3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgrund einzelner Führungskräfte war die Atmosphäre sehr gedrückt. Andere Führungskräfte hingegen, haben auch mal gelobt oder gute Laune verbreitet.
In den Jahren, in denen ich dort gearbeitet hatte wurde nur schlecht geredet. Mit und übereinander. Ich musste mir täglich auf die Zunge beißen. Auch Kunden haben sich zahlreich über zahlreiches beschwert. Nach meiner Erfahrung,
wurde in diesem Markt alles dafür getan, das es vor den Kulissen gut aussieht. Hinter den Kulissen sieht leider alles ganz anders aus.
Solange man immer da war und Überstunden gemacht hat, ist alles ok gewesen.
Das war sehr individuell. Es hatten sich Gruppen gebildet die sich gut verstanden aber auch dort wurde nur übereinander statt miteinander geredet. Richtigen Zusammenhalt habe ich dort nicht erfahren.
Ob jung oder alt....Es wurde jeder eingestellt. Wertschätzung habe ich nur bei Mitarbeitern mit gewissem Status erlebt. Nicht alle langjährigen Mitarbeiter erhalten die Wertschätzung die Ihnen zusteht.....leider im Gegenteil.
Am liebsten würde ich hier Minuspunkte geben. Ich habe in keiner Hinsicht gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten, besonders mit der Geschäftsführung gemacht.
War soweit alles ok und auf dem neusten Stand. Wer im Getränkemarkt arbeitet, sollte Lärm und Hitze vertragen können.
Zu meiner Zeit war die Kommunikation ein Graus! Alles musste man erfragen und hoffen eine Antwort zu bekommen.
Die Bezahlung war gut, aber nicht jede Arbeitszeit wurde bezahlt.
Wenn man sich aufopfert, Ja.
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht. Ich hätte gerne noch dazu gelernt oder andere Arbeiten kennengelernt, aber leider wurde das nicht unterstützt.
Auf Wünsche und Belange wurde eingegangen (Termine)
Mal mehr mal weniger, Einzelhandel eben
Gibt es, aber braucht man es auch?
Wurde besser bezahlt als wo anderst
Rewe macht da sehr viel und die Partner noch mehr
Top
Ganz normal
Klare Vorgaben, diese sind einzuhalten
Schöner Markt, entspanntes arbeiten
Reichte mir
Je nachdem
Organisation, Effektivität
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern und Arbeitszeiten, wenn viele Mitarbeiter nicht mehr funktionieren und dann gehen oder gegangen werden, muss ich mir mal Gedanken machen.
Wir leben jetzt im Jahre 2021, Mitarbeiter/ Facharbeiter sind das höchste Gut, so sollten Sie auch behandelt werden.
Ganz einfach eigentlich, man müsste sich nur mal an das Arbeitsrecht halten, vielleicht auch mal von sich aus Sonntagsarbeit ausgleichen, sich an die gesetzlichen Arbeitszeiten halten, keine Doppelmoral fahren, die Menschen einfach fair und korrekt behandeln.
Ist garnicht schwer, so bekommt man zufriedene Mitarbeiter, muss nicht immer Neue anlernen, bloß weil die letzten es nur 1 Jahr ausgehalten haben.
Positiver Nebeneffekt, die Kunden kriegen von dem schlechten Betriebsklima auch nichts mit, weil man ja Mitarbeiter Führung endlich verstanden hat.
Das Image von Rewe ist gut, den meisten Privaten sind Mitarbeiter aber egal, nur Mittel zum Zweck
Ob Frühschicht, Spätschicht, Ruhezeiten sind egal, du stempelst zwar, wird aber im System geändert, Überstunden natürlich unbezahlt
Wenn man sich völlig unterwirft, kann man sich bestimmt auch mal etwas weiterbilden lassen
Mindestens Zahlen, aber alles vom Mitarbeiter verlangen
Rewe setzt generell auf ein nachhaltiges Bewusstsein, in soweit es halt möglich ist
Auf ältere und kranke Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen
leider überwiegend nur Inkompetenz vorhanden.
Für die Kunden sieht immer alles nett aus, auf Mitarbeiter Zufriedenheit wird wenig geachtet
Ich kann nichts negatives oder besonders positives dazu sagen