1.875 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.067 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 621 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger falsche Verdächtigungen aussprechen undd Mitarbeiter und deren Freizeit würdigen
Es wird gut über Rewe geredet aber das Image sieht nur von aussen so aus
Diversity wird gelebt, offene Kultur., sehr flexibele Arbeitszeiten
Nichts
Work cations einfuehren
Bin trotz ü 50 eingestellt worden
Fair, gleiche Rechte aber auch gleiche Pflichten
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter!
Es wird genauso umgesetzt, wie es nach außen suggeriert wird
Es wird untereinander unter die Arme gegriffen
Läuft reibungslos, es wird direkt kommuniziert.
Besser Gehälter. Als ausgelernter mit Mindestlohn starten ist traurig. Arbeitszeiten Anpassung.
Mein Chef ist ein guter Mensch, sehr sozial, eigentlich ein toller Mensch, manchmal auch cholerisch, weil er sich von verlogenen Selbstdarstellern manipulieren lässt.
Er vertraut den falschen Menschen, sehr schade!
Mit Gehalt und Extra- Zahlungen sieht dieser Mann es auch nicht so genau!
Ich war gerne dort in dieser Arbeitsstelle, ich finde das soooooo schade!
Sein leichter Glaube, den falschen Menschen gegenüber!
Menschenwürdig handeln, auch bei Frauen
Teams halten meist zusammen, Diversity, Gleichberechtigung und Vielfalt werden gelebt, respektiert und eingehalten. Betriebliche Altersvorsorge mit Benefits und jährlicher Einzahlung sind gut.
Arbeitszeit, schlecht reden der Gewerkschaften, praktisch kein Streikrecht, Bezahlung (!!), Ausbremsung von Talenten und Ausgelernten.
Angemessene Bezahlung und Einigung mit den Gewerkschaften, faire Arbeitszeiten und Möglichkeit zur 4-Tage-Woche für Vollzeitangestellte bei vollem Lohnausgleich, bessere Bedingungen für Vorgesetzte schaffen denn nur so können auch dessen Mitarbeiter profitieren wie bspw. Personalkosten erhöhen.
Je nach Markt, in meinem Fall ganz gut
Gibt sich sehr nachaltig und Öko, oftmals muss die Konkurrenz aber die wirklich mutigen Schritte als Erstes machen (Tierhaltungsform 1 abschaffen, vegane Alternativprodukte zum gleichen Preis wie das Original anbieten etc.)
Bei Vollzeit: Keine 4-Tage-Woche, schlechte Arbeitszeiten, nur wenige Samstage frei.
Egal wo: Ausbremsung, Ausbremsung, Ausbremsung! Trotz extremen Nachwuchsmangels werden Talente nicht gefördert und wenn nur viel zu langsam. Versprechungen werden nicht eingehalten und Gehälter durch künstliches Kleinhalten niedrig gehalten.
Trotz Direktanstellung bei der REWE Markt GmbH oft unterirdisches Gehalt, selbst bei Vollzeit und mehreren Jahren Berufserfahrung und Ausbildung nur etwas mehr als Mindestlohn drin. Absurde Infozettel an die Mitarbeiter, die die Gewerkschaften schlecht reden und eine angemessene Tariferhöhung als unrealistisch und nicht möglich verkaufen. Keine gerechte Bezahlung für die aufgebrachte Arbeit oder die immer wechselnden Arbeitszeiten (Spätzuschläge werden bezahlt.). Meist kein Verhandlungsrahmen oder bei besonderen Leistungen auch dementsprechende Entlohnung - egal ob seitens der Marktmanager oder der Bereichs-/ oder Regionsebene.
Gefühlt Branchenüberdurchschnittlich, jedoch noch viel Luft nach oben.
Je nach Markt, meist aber sehr gut
Werden wertgeschätzt, ab und zu aber auch mit Samthandschuhen angefasst.
Je nach Markt: von sehr gut bis total unterirdisch alles dabei.
Oftmals sind Pausen nicht immer vollständig möglich, keine Kantine oder andere Benefits für das tägliche Arbeitsleben. Einsetzung in Abteilungen und Bereiche, für die man eigentlich nicht zuständig ist.
Verbesserungsbedürftig, oft nur oberflächige Informationsübermittlung
Große Vielfalt an Nationalitäten, ebenfalls große Bereitschaft und Positionierung für Gleichberechtigung, Vielfalt - egal welcher Religion, Nationalität oder sexuellen Ausrichtung.
