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REWE Markt 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.530 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 1.530 Bewertungen entdecken

Mit REWE echt was erreichen!

Wer wir sind

REWE ist als Teil der REWE Group eines der führenden Handelsunternehmen in Deutschland und Arbeitgeber für rund 161.000 Mitarbeitende in über 3.700 Märkten, im Vertrieb, der Logistik und den Zentralen. Was wir hier leisten, machen wir für unsere Kundinnen und Kunden, die wir mit Kompetenz beraten und mit einem innovativen, sehr gut sortierten und frischeorientierten Lebensmittelsortiment jeden Tag aufs Neue begeistern. Damit das auch weiter so gut gelingt, bietet REWE seinen Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Werte zu schaffen. In einem menschlichen, wertschätzenden Umfeld und mit gezielter Förderung leisten die Mitarbeitenden in ihren unterschiedlichen Funktionen täglich den wichtigsten Beitrag zum gemeinsamen Erfolg: Sie engagieren sich mit Herzblut und bringen mit ihren Ideen das ganze Team weiter.

Für den Einstieg bei REWE haben erfahrene Fach- und Führungskräfte vielfältige Möglichkeiten. Ebenso die Nachwuchskräfte – mit einem Abiturientenprogramm oder über die klassische Ausbildung in vielen unterschiedlichen Berufsbildern in Markt oder Logistik. So vielfältig die Berufe, Arbeitsbereiche und Karrierewege hier sind, so gilt für alle gleichermaßen: Hier kann jeder Einzelne mit seinen Zielen und Stärken echt was erreichen. Und als starke Gemeinschaft mit genossenschaftlichen Wurzeln steht REWE besonders für Kontinuität und Sicherheit. Eine starke Basis, auf der selbstständige Existenzen wachsen. So gehen Menschen mit Unternehmergeist hier systematisch den Weg zum eigenen Markt.

Kontakt
Auf unserer Karriereseite findest du alle Informationen zu REWE als Arbeitgeber, unseren Ausbildungs- und Jobangeboten sowie Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Rechtliche Informationen
Impressum und Datenschutzhinweise.

Produkte, Services, Leistungen

Rund 4,5 Millionen Menschen kaufen täglich bei REWE ein. In den Innenstädten, am Stadtrand, auf dem Land. Wir wissen, dass sie jeweils unterschiedliche Vorstellungen davon haben, was für sie der „perfekte“ Markt ist. Deshalb haben wir für jedes Bedürfnis das richtige Marktkonzept: der Convenience-Store "REWE To Go", der innerstädtische Nahversorger "REWE City", der Vollsortimenter "REWE Supermarkt", der Großflächenmarkt "REWE Center" und nahkauf, der kleine Nahversorger für selbstständige Betreiber in Ortszentren. Die Märkte variieren entsprechend in den Verkaufsflächen von 500 bis 5.000 Quadratmeter und in den angebotenen Sortimenten, die bis zu 45.000 Artikeln umfassen können. Und REWE will keine Märkte „von der Stange“. Der Supermarkt als reine Einkaufsstätte in einem Funktionsbau war gestern. Der Anspruch ist, ein positives Einkaufs- und Wohlfühlklima für die Kunden in den Supermärkten zu schaffen.

Perspektiven für die Zukunft

Neue Ernährungstrends, innovative Produkte und stetig komplexer werdende Ernährungsformen erfordern einen hohen Grad an Aktualität und Dynamik. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit REWE gerne und sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns dabei unterstützen und mit uns echt was erreichen möchten!

Kennzahlen

Mitarbeiter161.000
Umsatz2020: 26,5 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.446 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was REWE Markt GmbH über Benefits sagt

