REWE Markt GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 4.454 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHier geht's weiter!
Wer wir sind
REWE ist als Teil der REWE Group eines der führenden Handelsunternehmen in Deutschland und Arbeitgeber für rund 170.000 Mitarbeitende in über 3.800 Märkten, im Verkauf, der Logistik und den Zentralen. Was wir hier leisten, machen wir für unsere Kund:innen, die wir mit Kompetenz beraten und mit einem innovativen, sehr gut sortierten und frischeorientierten Lebensmittelsortiment jeden Tag aufs Neue begeistern. Damit das auch weiter so gut gelingt, bietet REWE seinen Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Werte zu schaffen. In einem menschlichen, wertschätzenden Umfeld und mit gezielter Förderung leisten die Mitarbeitenden in ihren unterschiedlichen Funktionen täglich den wichtigsten Beitrag zum gemeinsamen Erfolg: Sie engagieren sich mit Herzblut und bringen mit ihren Ideen das ganze Team weiter.
Für den Einstieg bei REWE haben erfahrene Fach- und Führungskräfte vielfältige Möglichkeiten. Ebenso die Nachwuchskräfte – mit einem Abiturientenprogramm oder über die klassische Ausbildung in vielen unterschiedlichen Berufsbildern in Markt oder Logistik. So vielfältig die Berufe, Arbeitsbereiche und Karrierewege hier sind, so gilt für alle gleichermaßen: Hier kann jeder Einzelne mit seinen Zielen und Stärken echt was erreichen. Und als starke Gemeinschaft mit genossenschaftlichen Wurzeln steht REWE besonders für Kontinuität und Sicherheit. Eine starke Basis, auf der selbstständige Existenzen wachsen. So gehen Menschen mit Unternehmergeist hier systematisch den Weg zum eigenen Markt.
Kontakt
Auf unserer Karriereseite findest du alle Informationen zu REWE als Arbeitgeber, unseren Ausbildungs- und Jobangeboten sowie Ansprechpersonen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Rechtliche Informationen
Impressum und Datenschutzhinweise.
Produkte, Services, Leistungen
Rund 4,5 Millionen Menschen kaufen täglich bei REWE ein. In den Innenstädten, am Stadtrand, auf dem Land. Wir wissen, dass sie jeweils unterschiedliche Vorstellungen davon haben, was für sie der „perfekte“ Markt ist. Deshalb haben wir für jedes Bedürfnis das richtige Marktkonzept: der Convenience-Store "REWE To Go", der innerstädtische Nahversorger "REWE City", der Vollsortimenter "REWE Supermarkt", der Großflächenmarkt "REWE Center" und nahkauf, der kleine Nahversorger für selbstständige Betreiber:innen in Ortszentren. Die Märkte variieren entsprechend in den Verkaufsflächen von 500 bis 5.000 Quadratmeter und in den angebotenen Sortimenten, die bis zu 45.000 Artikeln umfassen können. Und REWE will keine Märkte „von der Stange“. Der Supermarkt als reine Einkaufsstätte in einem Funktionsbau war gestern. Der Anspruch ist, ein positives Einkaufs- und Wohlfühlklima für die Kunden in den Supermärkten zu schaffen.
Perspektiven für die Zukunft
Neue Ernährungstrends, innovative Produkte und stetig komplexer werdende Ernährungsformen erfordern einen hohen Grad an Aktualität und Dynamik. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit REWE gerne und sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die uns dabei unterstützen möchten!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4.454 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was REWE Markt GmbH über Benefits sagt
- Sicherer Arbeitgeber: Die REWE Märkte sind genossenschaftlich organisiert und Teil der REWE Group Familie, die mit über 170.000 Mitarbeitenden ein sicherer Arbeitgeber ist. Unsere Mitarbeitenden werden in der Regel unbefristet eingestellt.
- Faire Bezahlung: In der Regel wirst du bei uns nach Tarif bezahlt. Dazu bieten wir dir mitunter weitere Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge in der Logistik sowie Einkaufsrabatte in unseren Märkten und anderen REWE Group Unternehmen.
- Vielfalt und Toleranz: Bei REWE arbeiten Menschen aus über 150 Nationen. Bei uns ist jede:r willkommen, denn wir lieben Vielfalt. Dazu bieten wir regionale und nationale Netzwerke, wie unser LGBTIQ-Netzwerk.
