Eine Basis für den Erfolg ist, dass die REWE Group einen grundlegenden Prozess des Wandels in die Wege geleitet hat. Die Herausforderungen des Marktes haben sich ebenso wie die Qualitätsansprüche des Kunden in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Die Internationalisierung und Digitalisierung des Lebensmittelhandels hat weiter zugenommen, Konsumtrends entwickeln sich immer schneller und Nachhaltigkeit sowie Verantwortung haben sich zu integralen Bestandteilen der Geschäftstätigkeit entwickelt - ob im Lebensmittelhandel oder im Touristikbereich.
Die Vertriebslinien der REWE Group im Überblick
Die systematische Personalentwicklung des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und ist Voraussetzung dafür, dass sich das Unternehmen erfolgreich auf dem Markt bewegt. Ob Berufseinsteiger oder Führungskraft, ob Mitarbeiter/-in im Markt oder der Konzernzentrale - in der REWE Group wird die Belegschaft kontinuierlich betreut und systematisch gefördert. Um sich im Wettbewerb zu behaupten und den raschen Veränderungen am Markt gerecht zu werden, ist eine Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die REWE Group von zentraler Bedeutung.
Die REWE Group bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit und in dem Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Werte zu schaffen. Die Entwicklungen und Anforderungen des Marktes bringen eine hohe Dynamik in den Arbeitsalltag. Immer wieder auf die veränderten Qualitätsansprüche der Kunden einzugehen und dabei stets Prozesse und Produkte zu optimieren, kennzeichnet die Kultur und Unternehmensstrategie. Zudem nehmen Internationalisierung und Digitalisierung des Lebensmittelhandels weiter zu und Konsumtrends entwickeln sich immer schneller. Somit bleiben die Herausforderungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der REWE Group spannend und die Aufgaben vielfältig.
Die REWE Group steht für Unternehmertum, Eigenverantwortung, Kundennähe, hohe Motivation und fachliche Kompetenz. Im Einzelnen orientiert sich unser Denken und Handeln an folgender Unternehmenskultur:
Kunden zu Fans machen - dieses Prinzip leben
wir in jeder Hinsicht. Für uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Er bestimmt
nicht nur unsere Entscheidungen und Handlungen, sondern ist zugleich
auch der Maßstab, an dem wir uns täglich messen.
Wir bei der REWE Group leben eine offene und bereichsübergreifende Kommunikationskultur. Auf Basis unseres zielgerichteten, respektvollen und wertschätzenden Umgangs fördern wir die Identifikation aller Mitarbeiter mit der REWE Group - weltweit.
Der Mensch steht immer im Mittelpunkt. Nicht nur als Kunde, sondern auch als Mitarbeiter. Der Erfolg unseres Unternehmens ist eng verbunden mit der Qualifikation und dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters. Deshalb schaffen wir geeignete Rahmenbedingungen, die das eigenverantwortliche Handeln und die unternehmerische Selbstständigkeit unserer Mitarbeiter fördert und zugleich fordert.
Die REWE Group bietet interessante Einstiegsmöglichkeiten in vielfältigen Geschäftsbereichen, vom Lebensmitteleinzelhandel über Baumärkte, die IT bis hin zur Touristik – es liegt bei jedem Einzelnen!
Mögliche Aufgabengebiete/Funktionsbereiche sind z.B. Category Management, Einkauf, IT, Expansion, HR, Marketing, Logistik, Finanzen, Produktion, Unternehmenskommunikation/PR, Recht, Vertrieb/Verkauf, Administration, Controlling, Flughafenstationen, Immobilien/Bauwesen, Kapazitäts-/Flugmanagement, Produktmanagement, Qualitätssicherung/-management, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Reiseleitung, Revision, Strategie/Business Development, Unternehmenssicherheit und Zielgebietssteuerung.
Ob Ausbildung, duales Studium,
Praktikum, Trainee, Betreuung der Abschlussarbeit oder Direkteinstieg, für
jeden akademischen Grad bietet das Unternehmen ein vielseitiges
Karriereprogramm.
z.B. Wirtschaftswissenschaften, IT, Recht, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie u.v.m.
