33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insbesondere als Führungskraft, rate ich euch eine Rechtsschutzversicherung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job-Rad, Vermögenswirksame Leistungen, mein Team im Markt war klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden, Umgang mit den Mitarbeitern, erarbeitete Prämien müssen eingeklagt werden, ältere Mitarbeiter mit einem höheren Gehalt werden respektlos behandelt, hohe Fluktuation, Marktleiter werden für Dinge verantwortlich gemacht, die von oberer Ebene vergeigt worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, haltet euch bitte an das Arbeitsschutzgesetz, Geschäftsleitung nicht so egoistisch, versuchen Mitarbeiter zu halten, einen besseren Betriebsrat stellen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gestaltet jeder Markt selber. Leider wirkt die Geschäftsführung zu sehr in die Märkte ein, indem Mitarbeiter ihre erarbeitete Prämie nicht ausbezahlt bekommen. Habe ich zu genüge mitbekommen.
Image
Nach außen immer sehr hip und taff, wenn du hinter die Kulissen schaust, erkennt man schnell welch ein falscher Verein die REWE ist.
Work-Life-Balance
Katastrophal! War der Hauptgrund, weshalb ich das Unternehmen gewechselt habe. Arbeitsschutzgesetz wird in diesem Unternehmen ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Stellvertretern wird das blaue vom Himmel versprochen. Im Endeffekt kommt nicht viel bei rum. Problemmärkte werden mit Stellvertretern besetzt, ohne das Marktleitergehalt auszuzahlen. Ich habe viele kommen und wieder gehen sehen. Zur Zeit mehr gehen. Man hat nun mal nicht viel zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Überstunden bezahlt worden wären, wäre ich um einige tausend Euro reicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich fast täglich eine Restlieferung bekomme und ein LKW für 2-3 Rollis angefahren kommt, dann weiß jeder normale Mensch, dass dies nicht umweltbewusst ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Markt selber, alles im grünen Bereich. Obere Ebene habe ich das Gefühl, dass Ihnen eingepflanzt wird unehrlich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden vom Hof gejagt, da sie zu teuer sind. Wenn sie nicht freiwillig gehen wollen, werden sie in Märkte geschickt, die 80km entfernt sind. Und der Betriebsrat schaut zu...
Vorgesetztenverhalten
Da der Außendienst verkleinert worden ist, schaut jeder nur auf seinen Hintern, damit er nicht fliegt oder hinterm Fleischtresen steht. Was ich hier gesehen habe ist nicht mehr zu überbieten. Sehr viele Egoisten.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, werden einem die erarbeitete Prämie nicht ausgezahlt. Selbst nach Aufforderung mündlich/ schriftlich. Bei mir persönlich wurde sie falsch errechnet. Mündlich/ schriftlich angefordert, nächster Schritt Betriebsrat (größten Tratschtanten) und dann juristisch geklärt.
Kommunikation
Gut vernetzt. Sobald jedoch von der oberen Ebene jemand einen Fehler macht, ist er/sie es nicht gewesen.
Gleichberechtigung
Nein. Einfach nein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben Spaß gemacht. Abwechslungsreich. Unliebsame Aufgaben hat man in jedem Beruf.
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Für einen Nebenjob okay, für mehr bitte nicht.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War recht kalt. Man hat sehr gemerkt, dass jede:r Mitarbeiter:in leicht ersetzbar ist und dementsprechend wenig Wert wurde auf die Einzelperson gelegt.
Image
Nach außen immer sehr clean, schick und fair. Das mag in vielen Filialen so laufen, bei uns jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Die langen Öffnungszeiten (7-23 Uhr) geben gute Möglichkeiten, viel Zeit für 'Life' zu schaffen. Jedoch berücksichtigt die Personalplanung die eigenen Wünsche recht selten. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde es ziemlich einfach ermöglicht, von Aushilfe zu Werksstudentin zu wechseln. Und auch eine Übernahme als Teilzeitkraft wäre möglich gewesen. Darüber hinaus weiß ich nicht, wie es aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar Cent über dem Mindestlohn. Da geht noch mehr.