- Gesundheit und Sport: Für unsere Mitarbeitenden bieten wir viele interne Gesundheitsprogramme sowie eine Zeitgutschrift für empfohlene Vorsorgeuntersuchungen. Dazu bieten wir die Möglichkeit des Fahrradleasings. Auch Kooperationen mit vielen Fitnessanbietern deutschlandweit gehören dazu.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Privatleben: Bei REWE gibt es eine Vielzahl an Angeboten, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Privatleben zu fördern. Mehr dazu unter "Was wir bieten".
- Flexible Arbeitszeiten: Sind grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt.
- Homeoffice: Ist grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt.
- Betriebskindergarten: Wir bieten Betriebskindergärten in den Zentralen sowie regionale Kooperationen mit Kindergärten vor Ort.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung erhalten unsere Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionskasse.
- Kantine: Eine Kantine gibt es an vielen Zentral- und Logistikstandorten und wird vom Arbeitgeber bezuschusst.
- Betriebsarzt: Eine betriebsärztliche Versorgung ist für alle teilnehmenden Filialen, Logistik- und Zentralstandorte gewährleistet.
- Mitarbeitendenrabatt: In unseren Märkten und weiteren REWE Group Unternehmen (z.B. PENNY, Toom, DERTOUR Group).
- Weiterbildungen: Mit unserer REWE Akademie sowie zahlreichen E-Learnings kannst du dich beständig weiterentwickeln. Dazu bieten wir mit unserem Programm "Fit für die Theke" ein umfangreiches Angebot für den Quereinstieg an unseren Frischetheken.
- Firmenwagen: Wird je nach Position und Aufgabenfeld gestellt.
- Mitarbeiterhandys: Werden je nach Position und Aufgabenfeld gestellt.
- Mitarbeiter Events: Sind Bestandteil der Firmenkultur.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Arbeitgeber fördern wir den Unternehmergeist in den eigenen Reihen. Darum unterstützen wir Mitarbeitende dabei, Ideen einzubringen und Beruf, Familie und Privatleben ndividuell zu vereinbaren. Als starke Gemeinschaft stehen wir mit unseren genossenschaftlichen Wurzeln für Kontinuität und Sicherheit und fördern auf dieser Basis selbständige Existenzen. Nicht selten führt eine Karriere bei uns bis zum eigenen Markt. Hier geht's weiter!
Beruf, Familie und Privatleben zu vereinbaren ist bei REWE vielseitig
Zertifizierung "Audit Berufundfamilie"
Mit der Zertifizierung "audit berufundfamilie" hat REWE eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik in der Unternehmenskultur fest verankert und ermöglicht individuelle Lösungen. Neben der Mitarbeitendenzufriedenheit liegt REWE auch das Wohl der Familie sehr am Herzen. In den Zentralen sind wir sogar schon seit 2010 zertifiziert. Mehr erfahren.
Karriere und Förderung
Top Employer
Zu unserem Erfolg tragen alle Mitarbeitenden der REWE ganz wesentlich bei. Sie bringen ihr ganzes Engagement ein, ihr Fachwissen, ihre Ideen und oft genug auch ihr Herzblut. Dieses „Mehr-als-nur-arbeiten“ wissen wir sehr zu schätzen. Und wir erkennen es selbstverständlich an – mit fairer Bezahlung und zusätzlichen Leistungen. Mehr erfahren.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob im Markt, im Lager oder in der Zentrale - jedes Aufgabengebiet hat von Anfang an einen intensiven Praxisbezug. Mitarbeitende übernehmen oftmals vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben, arbeiten selbstständig und können ihre eigenen Ideen einbringen. Einen guten Überblick über unsere Aufgabengebiete findest du auf unserer Karriereseite.
Die Einstiegsmöglichkeiten bei REWE sind vielfältig. Ausbildung, Duales Studium, Praktikum, Trainee oder Direkteinstieg - REWE bietet in vielen Bereichen ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Finde jetzt den Job der zu dir passt in unserer Jobbörse.
Gesuchte Qualifikationen
Die erforderlichen fachlichen Qualifikationen hängen stark vom spezifischen Job ab und sind in der jeweiligen Stellenausschreibung zu finden. Grundsätzlich solltest du aber eine ausgeprägte Kundenfreundlichkeit und Gastfreundschaft mitbringen, sowie Interesse am Handel, Teamfähigkeit, großes Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Markt GmbH.
Standort
Standorte Inland
Über 3.800 Märkte plus Zentral- und Logistikstandorte in ganz Deutschland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von A bis Z hat einfach alles gestimmt. Der Chef hat trotz seiner Position seine Menschlichkeit nie verloren und begegnete allen Mitarbeitenden stets mit einem offenen Herzen und großer Wertschätzung. Auch seine Ehefrau war ein wichtiger Teil dieses positiven Miteinanders. Man konnte ihr zu keiner Zeit anmerken, dass sie die Frau des Chefs ist – sie begegnete allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und mit derselben Herzlichkeit.
