Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Karaaslan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefin hat mich bei unserem ersten Treffen (1 Tag nachdem ich die Kündigung erhalten habe) angeschrien, wollte mich fast rauswerfen (ich durfte aber noch paar Wochen dort arbeiten!) nur weil ich noch keinen Chip hatte, dann auf einmal hat sie fast geweint weil ich sie mit meinem Verhalten „verletzt hätte“ (was habe ich getan außer gearbeitet?) und dann auf einmal auf nett getan als würde sie mir doch helfen wollen.
Erst wollte sie mir mein Gehalt für die Stunden ohne Chip nicht geben, dann hätte sie aber der Zentrale Bescheid gegeben.
Komisch, habe bis heute kein Gehalt.
Ein Chef sollte sich seinen Arbeitnehmern gegenüber nicht so verhalten
Ein Unternehmen steht und fällt mit Arbeitnehmern
Fast wöchentlich neue Kollegen aufgrund sehr hoher Fluktuation gehabt.
Gestaltet sich oft schwierig aufgrund fehlender deutsch Kenntnisse.
Unterstützung gibt es zwar nur in mündlicher Form, aber alle haben die gleichen Gedanken im Sinne der Arbeit/Arbeitsatmosphäre/Umstände
Kommunikation funktioniert hier nicht.
Ich habe im Dezember dort angefangen, die Tochter der Chefin hat sich um mich gekümmert und mir am Telefon immer gesagt, wann ich arbeiten kommen soll. Ich dachte also, es sei immer klar, wann ich gearbeitet habe. Chip nie bekommen trotz oft nachfragen.
Januar wurde ich gekündigt weil ich ja „nie da war“. Die Chefin kannte mich halt nicht, aber die Tochter wusste immer dass ich da war, weil ich an jedem Arbeitstag mit ihr geredet habe.
Erst für meine letzten Wochen habe ich den Chip erhalten.
Seitdem warte ich auf mein Gehalt, obwohl ich seit Anfang Februar nicht mehr dort angestellt bin. Egal wen ich anrufe oder anschreibe (oder persönlich frage), ich werde nur von Person zu Person geschickt. Dreist!