Nein danke. Noch nicht mal für das Geld der Welt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann man nur die Bezahlung nennen! Die ist gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Streicht die Prämien für die Hausleiter/Assistenten und fördert Sie im zwischenmenschlichen. Dann dürfen die Center auch funktionieren und das Klima bei dem Personal wäre nicht angespannt.
Arbeitsatmosphäre
In erster Linie ist man stets auf sich selbst gestellt!
Man arbeitet überwiegend alleine, obwohl es noch weitere Kollegen in der Abteilung gibt. Diese werden aber immer wieder in andere Abteilungen gesteckt. Um dort den jeweiligen Personalmangel auszugleichen, der sich durch alle Abteilungen zieht. Personalmangel herrscht nicht nur im Krankheitsfall oder in der Urlaubszeit! Von der Urlaubszeit möchte ich ehrlich gesagt nicht sprechen, weil wenn diese anfängt, merkt man erstmal wie richtig schlecht die Center überhaupt mit Personal bestückt sind.
Über Kollegen kann man nicht wirklich was sagen. Sind genauso arm dran, wie man selbst. Natürlich gibt es gut und schlechte. Aber im großen ganzen lässt man sich in Ruhe und Leben.
Über die Hausleitung und ihre sogenannten Assistenten kann man natürlich mehr erzählen. Es herrscht stets Druck. Weil sie alle nur auf ihre Leistung achten. Je besser die Leistung so höher die Prämie. Und das spürt man richtig.
Des weiteren wird immer viel versprochen und am Ende nichts eingehalten. Besser gesagt, man wird nur ausgenutzt!
Kommunikation
Unter Kollegen kaum, weil man sich eigentlich nicht sieht. Wenn dann mal untereinander gesprochen wird, hört man nichts positives!
Wenn man die Hausleitung/Assistenten sieht, dann nichts positives. Eigentlich hört man nur, das man nichts richtig gemacht hat. Was ziemlich schade ist.
Kollegenzusammenhalt
Würde sagen gut. Kommt aber nicht oft vor!
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist Tagesordnung. Wenn man bestraft wird, sieht man nur noch die Spätschicht!
Urlaub dagegen, wenn möglich (Nicht Überschneidung mit anderen Kollegen), immer so, wie man ihn einreicht.
Vorgesetztenverhalten
Klartext: Unter aller Sau.
Sind nicht besser als ihre Angestellten. Würde aber behaupte, dass es Angestellten gibt, die besser sind.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich! Man wird für eine bestimmte Abteilung eingestellt, ist aber überwiegend in anderen.
Gleichberechtigung
Wenn man der Liebling der Hausleitung ist, dann hat man auch gewisse Rechte. Das heißt aber, man darf nicht widersprechen bzw. krank werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert und mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Technisch-gesehen, kann man nicht nörgeln. Es ist alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird die Tafel unterstützt. Auf die Umwelt wird auch geachtet. Das heißt es läuft eigentlich alles über Computer und nicht Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Tarif, mehr muss man nicht dazu sagen.
Image
Kollegen und ich selbst sagen immer, es könnte sovieles besser sein. Wenn die Bildung und das Menschliche in der oberen Etage mehr gefördert werden würde.
Karriere/Weiterbildung
Man kann vieles erreichen!
Wenn man die richtigen Vorgesetzten hätte. Die sich nicht immer von der Person bedroht fühlen würden, die sie fördern.