6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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REWE GROUP / REWE-Zentral AG / Pro-Data Steuerberatung Bewertungen
REWE
GROUP
/
REWE-Zentral
AG
/
Pro-Data
Steuerberatung
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Arbeitgeber Rewe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gibt es keine Punkte zum hervorheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma REWE bewirbt sich am Arbeitsmarkt als fairer und sozialer Arbeitgeber, sie hebt die faire Bezahlung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hervor in ihren Anzeigen, aber in den Märkten ist die Realität genau das Gegenteil, das spiegelt sich in der hohen Mitarbeiterfluktuation. Bei den Arbeitsämtern ist das Unternehmen schon sehr oft negativ aufgefallen durch die hohe Anzahl der Antragsteller von Ex Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Mitarbeiter vorleben und von den Führungskräften in der Praxis fordern. Auf ein Blatt Papier als Verhaltenskodex ist es nutzlose Verschwendung von Ressourcen, wenn die Zentrale in Köln die Niederlassungen und ihre Verkaufsleiter nicht kontrolliert
Arbeitsatmosphäre
Kalte und gereizte Arbeitsklima in den Märkten
Image
Edeka ist ohne Grund vor Rewe, die haben eine andere Führungskultur und Mitarbeiter Wertschätzung
Work-Life-Balance
Familie und Beruf in verbinden zu wollen ist bei der Firma REWE ein Kündigungsgrund, Mit 39 grad Fieber muss man trotzdem in den Laden arbeiten gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Gegensatz zu Mitarbeiter Bewusstsein investiert die Firma sehr viel Geld in diese Thematik
Karriere/Weiterbildung
Wenn man diese Qualifikationen mitbringt steht einer schnellen Karriere zum Marktleiter nach einem halben Jahr nichts im Weg, auch Quereinsteiger haben diese Chance. Bist du jung, willig und billig und sogar ohne Skrupel zu den Mitarbeitern bist du garantiert richtig für eine Führungsposition
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt und Kollegialität sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es bei Firma REWE nicht, weil diese ab bestimmten Zugehörigkeitsjahr auf die Straße gesetzt werden ohne faktischen Gründen, sondern weil sie zu "oft krank sind und die Leistung nicht mehr erbringen" und nicht mehr in das Konzept passen. Erfahrung, Kompetenz und Loyalität sind Nebensache
Vorgesetztenverhalten
Die jungen Marktleiter haben keine Führungskultur und Kompetenz, entsprechend ist das Arbeitsklima und der Zustand der Märkte in bestimmten Gebieten katastrophal und für die Kunden eine Frechheit
Arbeitsbedingungen
Unmenschliche Arbeitsbedingungen in den Märkten. Bezahlt werden Vollzeit bis 37,5 Stunden/Woche. Die Zeit von 37,5 bis 43 Stunden sind bei Führungskräften unbezahlt, die Zeit von 43 bis 48 Stunden gelten als Überstunden, danach werden keine Stunden mehr gutgeschrieben. Das heißt bei ca, 60 Stunden Woche pro Führungskraft spart die Firma 3 Aushilfsjobs
Kommunikation
Es werden keine fachlichen und persönlichen Gespräche von Vorgesetzten mit Mitarbeitern geführt, Kritik erfährt man hintenrum
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma gibt sich als übertariflich bezahlter Arbeitgeber aus, aber rechnet man die tatsächliche Arbeitstunden mit den Gehälter aus, so kommt man auf den gesetzlichen Mindestlohn die Stunde
Gleichberechtigung
Kollegialität und Zusammenhalt ist sehr stark und hat eine lange Kultur bei Rewe, Geschlecht, Aussehen, Herkunft, sexuelle Neigungen usw. sind unwichtig
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Gute Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit für neue Mitarbeiter nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beförderung als Führungskraft irgentwie funktioniert nicht richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
REWE Nord hat viel Potenzial!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr öfters Falschen wählen bei Führungskraft Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation! Mit offener Augen die Führungskräfte auswählen, befördern.
Arbeitsatmosphäre
Zu stressig.
Image
Wegen der ständige Preiserhöhung unsere Kunden kaufen weniger.
Work-Life-Balance
Ich komme klar.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin sehr enttäuscht. Mein Beförderung als Führungskraft irgentwie funktioniert nicht. Ich wurde gebremst.
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte besser sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Gibt's viele Mitläufer, die müssen wir immer motivieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind völlig respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sie ist zu zurückhaltend.
Arbeitsbedingungen
Nötige Arbeitsmateriale dürfen wir nicht bestellen.
Kommunikation
Zwischen die Führungskräfte nicht richtig.
Gleichberechtigung
Ich bin zufrieden
Interessante Aufgaben
Ich hätte noch kreative zusein.
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Keine Empfehlung / schlechter Umgang mit Kollegen / Behördenstimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
komplette Neustrukturierung der Steuerabteilung
Work-Life-Balance
Überstundenabbau wird angeblich toleriert
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Ausstattung, eher alles provisorisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fürsorglicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE GROUP / REWE-Zentral / Pro-Data Steuerberatung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE GROUP / REWE-Zentral / Pro-Data Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.