Mein Bewerbungsprozess lief schnell und reibungslos ab. Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Daraufhin folgte schnell die Information, dass ich zu einem Assessment-Center nach Köln eingeladen werden wurde. Dieses fand ich einer angenehmen Atmosphäre statt.

Mein Team zeichnet sich neben einem sehr kollegialen und hilfsbereiten Verhältnis zueinander, vor allem auch der persönliche Zusammenhalt aus. So können auch private Dinge besprochen werden. Außerdem ist das gemeinsame Karnevalskostüm immer ein Highlight.

Nach der Online-Bewerbung für ein duales Studium folgte ein Einstellungstest in der Kölner Zentrale der REWE Group. Der Test bestand aus verschiedenen Themenblöcken wie Deutsch, Mathematik und Englisch. Es gab auch einen Test zu Informatikkenntnissen. Zwei Wochen später folgte auf den Einstellungstest noch einen Bewerbertag, bei dem es weniger um Fachkenntnisse als mehr um Techniken der Gesprächsführung oder des Präsentierens sowie um das Verhalten in Stresssituationen ging.

Nachdem ich auch den Bewerbertag bestanden hatte, wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch bei meinem zukünftigen Ausbildungsleiter eingeladen.

Nach den drei Jahren Ausbildung und dualem Studium erfolgte die Übernahme in der Abteilung mit weniger Mühen. Da mein heutiger Vorgesetzter mich dort seit mehr als einem Jahr kannte, gab es keinen formalen Bewerbungsprozess.

Die von der REWE Group formulierten Grundsätze passen auch gut zu mir. Themen wie Verantwortungsbewusstsein, Nachhaltigkeit, Respekt und Mut für Neues sind mir sowohl beruflich als auch privat sehr wichtig.

Da ich bereits als Praktikantin, im Rahmen meines Studiums, bei der REWE Group  tätig war, verlief mein Bewerbungsprozess etwas schlanker als üblich. In einem Gespräch über „wie geht es nach dem Studium weiter?“, schlug mein Vorgesetzter mir ein Traineeprogramm im Anschluss an das Praktikum vor. Nachdem ich mich für das Traineeprogramm entschieden hatte, wurde ich von den Kolleginnen der Traineebetreuung zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, in dem ich mich mit meinem Werdegang und meinen bisherigen Erfahrungen vorgestellt habe. Die positive Rückmeldung und endgültige Zusage erhielt ich nur kurze Zeit später.

Ich habe mich für das Traineeprogramm entschieden, da ich nach dem Studium Lust hatte, noch mehr zu sehen und kennenzulernen. Ich wusste, dass ich im Bereich Personal tätig werden möchte, kannte durch das Praktikum jedoch nur einen von vielen verschiedenen Aufgaben- und Verantwortungsbereichen. Das Traineeprogramm bot mir die Möglichkeit, über 18 Monate, einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Personalbereiche der REWE Group zu erhalten und die wichtigen Schnittstellen kennenzulernen.

Einen typischen Arbeitsalltag gibt es bei mir nicht unbedingt. Es kommt ganz auf den jeweiligen Einsatzbereich und die dort anfallenden Themen und Aufgaben an.

Das Tolle am Traineeprogramm  ist die enorme Vielfalt an Aufgaben, Eindrücken und Teams. Über den Zeitraum habe ich in viele Teams unterstützt und habe dadurch viele verschiedene Arbeitsweisen, Aufgabengebiete, aber auch Problemstellungen kennengelernt. Neben dem Fachwissen habe ich mir durch die unterschiedlichen Einsätze auch ein enormes Unternehmens- und Hintergrundwissen aneignen können. Vor allem aber, dass ich mit so vielen unterschiedlichen Menschen zusammenarbeiten durfte und dadurch viele Kollegen (besser) kennengelernt habe, finde ich toll.

Eine nicht lösbare Herausforderung habe ich während des Traineeprogramms nicht wahrgenommen. Was dem ein oder anderen vielleicht schwer fällt, ich aber persönlich als großen Vorteil sehe, ist der häufige Wechsel von Teams und Aufgaben. Sobald man sich eingearbeitet hat und „angekommen“ ist, muss man schon weiterziehen. Wem es eher schwer fällt, sich auf Neues einzulassen und vielleicht die Gewohnheit mehr bevorzugt, wird sicherlich an der einen oder anderen Stelle vor eine Herausforderung gestellt. 

Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Zusammenhalt, gemeinsam Lachen und Ziele erreichen.

Die REWE Group passt zu mir, da sie ein vielseitiger, wertschätzender und vor allem sehr fairer Arbeitgeber ist. Ich habe als Mitarbeiter die Möglichkeiten, mich schnell individuell weiterzuentwickeln. Es wird auf meine Bedürfnisse eingegangen und ich bekomme neben den üblichen Leistungen noch einiges on top geboten. Durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den freundlichen Umgang mit den Kollegen untereinander fühle ich mich am Arbeitsplatz stets wohl.