Achtung, privater Rewe Markt, Mitarbeiter Drehtür Prinzip
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Effektivität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern und Arbeitszeiten, wenn viele Mitarbeiter nicht mehr funktionieren und dann gehen oder gegangen werden, muss ich mir mal Gedanken machen.
Verbesserungsvorschläge
Wir leben jetzt im Jahre 2021, Mitarbeiter/ Facharbeiter sind das höchste Gut, so sollten Sie auch behandelt werden.
Ganz einfach eigentlich, man müsste sich nur mal an das Arbeitsrecht halten, vielleicht auch mal von sich aus Sonntagsarbeit ausgleichen, sich an die gesetzlichen Arbeitszeiten halten, keine Doppelmoral fahren, die Menschen einfach fair und korrekt behandeln.
Ist garnicht schwer, so bekommt man zufriedene Mitarbeiter, muss nicht immer Neue anlernen, bloß weil die letzten es nur 1 Jahr ausgehalten haben.
Positiver Nebeneffekt, die Kunden kriegen von dem schlechten Betriebsklima auch nichts mit, weil man ja Mitarbeiter Führung endlich verstanden hat.
Image
Das Image von Rewe ist gut, den meisten Privaten sind Mitarbeiter aber egal, nur Mittel zum Zweck
Work-Life-Balance
Ob Frühschicht, Spätschicht, Ruhezeiten sind egal, du stempelst zwar, wird aber im System geändert, Überstunden natürlich unbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich völlig unterwirft, kann man sich bestimmt auch mal etwas weiterbilden lassen
Gehalt/Benefits
Mindestens Zahlen, aber alles vom Mitarbeiter verlangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rewe setzt generell auf ein nachhaltiges Bewusstsein, in soweit es halt möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere und kranke Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
leider überwiegend nur Inkompetenz vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Für die Kunden sieht immer alles nett aus, auf Mitarbeiter Zufriedenheit wird wenig geachtet
Gleichberechtigung
Ich kann nichts negatives oder besonders positives dazu sagen