16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Vorgesetzte mit denen kann man reden und Lösungen finden, zu einem machen nicht alle ein Sache aus der Klassen Gesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
beratungsresistent!!!
Hört lieber auf ihre Lieblinge und macht sich kein eigenes Bild.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich vielleicht selbst ein Bild machen und nicht zu viel auf andere Meinungen gehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider Klassengesselschaften
Image
Ja was soll ich da sagen...
Gehalt/Benefits
Selbst mit Berufserfahrung und Ausbildung keine Anerkennung
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welcher Klassen bist, aber Manche nehmen sich nix mit den Klassen (mache Behandlung dich gleichwertig)
Vorgesetztenverhalten
Glaubt lieber mehr ihren Lieblingen und macht sich kein eigenes Bild und wenn wird nur flaches Lachen gesetzt
Kommunikation
Manche sagen was ihnen stört aber es gibt höher gestellte die es nicht machen und lieber Geschichten erfinden und kannst dich nicht mal selbst rechtfertigen
dazu
Gleichberechtigung
Bei einer 2 Klassen Gesellschaft sagt alles
Interessante Aufgaben
Aufgaben Verteilung nach Beliebtheit und je nach dem dein Stand ist
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mega geiler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation
Lacht mit einen
Mega Sympathisch
Verteilt Aufgaben gerecht
Arbeitsatmosphäre
Es macht immer wieder Spaß zur Arbeit zu gehen
Work-Life-Balance
Passt perfekt
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur toll wie man als Kollegium zusammen hält
Vorgesetztenverhalten
Einfach klasse, sie ist immer da wenn was ist und unterstützt einen in allen belangen
Kommunikation
Egal was ist man kann überalles reden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Chefin ist für alle und jeden da. Wer Probleme hat und geht zu ihr, dem wird auch geholfen. Egal in welche Richtung es geht. Sie hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen /Kolleginnen kann man richtig viel Spaß bei der Arbeit haben
Work-Life-Balance
Funktioniert immer sehr gut. Mit der Chefin kann man reden und sie findet immer einen Weg
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte könnte man immer und immer weiter die Kariereleiter hochsteigen. Es werden keine Steine in den Weg gelegt. Man muss sich nur kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich hat man welche dabei, die ständig mit anderen Sticheleien haben. Und auch auf alles und jeden neidisch sind. Aber das hat man immer und überall. Davon abgesehen harmoniert das schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer zuvorkommend. Den älteren Kollegen wird immer ein junger Kollege an die Hand gegeben.
Kommunikation
Klar kann man mal etwas vergessen weitet zugegeben. Aber im großen und ganzen funktioniert das sehr gut.
Interessante Aufgaben
Wer hier bei der Vielfältigkeit der Aufgaben nichts findet dem ist nicht zu helfen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wurzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde immer wieder privat eingeladen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum da, weil Hochzeitsvorbereitungen wichtiger sind
Verbesserungsvorschläge
Sich um den Laden kümmern
Arbeitsatmosphäre
Als Ältester im Getränkemarkt nicht mehr schön
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spenden Arbeitstag über Schule
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wurzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen gut da stehen zu wollen, aber nicht hinter die Fassaden schauen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein bißchen gewählter ausdrücken und begründen wo das Problem liegt, wie man es bei Erwachsenen macht.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächliche Beurteilung ohne Begründung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Einfach ein ausgezeichneter Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Persönlichkeit, die im beste Sinne für ihre Mitarbeiter alles macht!
Wer denkt, dass die Chefin bösartig oder ungerecht ist, hat noch keinen echten Tyrannen als Chef gehabt
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, cooles Team
Work-Life-Balance
Alles easy
Karriere/Weiterbildung
Firma und Chefin geben sich Mühe, dass jeder sich weiterentwickeln und frei entfalten kann und legen einem keine Steine in den Weg
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Ach gibt immer paar die quer schießen und die Arbeit nicht erfunden haben - aber insgesamt läuft der Laden!
