Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAuf Wünsche und Belange wurde eingegangen (Termine)
Organisation, Effektivität
Wie man dort mit den Angestellten umgeht ! Solange man funktioniert, ist alles ok. Aber sobald man dann mal Krank ist , wird sofort über einen gelästert und man erhält die Kündigung. Total daneben , man muss hier funktionieren wie eine Maschine....man darf bloß nicht Krank werden
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern und Arbeitszeiten, wenn viele Mitarbeiter nicht mehr funktionieren und dann gehen oder gegangen werden, muss ich mir mal Gedanken machen.
Bevor man einfach die Arbeitszeiten der Kollegen ändert , und man einfach die freien Tage streicht sollte man erstmal abspreche mit dem jeweiligen Kollegen halten !
Wir leben jetzt im Jahre 2021, Mitarbeiter/ Facharbeiter sind das höchste Gut, so sollten Sie auch behandelt werden.
Ganz einfach eigentlich, man müsste sich nur mal an das Arbeitsrecht halten, vielleicht auch mal von sich aus Sonntagsarbeit ausgleichen, sich an die gesetzlichen Arbeitszeiten halten, keine Doppelmoral fahren, die Menschen einfach fair und korrekt behandeln.
Ist garnicht schwer, so bekommt man zufriedene Mitarbeiter, muss nicht immer Neue anlernen, bloß weil die letzten es nur 1 Jahr ausgehalten haben.
Positiver Nebeneffekt, die ...
Der am besten bewertete Faktor von REWE Gärtner ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nichts negatives oder besonders positives dazu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Gärtner ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man lebt nur für die Arbeit. Arbeitszeiten werden einfach geändert, ohne das man vorher gefragt wird . Termine darf/kann man nicht wahr nehmen, die muss man immer extra für die Arbeit absagen bzw verschieben
Ob Frühschicht, Spätschicht, Ruhezeiten sind egal, du stempelst zwar, wird aber im System geändert, Überstunden natürlich unbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es, aber braucht man es auch?
Wenn man sich völlig unterwirft, kann man sich bestimmt auch mal etwas weiterbilden lassen
