Ihr Unternehmen?
Zu viel aufgebauter Druck.
Azubis werden nicht richtig eingearbeitet oft zum sauber machen gerufen.
Kaum Lob für gute Zusammenarbeit, eher ist es immer zu wenig Arbeit die geleistet wird.
Inventurstunden werden nicht gegeben, Zeiten werden oft nicht berechnet.
Die Mitarbeiter sollten mehr Mitspracherecht bekommen und vielleicht öfter nach Ideen oder Wünschen gefragt werden. Allgemein müssten sie mehr einbezogen werden. Es müsste ein gerechteres Miteinander geben und nicht eine Stufenstellung. Man sollte frei äußern dürfen was gut oder schlecht läuft und nicht nur nach erbrachter Leistung beurteilt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Hendricks (Zweckel) ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der von der Führung ausgeübte Druck ist erheblich und wirkt demotivierend. Es scheint, als würde die Zusammenarbeit zugunsten einer kompetitiven Arbeitsweise in den Hintergrund treten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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