Vorgesetztenverhalten
Sie gibt alles für uns - ist verständnisvoll! Klar hat sie Anspruch, klar ist sie streng aber - als Chef? Musste das auch manchmal sein. Wäre schlimm, wenn sie keine Ansprüche hätte
Arbeitsbedingungen
Ist alles da was man braucht
Kommunikation
Gerade auf Chefebene gut. Wenn man mal was Privates hat findet man auch immer ein offenes Ohr Dienste wenn möglich zu tauschen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzumutbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allem vorweg die Bevorzugung und die nicht vorhandene Loyalität der meisten Mitarbeiter. Keiner weiß mehr von irgendwas Bescheid. Viel zu viele Überstunden. 15 Minuten Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit (ist nicht nur einmal vorgekommen). Sehr kurzfristiges Einspringen, somit kann man nichts im Voraus planen. Extremer Zeitdruck. Viel zu viele Aufgaben durch Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen aussortieren und Weiterbildungen anbieten. Und auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
So ziemlich jeder zieht hinter dem Rücken über andere Kollegen her. Die loyalen Leute kann man an einer Hand abzählen. Am Anfang ist man voller Motivation, doch das lässt durch eben diese Kollegen und vor allem die Führungspositionen sehr schnell nach.
Image
Wird immer schlechter.
Meiner Meinung nach selbst schuld und verdient.
Work-Life-Balance
Wöchentliche Überstunden. Die im Arbeitsvertrag vereinbarten Stunden wurde nur in den ersten paar Wochen eingehalten. Dank kurzfristigem Einspringen kann man keinen einzelnen Tag mehr planen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur für die Favoriten der Führungsetage. Alle anderen müssen schauen, wo sie bleiben.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Überstunden werden nie vollkomen ausgezahlt und trotzdem kann man sich nicht frei nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell wird der Müll getrennt, aber inoffiziell weiß jeder, dass der wieder zusammengeschmissen wird.
Die Führungspositionen glänzen immer schön nach außen, allerdings sieht es hinter den Fassaden ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Lästern, lästern, lästern. Ein Zusammenhalt ist kaum gegeben. Man kann niemandem wirklich vertrauen. Aber natürlich sitzen die Führungspositionen am Tisch und lästern schön über die Kollegen ab, die nicht da sind oder auch direkt mit im Raum stehen. Beides sehr anstandslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst wurden sie an die Kassen gesetzt, dann ganz subtil zum Kündigen überredet oder einfach fristlos gekündigt, je nachdem was der Führungsetage gerade so passt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sa*. Es wird nur gelästert, bestimmte Führungspositionen sind nur da und machen nichts. Überzogene Kaffeepausen, ständig nur zum Rauchen, und und und. Salopp gesagt 6 Stunden Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit. Der Rest der Führungsetage ist gefühlt nie im Haus.
Am liebsten würde ich hier 0 Sterne vergeben.
Arbeitsbedingungen
Extremer Zeitdruck, 15 Minuten Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit, kurzfristiges Einspringen, gerade so Mindestlohn. Dazu wird sich nicht an die im Arbeitsvertrag vereinbarten Stunden gehalten.
Kommunikation
Jeder sagt etwas anderes, auch die Führungspositionen widersprechen sich untereinander. Wichtige Informationen kommen nicht an. In der WhatsApp-Gruppe werden Fehler öffentlich angeprangert und Kollegen bloßgestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klar Kollegen, die bevorzugt werden und Kollegen, die die Führungspositionen nicht bevorzugen. Bestes Beispiel sind hierfür die Kaffeepausen und natürlich die Raucherpausen.
Interessante Aufgaben
Es ist Abwechslung da, jedoch muss man alle Aufgaben unter abnormalen Zeitdruck erledigen. Teilweise schafft man grade mal so die Hälfte und wird dann natürlich bloßgestellt.
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Schwere stressige ungerechte Arbeit, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonntag ist geschlossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer Whattsapp Gruppe werden Videos von Kunden und anderen Sachen aus der Überwachungskamera hochgeladen und verbreitet, über Fehler berichtet und kranke andere Dinge reingeschrieben. Schlechte Schichtpläne, schlechte Bezahlung, keine ordentlichen Führungskräfte, Abholservice,…
Verbesserungsvorschläge
Ordentlich mitarbeiten! Keine Pausen überziehen. Respektvoll mit uns umgehen. Weihnachtsgeld o.a. zahlen. Löhne anheben. Die kranke Whattsapp Gruppe beenden.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel, Stress, Vorgesetztenverhalten unter jedem Niveau
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
Kurzfristige, kaum zu bewältigende Schichtpläne
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unbezahlt zu Hause am Tablet, Frechheit (bei Kaufland bezahlt)
Gehalt/Benefits
sehr schlechte Bezahlung für das was man machen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld o.a.
