Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Katja Ißleib die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Headset Sprache ,Stille Post Kommunikation über Dritte,vierte....
Wird so geschürt.
Niemand steht für irgendjemanden ein...Sorry ich bin kein Firmenzombie!
Samstags abend oder 10 Stunden,das können die älteren absolvieren.
Und wenn die Single sind...noch besser...
Krankschreibung wird nicht akzeptiert.
Anrufe im krank und im Erholungsurlaub.
Chef hat andere Prioritäten....
Im Alter erledigt man Lehrlingsarbeiten!Prima!!!
Über einander reden- ja,miteinander reden-nein