Für Festangestellte gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Mitarbeitende erhalten 5% Rabatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel viel Plastik und Pappmüll. Unsere Filiale hat nicht mit der Tafel etc. kooperiert, sodass teilweise Abends kiloweise Backwaren weggeworfen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Kam sehr aufs Team an. Manche Kolleg:innen waren immer hilfsbereit, manche waren sehr distanziert und abwesend. Es gab aber eigentlich immer jemanden, mit dem man in der Schicht auch Spaß haben konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der teilweise körperlich anstrengenden Arbeit war das Team recht jung, jedoch hatten wir auch einige ältere Kolleg:innen, und diese wurden immer fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte und wenig Kommunikation, keinerlei Transparenz und (von manchen!) respektloses Verhalten. Kommt natürlich auch auf die Person an. Manche waren auch gerne mal für einen Witz zu haben.
Arbeitsbedingungen
Uff. Teilweise tropft es aus der Decke, der Pausenraum ist zu klein und nicht gut ausgestattet, Umkleideräume lassen zu wünschen übrig. Die Stühle an den Kassen sind alles andere als ergonomisch und Licht/Wärme waren auch immer suboptimal (natürlich in Sommer/Winter extrem).
Kommunikation
Oft wurden wichtige Infos nur über Aushänge kommuniziert. Was okay wäre, würden diese nicht kommentarlos aufgehängt werden und nur wenige Tage hängen.
Gleichberechtigung
Wir waren wirklich bunt gemischt.
Interessante Aufgaben
Klar, Kasse und Fläche ist "immer gleich", aber die wechselnden Kund:innen schaffen da Abhilfe. Zudem werden einem, wenn man als fähig angesehen wird, neue Aufgaben zugeteilt. So lernt man immer weiter.
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Guter Minijob, wenn man sonst nichts findet
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Minijobber ist for Work-Life-Balance sowieso gigantisch
Interessante Aufgaben
Was erwartet man auch davon, wenn man im Laden nur Waren packt?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungslos und stressig, für wenig Geld. Dafür aber einfach und wichtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen sind nett, die Arbeit ist einfach und wenn man so drüber nachdenkt auch wirklich wichtig.
Jeder Mensch muss Lebensmittel einkaufen und ohne uns wäre nur Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit bringen.
Wir wissen nicht, wieso unser Markt keine neue Leergutanlage bekommt, obwohl sie ständig repariert werden muss und 10 Jahre alt ist.
Die Rewe Group kümmert sich nicht vernünftig um unseren Markt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist stressig und gerade die Führungspositionen haben schnell mal eine schlechte Laune.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von Markt zu Markt ab. Ich habe in meinem Markt viel Glück gehabt und tolle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die Regionsleiter, also die, welche sich nicht um einen, sondern mehrere Märkte kümmern, können teilweise unmöglich sein
Sie haben ihre Tricks jemanden immer bei der Rewe Group zu behalten, aber ohne dabei das Gehalt anzupassen. Manche meiner Kollegen haben seit 10 Jahren immer nur das selbe Gehalt bekommen.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Supermarkt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeite gern dort. Habe Erfahrung mit 2 Chefs gemacht. 1 Top und 1 Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Work-Life-Balance
Für jeden wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut - wenn man möchte
Kollegenzusammenhalt
Hatte und habe ein gutes Verhältnis zu meinem Kollegen. Man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Arbeitsbedingungen
Gut... Steigerung immer möglich
Kommunikation
Daran könnte man arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich super
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein Unternehmen in dem man alt werde Kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima unternehmen mit Aufstiegschancen und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance und Aufstiegschancen. Zeit für die Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist nichts aufgefallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit bin ich zufrieden, aber die Arbeitszeiten sind manchmal nicht schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen , was würden die Mitarbeiter machen etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Meinung, das kann man nur auf jeden einzelnen Markt sehen. Denn die Atmosphäre kommt auch immer drauf an , mit welchen der Angestellten man zusammen arbeitet
Work-Life-Balance
Es wird in meiner Filiale versucht Rücksicht bei der Personalplanung zu nehmen, was aber nicht immer gelingt, bei den vielen Mitarbeitern.