Die wirklich interessanten Aufgaben werden meist nur von Vorgesetzten gemacht wie z.B. Aktionsvorbestellungen, Aufgaben mit Verantwortung etc.; selbst dann wenn man in diesen Dingen und Aufgaben geschult wurde.
Ist ordenflich
Tarifzahlungen, den Rest kann man wirklich vergessen.
Keine Chance wenn man von einen anderen Bundesland kommt und mit 50 nichts sagen darf weil sich die Kinder dort angegriffen fühlen.
Umziehen sollte bezahlt werden,
Personal die aus einen anderen Bundesland kommen sollten akzeptiert werden. Kein Wunder das alle verschwinden bzw sich versetzen lassen wollen. Es wird immer Partei für die ergriffen welche schon immer dort sind, Neulinge dürfen nichts sagen weil sie sofort zum Chef rennen.
Eine Ausgrenzung untereinander verbieten.
Schlecht da Gruppenbildung, ich werde außen vor gelassen.
Auch vom menschlichen her ist es dort unerträglich, Fluktation sehr hoch, die die da sind müssen immer mehr arbeiten.
Bin zwar erst seit kurzem dabei aber diese Filiale ist zu überdenken.
Hier ist man eine Maschine, Leute kündigen (ich unter Garantie auch, aber nicht ohne die Geschäftsführung zuerst hiervon zu berichten)
Pläne werden bis zu 1 Woche vorher nicht ausgehangen
Keinerlei Arbeitsmittel und Arbeitskleidung bekommt man dort
Umziehzeit wird nicht vergütet sonst wird das "ein-ausstechen" berichtigt.
Wie nennt man das rechtlich... jeder weiß was ich meine
Aussen hui innen pfui
Ich habe nur die Mittelschicht, als Single einfach nur eine Katastrophe
Gehalt ist Tarif, aber das wiegt es mit so einen Personal nicht auf.
Gruppenbildung, es geht gegen 1 Person wie mich. Ich werde nicht akzeptiert da ich aus einen anderen Bundesland komme. Die Kollegen fragen nicht nach sondern rennen gleich zum Chef.
Angeblich beschweren sich viele über mich ich habe einen Befehlston und man verstehe mich nicht. Nur weil ich sage wenn mir etwas nicht gefällt.
Mit 50 bin ich nicht im KiKa und nur weil man etwas sagt heisst es Befehlston.
Krank wird dort auf Arbeit gegangen wehrt man sich dagegen weil man nicht krank werden möchte beschweren sie sich.
Schade das ich so kurz dabei bin bzw war sonst hätte ich den BR informiert und um Hilfe gebeten
Sehr unmenschlich, da ja auf die Jugend gebaut wird. Die älteren müssen sich noch ein Gesicht anhängen lassen. Hier haben die jüngeren Narrenfreiheit
Siehe oben... angeblich verstehe man mich schlecht weil ich aus BY komme und einen Aktzent habe.
Angeblich beschweren sich alle, aber keiner hatte den Mumm im mich direkt anzusprechen. Dabei spreche ich Hochdeutsch und habe einen leichten Akzent. Selbst meine vorherige Firma --- Ed.ka--bestätigt dies und nennen dies fadenscheinige weit her geholte Gründe um mich los zu werden.
Einarbeitung sah so aus. TAG 1
Kennenlernen der Abteilung (3Std)
Tag 2 !! Arbeiten in der Abteilung 3 Std dann sofort an die Kasse für 2 Std... tolle Einarbeitung.
TAG 3 meine Abteilung---wieder mit einer Kollegin und das wars....
wow liebe Rewe hier sieht man das die Maschinerie in Gang gehalten werden soll. Einarbeitung in 3 Tage und sich dann beschwerden man sei überfordert.
Der Marktmanager hält angebliche Feed Back Gespräche, mit seinen Assistenzen im Büro ab. Natürlich wird nur zu 99% negatives geäußert. 3 Personen geben nur negatives vor. Keinerlei BR war anwesend der dieses Szenario unterbrechen hätte können, da wird sogar die Assistenz extra aus den Urlaub geholt damit die beisitzen kann, damit geäußert werden kann wie schlecht man ist.
Hier wird man regelrecht hinausgeekelt.
Kommunikation aufgrund weil aus By komme garantiert nicht, die verstehen eben kein Deutsch.
Schwarzer Humor verstehen.die überhaupt nicht sondern fühlen sich angegriffen.
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Er hat mir trotz meiner Schwierigkeit Arbeit gegeben
Keine
Aktion und Geschenk mehr machen
Sehr gut
So verdient kununu Geld.