1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Zu viel Mitarbeiter-Spaltung statt Teamarbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gladbeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel aufgebauter Druck.
Azubis werden nicht richtig eingearbeitet oft zum sauber machen gerufen.
Kaum Lob für gute Zusammenarbeit, eher ist es immer zu wenig Arbeit die geleistet wird.
Inventurstunden werden nicht gegeben, Zeiten werden oft nicht berechnet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr Mitspracherecht bekommen und vielleicht öfter nach Ideen oder Wünschen gefragt werden. Allgemein müssten sie mehr einbezogen werden. Es müsste ein gerechteres Miteinander geben und nicht eine Stufenstellung. Man sollte frei äußern dürfen was gut oder schlecht läuft und nicht nur nach erbrachter Leistung beurteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Der von der Führung ausgeübte Druck ist erheblich und wirkt demotivierend. Es scheint, als würde die Zusammenarbeit zugunsten einer kompetitiven Arbeitsweise in den Hintergrund treten.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsplan erscheint höchstens eine halbe Woche vorher. Die Schichten wirken willkürlich gewählt ohne Rhytmus. Frei Wünsche können geäußert werden, werden je nach Möglichkeiten berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig schöne. Leider wird auch daran gearbeitet den kaputt zu machen, in dem kurze Gespräche unterbunden werden, sobald diese auffallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird den älteren Kollegen und Kolleginnen zu wenig Anerkennung und Zeit zum einarbeiten gegeben
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird kaum in Entscheidungen einbezogen. Es wird immer nur Erwartet das man mehr machen muss, obwohl man schon versucht alle Aufgaben zu erledigen und natürlich den laufenden Betrieb gerecht zu werden. In Konfliktfällen wird immer zuerst am Mitarbeiter die Schuld gesucht, nie darüber hinaus.
Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeiterversammlungen. Informationen und Umfragen, die zur Verbesserung des Arbeitsverhältnisses beitragen könnten, werden offenbar zurückgehalten und nicht veröffentlicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird je nach dem eigenen Verkauf im Gespräch gezahlt. Das Gehalt kommt auf den letzten Tag. Zusätzlich Leistungen wie "Weihnachtsgeld" wird nur an einige Mitarbeiter bezahlt nicht an alle
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenteilung ist nie klar geregelt. Meistens müssen alle überall einsetzbar sein und oft bleibt die eigene Abteilung erstmal liegen, was einem dan negativ ausgelegt wird. Oft sind es zu viele Aufgaben für jede Person.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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