4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn ihr Geld braucht seid ihr hier falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ja Mal seinen Mitarbeitern das Gehalt auszahlen :)
Image
Scheint laut den schlechten Bewertungen ja nicht gut zu sein
Karriere/Weiterbildung
Fangt dort einfach nicht an
Gehalt/Benefits
Was soll ich sagen…
Wo bleibt mein Gehalt???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter haben teilweise auf den Boden gefallene Brötchen / sonstige Backware zurückgelegt und zum Verkauf angeboten. Ich habe sie dann teils heimlich weggeschmissen, da der Boden nicht gerade hygienisch ist…
Ich wurde angemeckert weil ich mehrmals meine Handschuhe ausgewechselt habe. Ich wollte doch nur ungern mit fettigen Handschuhen (vorher Pizza ins Fach getan) die Donuts verteilen.
Manche hatten auch keine Handschuhe dort an.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat mich bei unserem ersten Treffen (1 Tag nachdem ich die Kündigung erhalten habe) angeschrien, wollte mich fast rauswerfen (ich durfte aber noch paar Wochen dort arbeiten!) nur weil ich noch keinen Chip hatte, dann auf einmal hat sie fast geweint weil ich sie mit meinem Verhalten „verletzt hätte“ (was habe ich getan außer gearbeitet?) und dann auf einmal auf nett getan als würde sie mir doch helfen wollen.
Erst wollte sie mir mein Gehalt für die Stunden ohne Chip nicht geben, dann hätte sie aber der Zentrale Bescheid gegeben.
Komisch, habe bis heute kein Gehalt.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert hier nicht.
Ich habe im Dezember dort angefangen, die Tochter der Chefin hat sich um mich gekümmert und mir am Telefon immer gesagt, wann ich arbeiten kommen soll. Ich dachte also, es sei immer klar, wann ich gearbeitet habe. Chip nie bekommen trotz oft nachfragen.
Januar wurde ich gekündigt weil ich ja „nie da war“. Die Chefin kannte mich halt nicht, aber die Tochter wusste immer dass ich da war, weil ich an jedem Arbeitstag mit ihr geredet habe.
Erst für meine letzten Wochen habe ich den Chip erhalten.
Seitdem warte ich auf mein Gehalt, obwohl ich seit Anfang Februar nicht mehr dort angestellt bin. Egal wen ich anrufe oder anschreibe (oder persönlich frage), ich werde nur von Person zu Person geschickt. Dreist!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier gegeben dadurch dass ich noch eine Person mit gleichem Schicksal aus dieser Filiale kenne.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Krankheitstage werden nicht bezahlt Lohn wird einbehalten Weitergabe an Gericht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben beschrieben
Ohne Aufenthaltstitel bleibt den Mitarbeitern nichts anderes übrig, als ich alles gefallen zu lassen. So behandelt man seine mit Menschen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Krankheitstage werden nicht bezahlt
Der Chef beschimpft seine Mitarbeiter Lohn wird nicht ausbezahlt
Klage eingereicht
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef sollte sich seinen Arbeitnehmern gegenüber nicht so verhalten
Ein Unternehmen steht und fällt mit Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung wäre mal nicht schlecht und wenn der Lohn pünktlich käme auch gut.
Gehalt/Benefits
Ich habe damals die Hälfte verdient wie jetzt, aber es war ja tariflich....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erkundigt euch vor der Bewerbung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment, bis auf Delikatessa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel..
Verbesserungsvorschläge
mehr Menschlichkeit und Respekt gegenüber den Angestellten. Ohne die sind SIE nichts.
Arbeitsatmosphäre
Fast wöchentlich neue Kollegen aufgrund sehr hoher Fluktuation gehabt.
Image
Hört euch um.
Work-Life-Balance
48 Stunden Verträge für Führungskräfte ( ML / st. ML / Abt.L) 2-3 Überstunden pro Tag werden min. gefordert. 6 Tage Woche wird vorausgesetzt ohne Raum für Verhandlungen.
Karriere/Weiterbildung
N.e.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okey aber mit 48h verkauft man seine Seele. Dementsprechend war mir das zu wenig für die Zeit die man dort verbringen muss/will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein existiert in Form von Mülltrennung. Sozialbewusstsein auch da man Alibi mäßig Lebensmittel an die Tafel oder ähnliche Institutionen spendet. Dies aber nur aufgrund der entfallenden Entsorgungskosten.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung gibt es zwar nur in mündlicher Form, aber alle haben die gleichen Gedanken im Sinne der Arbeit/Arbeitsatmosphäre/Umstände
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Position im Unternehmen aus sehr schwierig. Der Fisch stinkt zuerst …
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind absolut in Ordnung, es gibt nur einen eklatanten Störfaktor.
Kommunikation
Gestaltet sich oft schwierig aufgrund fehlender deutsch Kenntnisse.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht/gut behandelt. Die Frage ist nur wie lang hält man das persönlich aus. Variiert dementsprechend.
Interessante Aufgaben
Wer gerne unbezahlte Überstunden schiebt kann sich hier prächtig einbringen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REWE Karaaslan durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden REWE Karaaslan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REWE Karaaslan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.