Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyFreie Entfaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen
Offenheit für Verbesserungen bzw. neue Vorschläge
Individuelle Arbeitszeitanpassung
Zahlreiche Weiterbildungmöglichkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig, somit wird es nie langweilig. Wer Verantwortung will, bekommt diese auch! Die Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt und man hat die Chance sich weiterzubilden. Der Umgang mit der Führungskraft ist gut und es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Teamevents,Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird viel für den Mitarbeiter getan,Kita-Zuschuss,Danke Gutscheine,Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld , man kann Ideen einbringen und kann viele Dinge selbst frei entscheiden. Vertrauen an die Mitarbeiter
Gleichberechtigung und die Trasperenten Löhne, Weiterentwicklung, die Bereitstellung von Obst ,Kaffee die Finanzierung für einen Fitness Club ,Bezuschussung für denn Kita Platz
Einige Führungskräfte sind unantastbar, egal wieviele Mitarbeiter sich über sie beschweren
Nach Nase sonderzahlungen usw
Lohn. Kein Pausengeld
Das manche Probleme in vergessen oder gar nicht mehr vernommen werden. Sich mehr Zeit nehmen
Es gibt immer Punkte die mal nicht gut sind, aber man muss drüber reden!
An den SCO's könnte, wie in anderen Märkten auch, eine Mengentaste für die Kunden da sein.
Ich würde mir einen Betriebsarzt wünschen
Guten Mitarbeitern eine zweite Chance geben, wenn sie mal einen Fehler machen...
Nein, stattdessen werden Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter mobben und schikanieren, in den Himmel gelobt und sind unantastbar, egal wieviele Beschwerden es gibt.
Das war früher anders, schade...
Wohlgemerkt, bezieht sich das nur auf einen der Keysermärkte- aber die Auswirkungen spüren wohl auch die anderen...
Verbesserung ist leider immer noch unser Problem das liebe gute Geld...für die Zeit die ich schon da bin. Liege ich immer noch im tiefpunkt hoffe das sich da noch was ändert
Erstmal basics dauerhaft halten und dann weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Björn Keyser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Versuch ist da
Auf gutem Weg
Ist Verbesserungs fähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Björn Keyser ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manchmal kommen Neuigkeiten leider nicht bei den normalen Angestellten an.
Kann mir so noch kein Urteil machen, da ich ihn noch nicht lange kenne
Von oben bis unten ist ein langer Weg
Man muss alles hinterfragen und bekommt trotzdem keine Antworten
Von oben her fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es sollte mehr auf die jungen Leute geachtet werden,vllt auch die Azubis anders behandeln.
Auch mal Sachen empfehlen die auch Sinn machen.
Wer arbeiten will kann auch Karriere machen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Ist hier gegeben. Wer will, kann Karriere machen und sich ständig weiterbilden.
Anfragen sind immer verfügbar
Aufjedenfall gegeben
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