Umgang mit älteren Kollegen
werden schlecht behandelt, werden gebeten zu kündigen wenn sie nicht mehr an der SB Kasse stehen können. Nach Aufhebungsvertrag stand dann ein Stuhl !!!!!
Vorgesetztenverhalten
über Kollegen herziehen und Lügen und Vermutungen verbreiten, null Motivation
Arbeitsbedingungen
Abholservice restlos überfordert, alles kaum zu schaffen, keine Leute, Knochenjob für Mindestlohn
Kommunikation
Ist kaum gegeben
Gleichberechtigung
Freunde und Bekannte werden absolut bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui, nach innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für Umgebung und Vereine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal überdenken, wie man sich als Führungskraft verhalten sollte. Ist nicht mal im Mindestmaß gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise tolle Schichten ( was nur an einzelnen Persönlichkeiten lag) gehabt, ansonsten Bauchschmerzen, wenn man wieder auf Arbeit musste.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui. Mitarbeiter-Fluktuation spricht für sich ;-)
Work-Life-Balance
Es wurde sich so gut wie nie an die individuell vertraglich geregelte Wochenarbeitszeit gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich viel für Vereine und co ein.
Kollegenzusammenhalt
Einige Vorgesetzten und einige Nachläufer hauen sich 24/7 gegenseitig in die Pfanne, um ein paar Pluspunkte ganz oben oben zu sammeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegin, die nur an der Kasse sitzen konnte, wurde entlassen. ( Aber natürlich unter anderem Vorwand *zwinker zwinker*
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Chefin am Kaffeetisch über die Mitarbeiter lästert.. und das war kein Einzelfall sondern täglich Brot!
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, Bauchweh vor der Arbeit.
Kommunikation
WA-Gruppe in der rund um die Uhr vollgehetzt wurde.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Keine Sonderzahlungen oder nur Geld auf die Mitarbeiterkarte, damit das Geld ja im Laden bleibt. Oder kurzfristig mal abgesprochene Sonderleistungen gestrichen.
Interessante Aufgaben
Standard-Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Unzumutbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wurzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Ich bin der Nächste der geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal in sich gehen und nachdenken, wer den Laden am laufen hält.
Warum so viele wirklich gute Kräfte schon gegangen sind und weitere folgen!
Die Bezahlung mit Mindestlohn ist das Eine.
Die Lieblinge mit brauner Halskrause das Andere.
Weniger prahlen mit privat angeschafften Dingen, die natürlich wir Mitarbeiter mit erwirtschaftet haben!
Die wir uns nie mit dieser Bezahlung leisten können.
Das Gerede über Mitarbeiter,vorzugsweise schlecht,mit anderen Angestellten, um da böses Blut und Unmut zu schüren, unmöglich!
Und und und...
Arbeitsatmosphäre
Allgemeiner Unmut wird von der Chefetage geschürt
Image
Nach außen ist die Chefetage sehr beliebt.
Man gibt wo man kann, aber Mitarbeitern wird sogar kurzerhand das vorher versprochene Urlaubsgeld gestrichen.
Work-Life-Balance
Nicht möglich, da man mehr arbeitet, als mit der Familie Zeit zu verbringen.
Und das bei miserabler Bezahlung!
Karriere/Weiterbildung
Klein halten. Man müsste sonst vielleicht etwas mehr Lohn zahlen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach Nase entschieden.
ZB bekommt die eine Kollegin ihren Kindergartenplatz bezahlt, die andere nicht.
Und dabei ist jede von ihnen fleißig.
Es geht nur um Sympathie!
Kollegenzusammenhalt
Kann man an einer Hand abzählen, wer loyal ist
Umgang mit älteren Kollegen
Da wurden schon einige, natürlich mit Überredung und eigener Kündigung entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Zusammen mit ihrer Schwägerin in Vetternwirtschaft agierend. Mitarbeiter gegeneinander aufbringen. Uns Angestellten privat hinterher spionieren!
Arbeitsbedingungen
Mit dieser Chefetage schon schwierig
Kommunikation
Nicht ehrlich
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht gegeben. Nur wer zu Kreuze kriecht, wird angesehen.
Aber auch nur so lange, bis man aufwacht!
Interessante Aufgaben
Man wird eingeteilt und gut.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REWE Kathrin Schiffmann durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden REWE Kathrin Schiffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REWE Kathrin Schiffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.