Sie können sich gerne über unsere Stellenbörse unter www.rewe-group.com/stellenboerse online bewerben.
| Internationale Einsätze | Auf Anfrage |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Deutschlandweit, Konzernzentrale in Köln
Österreich, Italien und Osteuropa
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung, Parkplatz (an den meisten Standorten), Mitarbeiterevents, Barrierefreiheit, Kantine (an den Zentralstandorten), Essenszulagen (an den Zentralstandorten), Firmenwagen (funktions- und positionsabhängig), Firmenhandy (funktions- und positionsabhängig), Internetnutzung (Zentralstandorte)
Verhalten der Kollegen katastrophal
Die Kollegen waren toll und auch der Vorgesetzte,der für mich eine Stelle geschaffen hat
Schade das #defekte# Lebensmittel in den Müll kommen
Haben sich auf meine Lage der Arbeitszeiten genaustens abgestimmt
Das Sie sich auf einen einstellen,wenn man nur begrenzte Zeiten arbeiten kann
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.322.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum auf Basis von 57.661 Bewertungen
Keine Rückmeldung auf Bewerbungen. Es scheint, dass die Ausschreibungen nur Fake sind um angebliches Wachstum darzustellen. Macht euch also keine Mühe für eure Bewerbung.
Nachdem ich meine Bewerbung über das Online Portal abgesendet hatte, erhielt ich nach 2 Wochen die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. An dem Gespräch nahmen zwei Personen aus der Fachabteilung teil, einer davon war arbeitete für eine externe Beratungsgesellschaft. Insgesamt ging das Gespräch ca 1,5 Stunden.
Das Gespräch startete angenehmen und ich stellte meinen Lebenslauf und meine beruflichen Erfahrungen vor.
Während des gesamten Gesprächs schaute eine Gesprächspartnerin häufig auf ihr Handy und schien sich mehr für Ihre Mails als für mich zu interessieren. Dies vermittelte mir den Eindruck als ob dieser Termin mit mir eher lästig gewesen sei und sie sich nicht für meine Person interessiere.
Der letzte Teil des Gesprächs wurde auf englisch geführt. In der Stellenausschreibung wurde nicht erwähnt, dass englisch für diese Position nötig sei. Die Begründung hierzu war, dass der Chef von REWE Franzose sei und nicht so gut deutsch spreche. Die Chance, dass man in meiner anvisierten Position den Chef trifft, ist allerdings eher unwahrscheinlich.
Zum Ende des Gesprächs stellte sich heraus, dass es sich nicht um die Stelle handelt auf die ich mich beworben habe, sondern um eine ähnliche. Diese war in der gleichen Abteilung angesiedelt und hätte sogar besser zu meinen Kenntnissen gepasst.
Alles in allem war das Gespräch eher unangenehm für mich. Der externe Gesprächspartner schien mir sehr professionell und stellte ausschließlich Fragen zu meinen fachlichen Kenntnissen. Soweit so gut. Die zweite Gesprächspartnerin allerdings schien eher gelangweilt zu sein. Auf meine Nachfrage wie der Bewerbungsprozess weitergehen würde, antwortete sie genervt, dass es noch eine zweite Runde geben würde. Alles weitere würde ich noch erfahren. Eine Rückmeldung wurde mir innerhalb von einer Woche zugesagt.
Nach zwei Wochen rief ich bei REWE an um den Stand des Bewerbungsprozesses zu erfragen. Leider ging zwei mal niemand ans Telefon. Zwei Stunden später erhielt ich eine sehr unpersönliche Absage, die als pdf in einer unkommentierten E-Mail ankam.
Leider stellte sich heraus, dass man sich meine Bewerbung kaum richtig angesehen hatte.
Keinerlei Antwort - weder positiv noch negativ. Ich empfinde das als wenig wertschätzend, wenn Bewerber eine - nicht allzu geringe Anreise - hatten und dann noch nicht mal mit einer Antwort rechnen können.
Die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitzeit) und es wird verstärkt auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Freizeit geachtet. Gearbeitet wird von Montag bis Freitag, Überstunden werden über ein Mehrarbeitskonto gesammet und können wieder abgebaut werden.
Die Möglichkeit viele Arbeiten eigen- und selbstständig zu erledigen, finde ich besonders gut. So kann man sich schon früh in der Ausbildung ausprobieren, Verantwortung übernehmen und an seinen Erfolgen wachsen. Zudem lernt man eine Vielzahl verschiedener Abteilungen kennen und hat dadurch schon während der Ausbildung ein gutes Netzwerk an Ansprechpartnern.
Außerdem werden alle Auszubildenden intensiv auf die Prüfungen vorbereitet und bei allen Fragen und Problemen jederzeit unterstützt.
