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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rewe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rewe
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rewe
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

102 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef und seine Familie sitzen einem im Nacken und warten darauf, dass du einen Fehler machst damit man dich abmahnen kann. Eher ungemütlich

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tagesformabhängig

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den normalen Kollegen ganz okay. War mehr ein gemeinsames leiden als zusammenhalten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag mindestens 1,5 Überstunden gemacht. Trotzdem wird gemeckert, dass man zu wenig schaffen würde. Überstunden verschwinden gerne mal und keiner wusste je was davon

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Eigentümer ist nicht umsonst nicht mehr auf den Markteigentümerversammlungen erwünscht, er sollte sich mal fragen wieso. Wenn er im Laden ist, dann beobachtet er einen auf den Kameras und ruft einen Kollegen nach dem anderen in sein Büro, um sie so ordentlich rund zu machen. Spielt gerne den einen Kollegen gegen den anderen aus. Hat kein Verständnis darüber, wie es im Arbeitsalltag im LEH überhaupt aussieht. Wenn er zu Hause ist, beobachtet er seine Mitarbeiter trotzdem weiter über die Kameras. Der Chef nutzt gerne seine macht aus und erniedrigt seine Mitarbeiter.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das interessanteste was dort passiert ist, war der alltägliche beleidigungsmarathon von Kunden uns Kassierern gegenüber, weil der Kaffee wieder zu teuer geworden ist.

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