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REWE 
Daniela 
Rietzschel 
oHG
Azubi Bewertungen

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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei REWE Daniela Rietzschel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.

Wer eine Ausbildung möchte wo man auch gefördert wird, ist hier an der falschen Adresse.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel - Lebensmittel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung, sei es der Abteilungsleiter bei der Metzgerei der denkt er wäre der Chef im Laden und spielt sich jedesmal auf . Am besten garnicht dort arbeiten und höchstens nur ein Minijob aber nicht auf lange Dauer , weil ihr euch dadurch nur selber Schaden tut

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstellung der Chefin, charakteristische Umstellung am besten

Arbeitsatmosphäre

Die Luft dahinten ist ekelhaft, aber wenn die Chefin nicht da ist halbwegs ertragbar.

Karrierechancen

Wenn man sehr sehr viel kriecht bei ihr und seine Freizeit aufgibt hat man geringe Chancen auf Erfolg.

Die Ausbilder

Man wird garnicht gefördert und wird nur als billige Arbeitskraft angesehen, dauerhaft schikaniert und die Lust an der Ausbildung genommen.

Spaßfaktor

Solange die Chefin nicht anwesend war , konnte man seinen Aufgaben nachgehen ohne blöd angemacht zu werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Keine Aufgaben bekommen die für die Ausbildung relevant waren.

Respekt

Die Chefin ist eine Person die man nicht in seinem Umfeld haben möchte. Drohungen, Beleidigungen, Beschuldigungen, über die Kamera dauerhaftes beobachten, schiefe Blicke obwohl man seine Aufgaben tut.


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

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Schlechtester Job allerzeiten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Verkäufer in Augsburg-Innenstadt abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mangel an Vernunft und Respekt gegenüber den Mitarbeiter Undankbarkeit ist auch dazu

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Mitarbeiter bezahlen und mit Respektvoller Umgang sollte sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm den man wird immer böse angeschaut obwohl man seine Arbeit tut wird man doof angeschaut und es wird beschwert obwohl die selber nichts machen

Karrierechancen

Das ist eher der Untergang wenn man dort arbeitet

Arbeitszeiten

Geht öfters kein Tag frei gehabt und Entscheidung für Ferien hatte sie lieber statt es den Mitarbeiter selbst zu überlassen

Ausbildungsvergütung

Schlecht es ist so das der Auszubildender selber alles machen muss weil die Chefin sich um nichts der gleichen mit der Ausbildung so wie die Berufsschule kümmert

Die Ausbilder

Naja die assisten sind meist nett nur die Chefin sollte ausgewechselt werden

Spaßfaktor

Naja man macht halt was

Aufgaben/Tätigkeiten

Kasse macht spaß nur die Kunden sind einfach das was einen den Tag zerstört der Mangel an Respekt und einen nicht gesunden menschenverstand sind nichts für schwache Nerven

Variation

bist du in der Kasse und bleibst dort für immer und wenn du außerhalb der Kasse bist bleibst du dort also Abwechslung gibst nicht

Respekt

Dies ist ein Fremdwort in diesen Markt da meinte mal die Chefin zu mir wenn du endlich weg bist kann ich mir das Geld sparen und in die Reparatur investieren

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird REWE Daniela Rietzschel durchschnittlich mit 1.8 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden REWE Daniela Rietzschel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich REWE Daniela Rietzschel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.