Aber man merkt auch wen der Marktchef mag und wen nicht so wirklich. Und wenn es auf die Urlaubszeit zu geht und es sich über schneidet, dann muss man sich zuerst selber einigen
Karriere/Weiterbildung
In Filialen fast nicht möglich, da muß man schon den Kontakt zu der Bezirksleitung suchen und selbst da klappt es nicht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem was man mittlerweile leisten muss , ist das Gehalt zwar in Ordnung, aber zu wenig. Dafür ist man auch öfter Mal so besetzt als wenn man bei einem Discounter arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Kollegen hat, kann man im Markt fast alles schaffen. Und es macht dann auch Spass auf der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Das finde ich sehr gut, auf die älteren Kollegen wird Rücksicht genommen was körperlich noch machbar ist
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer das Beste, denn der Marktchef sitzt einige Diskusionen aus und hält sich raus. Bei Diskusionen wo es um seine Person geht, da wird dann einfach nicht mehr miteinander geredet und es wird ausgeschwiegen
Arbeitsbedingungen
Naja, das könnte besser sein. Die Sozialräume zb. könnten Mal neu gemacht werden. Äußerlich ( aus Kundensicht) wird viel gemacht
Kommunikation
Ist nicht immer einfach, es gibt ein Portal wo man sich erkundigen soll, aber das ist auch nicht immer hilfreich. Und wenn der Marktchef es nicht weiter gibt, dann bleiben einige Infos einfach so stehen und man muss sich selber zu helfen wissen
Gleichberechtigung
In meiner Filiale werden nicht immer alle auf eine eben gestellt, es gibt Leute die werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt es in einen Rewe Markt schon sehr viele
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt okay menschlich schwach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles geht nur nach Nase nicht nach Leistung
Verbesserungsvorschläge
Ansatz von Arbeitszeiterfassung ist gut - sollte aber auch nicht dran manipuliert werden - und Pausenzeiten müssten auch erfasst werden - auch die Raucherpausen
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an wem man gefällt.
Wenn man raus ist ist man raus - rauchen ist ein Muss - als Nichtraucher ist man der blöde der nur arbeiten darf während andere draußen über einen lästern....
Eine Minutengenaue Arbeitszeit Erfassung wäre großartig.
Gibt es zwar - wird aber immer nach Plan manipuliert. Wenn man früher kommt bleibt die Zeit laut plan- geht man aber eine Minute zu früh - wird es natürlich abgezogen.
Work-Life-Balance
Auch da kommt es wieder darauf an wie sehr dich der jenige mag der den Plan schreibt. Wenn man sich nicht unterbuttern lässt und pünktlich kommt und geht ist es aber schon möglich. Einfach nur seine Arbeitszeit leisten - sollte längst überall selbstverständlich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt / Urlaubs und Weihnachtsgeld
Spät und Sonntagszuschlag - das ist schon alles gut ...
Kollegenzusammenhalt
Kommt eben darauf an zu welcher Gruppe man gehört - grüppchenbildung ist an der Tagesordnung.... Und da wird untereinander schon mal doll gemobbt
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Filiale - aber im allgemeinen eher sehr schlecht....
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filiale kommt es auf die Filialleitung an.... hin und wieder gibt es gute. Aber:
Ältere sind meist kaputt gespielt - jüngere haben tatsächlich keine Ahnung von Markt-und Mitarbeiterführung.
Kommunikation
In mehreren Filialen sehr schlecht...
Immer schön hintenrum....
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier...
Packen packen packen wie ein Muli
(Durch alle Positionen)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher und Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation für die MA‘s.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Leute und schätzt sie, statt mehr Druck aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Image
Der Ruf war schon besser
Work-Life-Balance
Personalmangel steht über Erholungszeit
Karriere/Weiterbildung
Für Interne schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich OK ( 13. Gehalt, etc. )
Leistungsgerecht allerdings nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde schonmal größer geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was dir bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Umso länger da, desto teurer
Vorgesetztenverhalten
Völlig unrealistische Vorstellung des Möglichen
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Investition in Arbeitsmittel, oder Sozialeinrichtungen
Kommunikation
Wenn du es über Ecken nicht erfährst dann nie.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Orientierung - alles irrelevant
Interessante Aufgaben
Man hat auf jeden Fall genug, um was man sich kümmern muss
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Group (Norderstedt / Deutschland) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden REWE Group (Norderstedt / Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Group (Norderstedt / Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.