73 Bewertungen von Mitarbeitern
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tariflohn
Einigermaßen gute arbeitszeiten
Erwartete überstunden
Mehr achtsamkeit auf die individuen
Feste Zeiten Straffe pläne Arbeitsbewertungen nicht so sozial
Es ist einigermaßen möglich ein echtes leben neben der arbeit zu führen man wird aber oft nach mehrarbeit gefragt-zwungen
Bombe
Nicht gerade so toll es wird erwartet das ältere das selbe pensum schaffen wie berufseinsteiger
Persönliche einschätzung
Top sortiert und organisiert im regelfall
Gute ausstattung vernünftige arbeitsutensilien
Persönliche einschätzung
Tariflohn allerdings ziehen sich die verhandlungen jetzt schon über 1 jahr
Mächtige geldeinbußen
Auf dem weg perfekt zu sein
Ständig wechselnde Touren mit vielen kunden und netten aufgaben
die Bezahlung könnte besser ausfallen…
Die Hierachie ist erkennbar, aber wird flach gehalten. Dennoch ist klar erkennbar wer das „sagen“ hat
Die Abrechnung. Für mich nicht erkennbar wieviel Überstunden ich habe.
Ich mag es beim Rewe
Dass die Weiterbildungsmaßnahmen die Pflicht sind, müssten bezahlt werden bzw. auf Zeitkonto gutgeschrieben werden
Der Laden an sich hat seine Image Schwierigkeiten
Gelegentlich ist der Schichtwechsel zu kurz, klar 11std werden eingehalten ABER sind wir ehrlich von spät auf früh ist bescheiden und die 11std nur gesetzlich geregelt
Kann ich nichts zu sagen
Es gibt Mindestlohn, könnte mehr sein
Man muss sich schon einordnen aber es funktioniert gut
Es ist immer ein Ansprechpartner da
Mich irritiert dass einige meiner Kollegen kaum in der Lage sind einen ganzen Satz zu sprechen
Bessere interne Kommunikation.
Kollegen/innen sind sehr gestresst und gereizt.
Es wird oft rumgeschrien oder es wird ein Mitarbeiter vor allen Kunden von den Marktleitern bloß gestellt.
Untern den “Normalen Mitarbeitern” besteht ein guter Zusammenhalt.
Keine Absprache unter den Marktleitern.
Angespannt Arbeitsaufkommen zu hoch.
Wertschätzung Fehlanzeige.
Außen Hui, innen ….
Im Logistikbereich faktisch nicht vorhanden.
Täglich wechselnde Anfangszeiten. Überstunden ( ohne vorherige Rücksprache ) an der Tagesordnung.
Überstundenabbau kaum möglich.
Wirklichen Zusammenhalt gibt es nicht
Vordergründig immer nett, freundlich und teils Kumpelhaft. Es stellt sich aber schnell das Gefühl ein, dass man immer das gesagt bekommt was man hören möchte.
Wirkliches Interesse an den Mitarbeitern besteht aber eher nicht.
Größtenteils veraltetes Arbeitsequipment
Fuhrpark zum größten Teil völlig abgerockt, was sicherlich daran liegt dass die Fahrzeuge fast täglich von einem anderen Mitarbeiter gefahren werden und sich dadurch niemand verantwortlich fühlt.
Läuft meist in eine Richtung. Von oben nach unten. Einen wirklich konstruktiven Austausch zwischen Führung und Mitarbeitern gibt es nicht und ist wohl auch nicht gewollt.
Durchschnittlich. Es wird nach Tarif bezahlt.
Nicht motivierend.
Alles
Nur die Ausbildung ist gut
Dass trotz vieler Mitarbeiter ein familiäres Gefühl da ist. (Sogut wie) Alle sind Hilfsbereit und Lösungs- und Verbesserungsorientiert.
Ich finde die Bezahlung könnte etwas besser sein. Aber das ist glaube ich ich immer ein Problem. Rewe ist gutes Mittelmaß.
Übernahme von externen externen Studien- und Weiterbildungskosten. Bisher werden meines Wissens nur externe Seminare bezahlt.
Pluspunkt in aufräumen und Sauberkeit im Lager und Geschäft
Punkte die er umsetzen will ,nicht über 3. Personen übermitteln
Den Titel "Rewe eine Familie "aufrecht halten
Nur noch gestresste Kollegen
Die Stimmung ist sehr angespannt, viele Kollegen haben eigenständig schon gekündigt
Ich finde es nicht gut das man Anfang November den ganzen Urlaub für das darauffolgende Jahr verplanen muss .Es gibt immer mal Situationen wo man den einen oder anderen Tag braucht
Dafür wird gesorgt sonst gibt es Abmahnungen
Leider nicht mehr nach Inhaberwechsel
Es werden Dinge einfach bestimmt ohne das es vorher eine Absprache gab
Alles veraltet eine Renovierung der Sozialräume wäre dringend nötig
Leider nicht
Gehälter werden einfach gesenkt und restliche Stunden auf Stundenkonto gutgeschrieben, ohne das mit einen gesprochen worden ist. Wenn man nach fragt heißt es das man das nach Paragraphen machen darf. Aber Mitarbeiter mit kleinen Kinder ausgenommen werden. Der Chef kann nicht beurteilen wie es bei Mitarbeiter finanziell aussieht
Lockere Umgehensweise. Sehr familiär.
Das man immer wieder mehr macht und sich aneignet, es jedoch nie ein Danke oder der gleichen gibt.
Vereinbarungen Einhalten und nicht versuchen, die Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen.
So verdient kununu Geld.