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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider keine gute Erfahrung gemacht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund einzelner Führungskräfte war die Atmosphäre sehr gedrückt. Andere Führungskräfte hingegen, haben auch mal gelobt oder gute Laune verbreitet.

Image

In den Jahren, in denen ich dort gearbeitet hatte wurde nur schlecht geredet. Mit und übereinander. Ich musste mir täglich auf die Zunge beißen. Auch Kunden haben sich zahlreich über zahlreiches beschwert. Nach meiner Erfahrung,
wurde in diesem Markt alles dafür getan, das es vor den Kulissen gut aussieht. Hinter den Kulissen sieht leider alles ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Solange man immer da war und Überstunden gemacht hat, ist alles ok gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Das war sehr individuell. Es hatten sich Gruppen gebildet die sich gut verstanden aber auch dort wurde nur übereinander statt miteinander geredet. Richtigen Zusammenhalt habe ich dort nicht erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt....Es wurde jeder eingestellt. Wertschätzung habe ich nur bei Mitarbeitern mit gewissem Status erlebt. Nicht alle langjährigen Mitarbeiter erhalten die Wertschätzung die Ihnen zusteht.....leider im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten würde ich hier Minuspunkte geben. Ich habe in keiner Hinsicht gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten, besonders mit der Geschäftsführung gemacht.

Arbeitsbedingungen

War soweit alles ok und auf dem neusten Stand. Wer im Getränkemarkt arbeitet, sollte Lärm und Hitze vertragen können.

Kommunikation

Zu meiner Zeit war die Kommunikation ein Graus! Alles musste man erfragen und hoffen eine Antwort zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war gut, aber nicht jede Arbeitszeit wurde bezahlt.

Gleichberechtigung

Wenn man sich aufopfert, Ja.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht. Ich hätte gerne noch dazu gelernt oder andere Arbeiten kennengelernt, aber leider wurde das nicht unterstützt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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An für sich ein ganz entspanntes arbeiten, man legt wert auf gewisse Punkte. Daran halten und man hat den besten Platz

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Wünsche und Belange wurde eingegangen (Termine)

Work-Life-Balance

Mal mehr mal weniger, Einzelhandel eben

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, aber braucht man es auch?

Gehalt/Benefits

Wurde besser bezahlt als wo anderst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rewe macht da sehr viel und die Partner noch mehr

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben, diese sind einzuhalten

Arbeitsbedingungen

Schöner Markt, entspanntes arbeiten

Kommunikation

Reichte mir

Interessante Aufgaben

Je nachdem


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

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Achtung, privater Rewe Markt, Mitarbeiter Drehtür Prinzip

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Effektivität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern und Arbeitszeiten, wenn viele Mitarbeiter nicht mehr funktionieren und dann gehen oder gegangen werden, muss ich mir mal Gedanken machen.

Verbesserungsvorschläge

Wir leben jetzt im Jahre 2021, Mitarbeiter/ Facharbeiter sind das höchste Gut, so sollten Sie auch behandelt werden.
Ganz einfach eigentlich, man müsste sich nur mal an das Arbeitsrecht halten, vielleicht auch mal von sich aus Sonntagsarbeit ausgleichen, sich an die gesetzlichen Arbeitszeiten halten, keine Doppelmoral fahren, die Menschen einfach fair und korrekt behandeln.
Ist garnicht schwer, so bekommt man zufriedene Mitarbeiter, muss nicht immer Neue anlernen, bloß weil die letzten es nur 1 Jahr ausgehalten haben.
Positiver Nebeneffekt, die Kunden kriegen von dem schlechten Betriebsklima auch nichts mit, weil man ja Mitarbeiter Führung endlich verstanden hat.

Image

Das Image von Rewe ist gut, den meisten Privaten sind Mitarbeiter aber egal, nur Mittel zum Zweck

Work-Life-Balance

Ob Frühschicht, Spätschicht, Ruhezeiten sind egal, du stempelst zwar, wird aber im System geändert, Überstunden natürlich unbezahlt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich völlig unterwirft, kann man sich bestimmt auch mal etwas weiterbilden lassen

Gehalt/Benefits

Mindestens Zahlen, aber alles vom Mitarbeiter verlangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rewe setzt generell auf ein nachhaltiges Bewusstsein, in soweit es halt möglich ist

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere und kranke Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

leider überwiegend nur Inkompetenz vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Für die Kunden sieht immer alles nett aus, auf Mitarbeiter Zufriedenheit wird wenig geachtet

Gleichberechtigung

Ich kann nichts negatives oder besonders positives dazu sagen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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