Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er hilft wo man kann. Offenes Ohr für alles Daumen hoch.
Fällt mir nichts ein
Krankentage Zählung müsste abgeschafft werden, würde Erleichterung im Unternehmen bringen. Gesundheit ist uns sehr wichtig.
Team Klasse
Probiert es auch.
Daumen hoch
Karriere, steht immer man muss es nur wollen.
Da geht noch was. Bin gespannt
Der Umwelt zu liebe
Helfen uns unter einander
Rücksichtnahme
top
Zeiten werden immer abgestimmt
Abgestimmt
Ist vorhanden
wird nie langweilig
Herzlichen Dank für dein Feedback und die sehr hilfreichen Kommentare. ich freue mich sehr über viele positive Bewertungen und die kleinen Hinweise, was wir noch besser machen können. Wir beschäftigen uns eigentlich jedes Jahr damit, wie wir die Entlohnung fair und gerecht gestalten können. Dabei nutzen wir schon fast jede Möglichkeit an Sonderleistungen... LG, Björn Keyser
Man sollte mal über die Wertschätzung der Mitarbeiter nachdenken.
Mehr als im Keller.
Familienunfreundlich
Kommt drauf an mit wem man es zu tun hat.
Nicht verhanden.
Vielen Dank für das Feedback. Es macht mich sehr betroffen, wenn jemand uns so schlecht bewertet - bei allen Bemühungen, die wir anstellen, um für Zusammenhalt und gute Kommunikation zu sorgen - und auch neue Mitarbeitende in unser Team zu integrieren. Dein Feedback zeigt mir, dass uns das nicht zu 100% gelingt. Bitte sprich mit deinem Marktverantwortlichen, vielleicht könnt ihr das schnell lösen?
Immer offenes Ohr und Problemlösung da
Soweit nichts
Lohn ggf nochmals anpassen da alles sehr teuer ist und man trotz gutem Lohn schon noch Verbesserung erzielen könnte
Sehr gut
Sehr gut
Es wird auf Wünsche geachtet
Immer möglich
Es kann immer besser sein aber im Umkreis top
Gut
Beste Kollegen:innen
Gut
Sehr gut
Körperlich anstrengend
Sehr gut
Ja
Jeden Tag wechselt
Vielen Dank für deine schöne positive Bewertung! Es freut mich sehr, dass es dir bei uns gut gefällt. Wir werden weiter daran arbeiten, dass es allen bei uns gut geht - mit einem tollen Team fällt alles leichter ;-)
Teamevents,Weiterbildungsmöglichkeiten
Einige Führungskräfte sind unantastbar, egal wieviele Mitarbeiter sich über sie beschweren
Vielen Dank für das gute und ehrliche Feedback. Ich freue mich, dass es eine Reihe von Punkten gibt, die sehr positiv bewertet werden. Natürlich machen mir die kritischen Punkte etwas Sorgen, da für mich die Gleichberechtigung unter KollegInnen sehr wichtig ist und wir meines Erachtens auch sehr transparent auf allen Stufen über Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßig reden.
Mein Angebot für persönliche Gespräche steht immer - eine kurze Nachricht per App oder in meinem Postfach reicht, dann können wir persönliche Dinge auch unter 4 Augen besprechen, falls Gespräche mit deiner/m direkten Vorgesetzten bisher zu keinem zufriedenstellenden Ergebniss geführt haben. Melde dich gern,
mit freundlichen Grüßen
Björn Keyser
Arbeitsklima und Organisation
Lohn. Kein Pausengeld
minimal mehr Lohn. Siehe Konkurrenz…
Total entspannt im Markt
5:30 im Markt ist hart aber ansonsten alles easy
man muss ja nicht an der grenze schwimmen…
wir sind ein team
alles im Portal abrufbar
Vielen Dank für Dein Feedback! Zu Deinen Hinweisen folgendes Feedback: Für unsere Minijobber können wir zum Start leider aktuell nur einen Einstiegslohn anbieten. Zusätzlich bieten wir weitere Zusatzleistungen an, die es woanders so nicht gibt (Erläuterungen bei unserem Begrüßungs-Seminar). Bezüglich der Arbeitszeiten und Pausenregelungen sprich gern mit unserer Marktleitung, je nach Einsatzgebiet ist es möglich auch auf Wünsche einzugehen.