  • Sicherer Arbeitgeber: Die REWE Märkte sind genossenschaftlich organisiert und Teil der REWE Group Familie, die mit über 161.000 Mitarbeitenden ein sicherer Arbeitsgeber ist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in der Regel unbefristet eingestellt.
  • Faire Bezahlung: In der Regel wirst du bei uns nach Tarif bezahlt. Dazu bieten wir dir mitunter weitere Sonderzahlungen, wie z.B. Weihnachtsgeld und Rabatte in unseren Märkten sowie anderen REWE Group unternehmen.
  • Sozialleistungen: REWE versteht sich als Arbeitgeber fürs Leben. Das heißt, wir tun viel dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit uns besser arbeiten und leben können - und auch nach dem Arbeitsleben gut versorgt sind. Zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung erhalten unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionskasse.
  • Vielfalt und Toleranz: Bei REWE arbeiten 161.000 Menschen aus über 140 Nationen. Die Weltanschauung, Sprache, Kultur, Religion und sexuelle Ausrichtung spielt bei uns keinerlei Rolle. Bei uns ist jeder willkommen, denn wir leben die Vielfalt.
  • Gesundheit und Sport: Für unsere Mitarbeitenden haben wir viele Gesundheitsprogramme entwickelt. Dazu gehören z.B. das REWE Group interne Onlineportal "Gemeinsam.topfit", unsere Fit.Netz-Reisen zum Gesundbleiben für REWE Group Mitarbeitende oder auch die Möglichkeit, ein eigenes Jobrad zu leasen. Auch Kooperationen mit vielen Fitnessanbietern deutschlandweit gehören dazu.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Privatleben: Bei REWE gibt es eine Vielzahl an Angeboten, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Privatleben zu fördern. Mehr dazu unter "was wir bieten".
  • Flexible Arbeitszeiten: Sind grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt.
  • Homeoffice: Ist grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt.
  • Betriebskindergarten: Es gibt zwei Betriebskindergärten sowie regionale Kooperationen mit Kindergärten vor Ort.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung erhalten unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionskasse.
  • Kantine: Eine Kantine gibt es an vielen Zentral- und Logistikstandorten und wird vom Arbeitgeber bezuschusst.
  • Betriebsarzt: Eine betriebsärztliche Versorgung ist für alle Filialen, Logistik- und Zentralstandorte gewährleistet.
  • Coaching: Kann zur Lösungsfindung für bestimmte Problemstellungen beitragen und wird in Einzelsitzungen durchgeführt.
  • Parkplatz: Parkplätze sind an vielen Standorten verfügbar.
  • Mitarbeiterrabatte: In unseren Märkten und weiteren REWE Group Unternehmen (z.B. PENNY, Toom, DER Touristik).
  • Firmenwagen: Wird je nach Position und Aufgabenfeld gestellt.
  • Mitarbeiterhandys: Werden je nach Position und Aufgabenfeld gestellt.
  • Mitarbeiter Events: Sind Bestandteil der Firmenkultur.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Arbeitgeber fördern wir den Unternehmergeist in den eigenen Reihen. Darum unterstützen wir Mitarbeitende dabei, Ideen einzubringen und Beruf und Familie individuell zu vereinbaren. Als starke Gemeinschaft stehen wir mit unseren genossenschaftlichen Wurzeln für Kontinuität und Sicherheit und fördern auf dieser Basis selbständige Existenzen. Nicht selten führt eine Karriere bei uns bis zum eigenen Markt. Hier kann jeder auf seinem eigenen Weg echt was erreichen!

Beruf, Familie und Privatleben zu vereinbaren ist bei REWE vielseitig

Zertifizierung "Audit Berufundfamilie"

Mit der Zertifizierung "audit berufundfamilie" hat REWE eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik in der Unternehmenskultur fest verankert und ermöglicht individuelle Lösungen. Neben der Mitarbeiterzufriedenheit liegt REWE auch das Wohl der Familie sehr am Herzen. In den Zentralen sind wir sogar schon seit 2010 zertifiziert. Mehr erfahren.

Karriere und Förderung

Top Employer

Zu unserem Erfolg tragen alle Mitarbeitenden der REWE ganz wesentlich bei. Sie bringen ihr ganzes Engagement ein, ihr Fachwissen, ihre Ideen und oft genug auch ihr Herzblut. Dieses „Mehr-als-nur-arbeiten“ wissen wir sehr zu schätzen. Und wir erkennen es selbstverständlich an – mit fairer Bezahlung und zusätzlichen Leistungen. Mehr erfahren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im Markt, im Lager oder in der Zentrale - jedes Aufgabengebiet hat von Anfang an einen intensiven Praxisbezug. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen oftmals vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben, arbeiten selbstständig und können ihre eigenen Ideen einbringen. Einen guten Überblick über unsere Aufgabengebiete findest du auf unserer Karriereseite.

Die Einstiegsmöglichkeiten bei REWE sind vielfältig. Ausbildung, Duales Studium, Praktikum, Trainee oder Direkteinstieg - REWE bietet in vielen Bereichen ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Finde jetzt den Job der zu dir passt in unserer Jobbörse.

