Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rewe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Wichtige Informationen wurden teilweise kurzfristig oder gar nicht weitergegeben. Rückfragen wurden nicht immer zufriedenstellend beantwortet, wodurch es häufiger zu Missverständnissen kam.
Einige Kolleginnen und Kollegen waren sehr hilfsbereit und freundlich. Insgesamt hing der Zusammenhalt jedoch stark von der jeweiligen Person ab. Dadurch war die Zusammenarbeit mal sehr angenehm, mal eher schwierig.
Die Work-Life-Balance war insgesamt durchschnittlich. Durch regelmäßige Spätschichten und häufige Samstagsarbeit blieb oft wenig Zeit für private Aktivitäten. Die vertraglich zugesicherte Regelung, einmal im Monat einen Samstag frei zu haben, wurde aus meiner Erfahrung nur selten oder gar nicht eingehalten. Positiv hervorzuheben ist jedoch die digitale Dienstplanung über die REWE App, wodurch freie Tage unter der Woche bei Bedarf relativ flexibel für Termine eingeplant werden können.
Die Vorgesetzten gehen überwiegend fair und respektvoll mit den Mitarbeitenden um. Unterstützung ist vorhanden, wenn sie benötigt wird. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation und Weitergabe von Informationen.
Positiv ist, dass man im Arbeitsalltag viele Freiheiten hat und eigenständig arbeiten kann. Allerdings sind die Aufgaben größtenteils sehr routiniert und wiederholen sich täglich. Abwechslung bringen hauptsächlich die unterschiedlichen Kundenkontakte und Situationen mit Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich oft als angespannt. Wertschätzung und Anerkennung kamen meiner Meinung nach zu kurz, wodurch die Motivation im Team gelitten hat. Die Kommunikation war teilweise wenig konstruktiv und Probleme wurden nicht immer offen angesprochen. Es gab zwar nette Kolleginnen und Kollegen, insgesamt war das Arbeitsklima für mich jedoch eher belastend als motivierend.