Schöne Grüße
Björn Keyser
Bei Problemen immer ansprechbar und loljal....offenes Ohr
Das manche Probleme in vergessen oder gar nicht mehr vernommen werden. Sich mehr Zeit nehmen
Verbesserung ist leider immer noch unser Problem das liebe gute Geld...für die Zeit die ich schon da bin. Liege ich immer noch im tiefpunkt hoffe das sich da noch was ändert
Teamangment klasse
Image. Lebensmittelhandel ist für mich sehr wichtig schon alleine die freudige Augen der Kunden machen mich sehr glücklich und zufrieden stellend.
Familie kommt manchmal zu kurz!!!
Anfragen sind immer verfügbar
Würde mir persönlich mehr Stunden und Geld wünschen. Reicht leider nicht zum Leben aus, da müsste noch was verbessert bzw angepasst werden
Auf gutem Weg
Wie eine kleine Familie
Da müsste mehr geschaut werden leistung ect. Anteilnahme
Super, bei Problemen immer bewegt Lösungsmöglichkeiten zu finden
Bedingungen passt meiner Arbeit an. Sofort zu erreichen
Ausbaufähig
Man kann nicht jedem gerecht sein
Macht mir Spaß....immer was neues. Mein Arbeitsplatz ist Abwechslungsreich. Möchte für meine Kunden immer Aktiv dabei sein...Kundenwünsche annehmen.
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut mich, dass dir die Arbeit bei uns im Lebensmittelhandel und mit den Kollegen gut gefällt.
Zum Thema Lohn, kann es natürlich immer mehr sein. Viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monatliche Danke-Gutscheine etc. geraten ja manchmal in Vergessenheit. Beim Monatslohn haben wir seit einigen Jahren transparente Gehäter, die offen legen, wie wir bezahlen und die auch deutlich über dem Mindestlohn liegen. Dabei zählen bei uns vor allem die Einsatzmöglichkeiten - je mehr Bereiche du beherrschst, um so mehr zahlen wir. Die Flexibilitätsprämien bieten zusätzliche Anreize, auch in den anderen Bereichen auszuhelfen. Wenn du Interesse an einer Weiterentwicklung hast, nutze gern die Feedback- und Karrieregespräche, die genau dafür gedacht sind. Sprich bitte mit deiner Chefin/deinem Chef über deine Wünsche und Vorstellungen, dann findet sich sicher ein guter Weg.
Gleichberechtigung und die Trasperenten Löhne, Weiterentwicklung, die Bereitstellung von Obst ,Kaffee die Finanzierung für einen Fitness Club ,Bezuschussung für denn Kita Platz
Die langen Öffnungszeiten, ansonsten Top
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Es wird viel für den Mitarbeiter getan,Kita-Zuschuss,Danke Gutscheine,Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld , man kann Ideen einbringen und kann viele Dinge selbst frei entscheiden. Vertrauen an die Mitarbeiter
Es gibt immer Punkte die mal nicht gut sind, aber man muss drüber reden!
Gut
Aufjedenfall gegeben
Gut
Räumlich top, zu wenig Kollegen, aber welche zu finden ist schwierig
Vielen Dank für die sehr schöne Bewertung! Es freut mich sehr, dass Du bei uns bist und es Dir bei uns gefällt!
Nach Nase sonderzahlungen usw
Ich hoffe das ist jetzt passiert!
