn man wirklich nicht kann. Böse Äußerungen die schon getätigt wurden, werde ich jetzt mal nicht erwähnen. Appell: Bitte, bitte, bitte. Die Mitarbeiter machen es möglich, das der Laden läuft. Ohne MA = Kein Markt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewe azhari ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgabenverteilung könnte nach wie vor besser sein. Man erträgt es aber es ist auch nicht ganz blöd. Wie schon erwähnt, müssen die Jungen deutlich mehr schaffen. Sprich: Leergutabwicklung, Außenbereich ordentlich halten, Rampe ordentlich machen, Leergutautomaten reinigen, Einweg und Mehrweg, "schwere" Sachen allgemein machen. Auch bei O&G.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist so ein 50/50 Ding. Wenn man wirklich gut ist, hat man dementsprechende Aufstiegschancen. Ist man zu "normal" kaum bis gar keine, was ich aber gut finde. Weil gute Leute müssen belohnt werden.
Nichtsdestotrotz muss ich erwähnen, dass die Aufstiegschancen schnell ihre Grenzen haben, wenn man nicht den Betrieb wechselt oder sogar komplett zur REWE wechselt. (Zentrale).
