Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE-Markt Matthias Jacobs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte untereinander haben was Planung angeht keinerlei Kommunikation untereinander, zumindest kommt es nicht so rüber
Jeder bringt einem alles anders bei
Das Packteam untereinander halt zum Teil zusammen, jedoch gibt es dort auch sehr hinterlistige Leute.
Das Packteam ist aber ein Team für sich und gehört gefühlt nicht zum Rest des Teams dazu es ist quasi wie alte Leute gegen junge Leute, weil junge Leute praktisch ja alles falsch machen und grundsätzlich nur was schlechtes wollen.
Auf dem Plan steht das eine und in echt ist es dann was ganz anderes, also wenn man gerne um 4 Uhr Nacht am Sonntag wissen möchte wann man dann Montag da sein soll, dann is das die perfekte Ansprechstelle :)
Außerdem weiß man dann auch nur für eine Woche wie man arbeitet und Planung für weitere Wochen gestaltet sich grundsätzlich schwierig, da man dann mit einer Überraschung für die geplanten Aktivitäten rechnen kann, weil wenn auf dem Plan dann plötzlich steht, dass man arbeitet muss man auch arbeiten, denn wer bei Rewe arbeitet lebt grundsätzlich auch dafür dort zu arbeiten. Weil an Arbeitszeiten, die vereinbart wurden hält man sich dort auch nicht
Die verhalten sich dort alle noch kindischer als das Packteam.
Auf Krankmeldungen wird mit Null Verständnis reagiert. Und man sollte am besten krank zur Arbeit kommen, wenn man nicht grad tot umfällt.
Also im Packteam eher nicht zu finden. Man packt Pakete und Reste und spiegelt den Laden bis die anderen dann beschließen, dass es gut genug is
Die Arbeitsatmosphäre war sehr bedrückend, da man vor allem im Packteam nicht Ernst genommen wurde und alles immer kritisiert wird