Durch den Personalmangel leider zu hoch
Leider eilt der Ruf immer voraus
Leider nur für bestimmte Personen
Für auserwählte
Std Lohn usw kann man nicht meckern
Der Versuch ist da
Teilweise super
Kein Respekt vorhanden
Was geleistet wird, wird nicht gesehen. Was man vergisst oder falsch macht sofort.
Leider unterirdisch
Von oben bis unten ist ein langer Weg
Leider nein, ich hoffe die neue Marktleitung macht es besser! Inflationsgeld usw nach Nase
Wenn man mal Zeit hat sich die zu suchen
Vielen Dank für die Bewertung - auch wenn ich nicht ganz nachvollziehen kann, wie einzelne Punkte zustande kommen. Bspw. sind bei uns alle Sonderzahlungen schon seit einigen Jahren komplett transparent und für jeden nachvollziehbar. Wir führen mit allen Mitarbeitenden mind. jährlich Karrieregespräche durch und bieten bei Interesse vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich kann mir die Bewertung tatsächlich nicht erklären - gern würde ich ein Gespräch führen, um die Punkte und ggf. Mißverständnisse mit dir zu klären.
heute nichts mehr, hat sich zum negativen verändert
Zu viele Kündigungen guter Mitarbeiter, schlechte Bezahlung bei Berufserfahrenen, Einsteiger verdienen mehr als Bestandsmitarbeiter, Kürzung der Sonderzahlungen wie Inflationsprämien, Pausenzulage,Weihnachts-Urlaubsgeld bei krank
Bessere Vereinbarung von Arbeit und Familie, Bestrafungen der Mitarbeiter überdenken, Kritik annehmen und nicht denjenigen für seine Beschwerden bestrafen, Mitarbeiter ernst nehmen und fair behandeln, Gehälter anpassen,
Ständiger Druck, nicht kritikfähige Führungskräfte, kaum Vertrauen , Fairness nicht vorhabden
Nach außen soll alles schön sein, innerlich brodelt es
Keine Wechselschichten, ständige Dienstplanänderungen
Geht nach Nase. Pflichtschulungen werden bei nicht Erledigung mit Abzügen bestraft.
Liegt weit zurück. Berufserfahrene weit unterbezahlt. Sonderzahlungen werden gekürzt.
Ist Verbesserungs fähig
Hinter dem Rücken lästern, anschwärzen von Mitarbeiter bei Führungskräften die eine andere Meinung haben
Die älteren Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Nicht Kritik, Kompromisse fähig, Veränderungen werden unterdrückt, Mitarbeiter bestraft bei Krank
Ständige Reparaturen statt Investition in neue Technologien
Man muss alles hinterfragen und bekommt trotzdem keine Antworten
Hier geht es nach Nase. Ein Mitarbeiter welcher Kritik ausübt, wird ignoriert.
Ich finde es sehr schade, wenn eine Bewertung aus Frust erstellt wird. Wir arbeiten mit allen Mitarbeitenden gemeinsam an Verbesserungen - dazu nutzen wir viele Gespräche, persönliche Jahresplanungen und Abstimmungen. Auch wenn es mal schlechte Phasen gibt - haben wir es bisher immer geschafft, im Team alles zum Guten zu wenden. Natürlich muss man sich bei einem solchen Modell auch Teamentscheidungen unterordnen können/wollen.
Wir bieten im Vergleich überdurchschnittliche Gehälter (transparent für alle nachvollziehbar), bei entsprechendem Einsatz liegen wir insgesamt in vielen Bereichen über vergleichbaren tariflichen Löhnen. Unsere vielen freiwilligen Sonderzahlungen - die es On Top gibt - kommen allen Mitarbeitern zu Gute, die bei uns gern auf Arbeit sind und nicht überdurchschnittliche Fehlzeiten haben. Die sehr negative Bewertung der "Abzüge" dieser On-Top-Leistungen kann ich deshalb nicht nachvollziehen.
So verdient kununu Geld.