Es reicht!
Verbesserungsvorschläge
Guten Mitarbeitern eine zweite Chance geben, wenn sie mal einen Fehler machen...
Nein, stattdessen werden Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter mobben und schikanieren, in den Himmel gelobt und sind unantastbar, egal wieviele Beschwerden es gibt.
Das war früher anders, schade...
Wohlgemerkt, bezieht sich das nur auf einen der Keysermärkte- aber die Auswirkungen spüren wohl auch die anderen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Leider kann ich den Text und die Bewertung nicht ganz nachvollziehen, weil wir bei uns in allen Teams besonders auf Fairness und Gleichbehandlung achten. Auch die Auswertung unserer aktuellen Teambefragung spiegelt die Punkte so definitiv nicht wider.
Dich scheint eine Entscheidung aber besonders betroffen zu machen. Es wäre gut, wenn du dich mit deiner Führungskraft oder mir persönlich in Verbindung setzt - ich hoffe, dass wir das dann persönlich schnell aus dem Weg räumen oder bzw. wenigstens besprechen können. Sprich uns bitte an. Vielen Dank!