Gesuchte Qualifikationen

Die erforderlichen fachlichen Qualifikationen hängen stark vom spezifischen Job ab und sind in der jeweiligen Stellenausschreibung zu finden. Grundsätzlich solltest du aber eine ausgeprägte Kundenfreundlichkeit und Gastfreundschaft mitbringen, sowie Interesse am Handel, Teamfähigkeit, großes Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Markt GmbH.

  • Auf unserer Karriereseite findest du alle Informationen zu REWE als Arbeitgeber, unseren Ausbildungs- und Jobangeboten sowie Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für ihre Kundinnen und Kunden Gastgeber sind und mit fachlicher Kompetenz und Freude beraten. Die mit eigenen Ideen begeistern und dabei Beruf und Familie ideal vereinbaren möchten.

    Gemeinsam mit dir können wir echt was erreichen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Hier findest du unsere aktuellen offenen Jobangebote.

  • Wir bevorzugen eine Onlinebewerbung über unsere Jobbörse.

  • Das Auswahlverfahren variiert je nach Einstiegsart und Position. Hilfreiche Informationen dazu findest du auf unserer Karriereseite.

Standort

Standorte Inland

Über 3.700 Märkte plus Zentral- und Logistikstandorte in ganz Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man darf backwaren vom Vortag oder abgelaufenes essen konsumieren, ab und an auch mal evemtuelles neue artikel und dann mitentscheiden ob sie ins Sortiment kommen.
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Dass man nach einem halben Jahr probezeit einen unbefristeten Vertrag bekommt, dass Beruf und Familie vereinbar ist wenn es drauf ankommt
Es war einfach einen Job zubekommen. (Für kurze Zeit eine Notlösung. Auf längere Dauer geht es auf die Psyche)
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Respektvoller Umgang, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen
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Ich kann selbst entscheiden ob ich neu wäre möchte oder vorhandene wäre gar nicht mehr möchte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 891 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So einiges dann könnte ich bis morgen schreiben.
Was ich aber am schlimmsten finde ist das man über sein Personal schlecht redet. Das man jeden Tag Angst hat das wieder was doof wa. Zumal es ganz kleine Dinge sind die man mal vergessen hat das wird so aufgebaut, obwohl die jenigen genau die gleichen Fehler machen oder mal was übersehen aber da ist das halb so schlimm.
Oder als ich ein Arbeitsunfall hatte Anfang des Monats mit einen tkt und ...
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Ich war bei einem Unternehmer, und das ist eine einzige Katastrohe. Umgang mit Mitarbeitern unterirdisch. Wenn man mal krank ist wird gerne erzählt das man selbst mit Fiber in die Arbeit geht. Es ist erfreulich das auch Menschen mit Behinderung eingestellt werden, nur der Umgang mit diesen Menschen lässt sehr zu wünschen übrig.
-Ein Fehler überwiegt 1000 Gelungenen Sachen
-Aus jeder Mücke wird ein Elefant
-Unterdrückung der Mitarbeiter
-Kaum Freizeit
-12 Stunden Schichten
-Keine Anerkennung/ Wertschätzung
-zu wenig Gehalt für die Arbeit
-Kein ''angebrachter Ton"
- usw usw...gibt viel Negatives
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Kurz über Mindestlohn, da muss noch einiges passieren.
Ich finde schade, dass ,wenn man neu eingestellt wird die Berufsjahre nicht anerkannt werden. Über 20 Jahre Berufserfahrung und man fängt fast bei Mindestlohn an und bekommt 2 x Jahresvertrag .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 816 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das angebliche Coronageld ist ein schlag ins Gesicht. Das überbetriebliche Weihnachtsgeld hat nur einen anderen Namen bekommen, mit gleichen Vorraussetzungen. Was bedeutet, da ich erst 20 Monate im Unternehmen bin bekommen Ich und viele andere 0€ . Der Reisegutschein von 250€ ist nicht übertragbar , Ich muss also mitfahren und kann nicht mal meiner Partnerin eine freude damit machen. Alles zusammen genommen fühle ich mich echt verarscht, hätte man sich auch sparen können. Das ganze mal ausgenommen bin ich sonst ...
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Zahlt doch wieder die Hälfte des 13. Monatsgehalts auf die Mitarbeiterkarte statt uns einen Reisegutschein aufs Auge zu drücken. Es gibt Angestellte die während dieser Pandemie NICHT verreisen wollen oder können (weil eventuell Risikogruppe).
Auch die Tatsache dass der Gutschein aufs Bruttogehalt draufgerechnet und beim Nettogehalt wieder abgezogen wird macht das Ganze nicht besser. Was hat sich die Geschäftsführung dabei gedacht? Damit das firmeneigene Reisebüro (DER) von den Rewe-Mitarbeitern gezwungenermaßen am Leben erhalten wird? Ganz großer Fail!
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Einblick in die Arbeitszeitnachweise ist nur nach aufdringlichem mehrfachem Nachfragen möglich.
Währenddessen war es normal, dass alle Azubis Minusstunden sammelten und jeder einfach einmal monatlich Samstags arbeiten musste.
Wie man eine Zeitkorrektur der Arbeitsstunden durchführt habe ich mir aus dem Grund selber beibringen müssen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 670 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von REWE Markt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 167 Bewertungen).


