15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nach Nase sonderzahlungen usw
Ich hoffe das ist jetzt passiert!
Durch den Personalmangel leider zu hoch
Leider eilt der Ruf immer voraus
Leider nur für bestimmte Personen
Für auserwählte
Std Lohn usw kann man nicht meckern
Der Versuch ist da
Teilweise super
Kein Respekt vorhanden
Was geleistet wird, wird nicht gesehen. Was man vergisst oder falsch macht sofort.
Leider unterirdisch
Von oben bis unten ist ein langer Weg
Leider nein, ich hoffe die neue Marktleitung macht es besser! Inflationsgeld usw nach Nase
Wenn man mal Zeit hat sich die zu suchen
Erstmal basics dauerhaft halten und dann weiterentwickeln.
Zu viele Schichtwechsel in einer Woche, da kann man leider nichts planen mit der Familie.
Es sollte mehr auf die jungen Leute geachtet werden,vllt auch die Azubis anders behandeln.
Auch mal Sachen empfehlen die auch Sinn machen.
Tagesform abhängig,gab gute Tage aber leider auch schlechte Tage.
Leider keine Gleichberechtigung...Kollegen die den Laden von klein auf mit großgezogen haben verdienen nicht die Anerkennung die sie verdienen (hinsichtlich Geld und Meinungswert)
Könnte mehr sein
alles sehr nette Kollegen
Er arbeitet auch mit und ist immer ansprechbar.
Es gibt immer ein paar unzufriedene Kollegen. Wie überall. Leider tragen diese ihre Unzufriedenheit nach aussen und tragen somit nicht zu einem besseren Image bei.
Wechselschichten. Urlaub und Wunschfrei wird meistens auch so gewährt.
Wer arbeiten will kann auch Karriere machen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Würde mir wünschen, das MA, die mehr leisten auch besser belohnt werden. Boni z.B Rewe Geschenkkarte oder mal Extrazahlung einmal im Jahr. Andere machen Dienst nach Vorschrift und Dienstplan und erhalten das gleiche Geld.
Könnte manchmal besser sein
ältere Kollegen werden geschätzt
Nicht optimal, aber akzeptabel
Zufriedenstellend
Ist gegeben
Für mich ja. Ist alles sehr abwechslungsreich.
Das er, auf seine Mitarbeiter eingeht, viele Sonderzahlungen leistet.
Betriebsklima ist gut, man bekommt für seine Arbeit Feedback
Abwechselnde Schichten, Termine werden berücksichtigt.
Trotz langjähriger Dazugehörigkeit, nur Teilzeit möglich
Es gibt viele Zusatzleistungen u.a. Getränke, Obst, Job Ticket Rabatte für Fitnessstudio,Kitazuschuss..
Manchmal kommen Neuigkeiten leider nicht bei den normalen Angestellten an.
heute nichts mehr, hat sich zum negativen verändert
Zu viele Kündigungen guter Mitarbeiter, schlechte Bezahlung bei Berufserfahrenen, Einsteiger verdienen mehr als Bestandsmitarbeiter, Kürzung der Sonderzahlungen wie Inflationsprämien, Pausenzulage,Weihnachts-Urlaubsgeld bei krank
Bessere Vereinbarung von Arbeit und Familie, Bestrafungen der Mitarbeiter überdenken, Kritik annehmen und nicht denjenigen für seine Beschwerden bestrafen, Mitarbeiter ernst nehmen und fair behandeln, Gehälter anpassen,
Ständiger Druck, nicht kritikfähige Führungskräfte, kaum Vertrauen , Fairness nicht vorhabden
Nach außen soll alles schön sein, innerlich brodelt es
Keine Wechselschichten, ständige Dienstplanänderungen
Geht nach Nase. Pflichtschulungen werden bei nicht Erledigung mit Abzügen bestraft.
Liegt weit zurück. Berufserfahrene weit unterbezahlt. Sonderzahlungen werden gekürzt.
Ist Verbesserungs fähig
Hinter dem Rücken lästern, anschwärzen von Mitarbeiter bei Führungskräften die eine andere Meinung haben
Die älteren Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Nicht Kritik, Kompromisse fähig, Veränderungen werden unterdrückt, Mitarbeiter bestraft bei Krank
Ständige Reparaturen statt Investition in neue Technologien
Man muss alles hinterfragen und bekommt trotzdem keine Antworten
Hier geht es nach Nase. Ein Mitarbeiter welcher Kritik ausübt, wird ignoriert.
Er ist immer sehr freundlich und arbeitet auch mit.
Er würdigt die Arbeit der normalen Angestellten nicht mehr richtig.
Die kleinen Mitarbeiter wieder mehr achten, Ihnen zeigen, daß Sie gebraucht werden. Motivation muß verbessert werden.
Viel kreative Freiheit und großes Vertrauen von Vorgesetzten.
Unter den Mitarbeitern ist das Image des Unternehmens super. Es gibt aber immer welche die was zu meckern haben, das gibt es aber überall.
Freiwünsche und Urlaub werden immer möglich gemacht. Arbeitgeber ist super Familienfreundlich!
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten in jede Richtung, super Aufstiegschancen auch als Quereinsteiger.
Faires Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld, kostenloser Kaffee und vieles mehr!
Tolles Team, super Stimmung!
Respektvoller und gegebenfalls schonender Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte stets respektvoll und mit klarer Kommunikation.
Fast alle der Keyser Märkte sind technisch auf dem neusten Stand. Es gibt einen älteren Markt der wird aber bald komplett neu gebaut.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings
Jeder hat die gleichen Chancen, auch Quereinsteiger!
Regelmäßige Workshops in denen Arbeitsabläufe effizienter und Mitarbeiter freundlicher gestaltet werden.
Fairness, arbeiten auf Augenhöhe,immer ein offenes Ohr für neue Ideen, gemeinsame Problemlösung, Teamevents, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Man sollte nicht vergessen, dass Menschen für einen arbeiten. Also sollte man auch menschlich miteinander umgehen.
Ist von Filiale zu Filiale stark unterschiedlich, am einen Standpunkt fühlt man sich wohl, am anderen wird fast ausschließlich nur gelästert und gegeneinander gearbeitet.
Innerhalb des Kollegiums schlecht
Leider im Vergleich zur Konkurrenz unter Marktniveau
Siehe Erläuterung oben.
Von Schikanierung bis Ignoranz alles dabei.
So verdient kununu Geld.