Wertschätzung der Langzugehörigen Kollegen und Weiterbildung auf den neuer Stand, der Arbeitsverhältnisse. Noch keine Einstellung von alten Mitarbeitern. (gerne Neubewerten im nächsten Jahr)
4
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Die älteren müssen genau so ran wie die jungen. Nicht immer fair...
4
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Die neuen Mitarbeiter zeigen Respekt vor den älteren Kollegen
4
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Man kann ob lange oder kurz bei Rewe immer was dazu lernen!
5
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Erfahrung ist manchmal wichtiger als Geschwindigkeit;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 167 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Markt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 285 Bewertungen).


Vorgesetzte sollte auch auf mitarbeiterempfehlungen hören. Vor allem wenn sie die Gesundheit derer betrifft.
Sich dann dumm stellen oder zu sagen man hätte es wiederholen können ist dämlich.
Man sagt seinem chef nicht mehmals was nicht geht. Nicht in der probezeit da sind chefs skrupellos.
1
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schlecht, der Ton macht die Musik.
Man sollte einen Plan erst mit den Festangestellten aufstellen und dann mit den Aushilfen auffüllen und nicht den Laden mit den Aushilfen Bewirtschaften. Wenn man am gesagten Tag nicht kann, wird man gefeuert.
1
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ständige Zurechtweisungen und Kritik in regelmäßigen Abständen zermürben einen. Es existiert auf Seiten der Geschäftsführung keine soziale Verantwortung. Wehe du wirst in der Probezeit krank! Das wars dann für Dich...
1
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Schlichtweg schlecht, manchmal sehr persönlich und schlicht unprofessionell. Oftmals wurden Mitarbeiter regelrecht gemobbt. Frauenfeindlich, rassistisch und homophob.
1
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Die Vorgesetzten sind größtenteils nett und hilfsbereit. Letztendlich können diese auch nichts für die dortigen Bedingungen. Das kommt natürlich von weiter oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 285 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 219 Bewertungen).


Die Ausbildung war gut. In meinem Ausbildungskurs war das aber nicht bei jedem so. Hier muss man auch gute Vorgesetzte haben. Als Abiturient in diesem Job hat man es besonders leicht, und so hatte ich das Gefühl auch bevorzugt zu werden. Die versprochene Übernahmegarantie klappte bei mir reibungslos, jedoch gab es auch Leute bei mir im Kurs, die die Ausbildung an der Kasse und Markt absolviert haben, wo dann aber nur eine Übernahme an der Servicetheke möglich war! So kann ...
1
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Möglichkeiten hat man schon, allerdings muss man sich dafür auch einsetzen habe ich gemerkt. Es werden keine Angebote gestellt, sondern nur auf Nachfrage.
5
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Wenn man kein Deutsch kann, wird man nur zum Kommissionieren eingesetzt, wie meine Kollegen. Rewe Primus ist den Ausbildern egal.
1
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Großer Konzern, die Möglichkeiten sind nahezu unerschöpflich wenn man seinen restlosen Einsatz dem Unternehmen widmet.
5
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Ganz gut wenn man gut Schleimen kann. Und auch weil keiner das mehr wirklich machen will
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 219 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.317 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel317 Gehaltsangaben
Ø24.400 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann269 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Filialleiter:in88 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Gehälter für 80 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Markt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE Markt
Branchendurchschnitt: Handel
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