In meinem gesamten Berufsleben war dies der beste Arbeitgeber, den ich kennenlernen durfte. ...
Ist ein guter Job ehrlich gesagt ich finde man hat dort halt immer was zutun statt sag ich mal Büro nur sitzen bist du unterwegs oder bewegst dich macht das danach das das gefällt mich daran das man sein Kopf anstrengen muss und man hat viel mit Menschen zutun du lernst die Gesellschaft mehr kennen und falls du davor introvertiert warst wird man in diesem Beruf automatisch extrovertiert das kann ich bestätigen
Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer sich weiterentwickeln will, der bekommt die Gelegenheit. Wer sich einbringt, wird gefördert. Das alles schafft ein Arbeitsklima, das wirklich over-the-top ist!
Ich bin super Glücklich hier, war vorher in vielen anderen LEH Unternemen hier ist man willkommen, hier steht der Mensch im Vordergrund. Familiäres Umfeld. Alle nett, vor allem die Chefs.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wurde Tag täglich mehrmals aufgefordert mehr Gas zu geben obwohl jeder wirklich gute Arbeit leistete und oftmals mehr Tat als notwendig. Gehalt ist das einzige wieso man diesen Beruf ausübt falls dieser bei vielen Fehlend, Verspätet oder erst mit Gegendruck gescheit ausgezahlt wird kann dies klar nicht gut sein. Zur Nebeninformation: Ich blieb wirklich jeden Tag länger als 20Uhr den eingetragenen Arbeitszeiten da(30min-1h), klar das ist nicht meine Pflicht jedoch wollte ich nicht das die Azubine spät nachts alleine ...
Ich kann leider nichts Positives über meine Zeit bei REWE Levent Yakisik sagen. Der Umgang war von Anfang an distanziert und häufig respektlos. Es wurde auch dann Kritik geäußert, wenn sie völlig unangebracht war – beispielsweise wurde mir vorgeworfen, nicht genug geleistet zu haben, obwohl ich mich zu dem Zeitpunkt im genehmigten Urlaub befand.
Nach meiner Kündigung wurde ich von der Geschäftsführung persönlich beleidigt („Gehen Sie jetzt in Rente?“) – eine Aussage, die jegliche professionelle Grenze überschreitet. Eine ordnungsgemäße Verabschiedung ...
Unmenschliche Arbeitszeiten zu allen möglichen Uhrzeiten nachts (im Schichtbetrieb natürlich) die auch noch miserabel entlohnt werden, Umgang mit den Fahrern, Kontrollwahn
Schlechte und alte Lkws! Und ganz wichtig : keine Spesen !!! Die Rollis oftmals falsch beladen, hoffnungslos überladen und oftmals defekt sind eine Zumutung und grenzen ehrlich gesagt an Körperverletzung. Diese sauschweren Rollis in den Lkw zu laden und dann die Laderampe hochzuschieben beim Kunden beim entladen sind menschenunwürdig. Das in einem Tempo das man als Akkordarbeit bezeichnen kann.
...
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Meinung, nachdem ich gegangen bin?
Tauscht eure Marktleitung aus.
Ich weiß inzwischen deutlich mehr als noch vor einiger Zeit und kann deshalb nur sagen: REWE scheint teilweise überhaupt nicht zu wissen, was in diesem Markt tatsächlich passiert.
Schult eure Führungskräfte besser.
Mein Eindruck war, dass persönliche Beziehungen und Freundschaften innerhalb des Marktes teilweise eine große Rolle spielen. Entscheidungen und Situationen wurden aus meiner Sicht nicht immer gleich bewertet – je nachdem, um welchen Mitarbeiter es ging.
Besonders enttäuschend fand ...
Erstmal vorab, die Bewertung waren vorher bei gerade mal 1,4 Sterne.
Die Inhaber haben es sich zur Aufgabe gemacht alle negativen Bewertungen löschen zu lassen und Verlagen Beweise für die ehemalige Beschäftigung.
Als gut gemeinter Rat anstatt von außen so zu tun als seie man ein guter Arbeitgeber, kann man auch Zeit investieren tatsächlich ein guter Arbeitgeber zu sein.
P.s Ich habe einen Beweis über meine Tätigkeit; falls ihr die wieder löschen lassen wollt
Edit: Da die Antwort auf meine ...
Mehr zwischen gut performenden und schlecht perfomenden Mitarbeiter unterscheiden und das auch finanziell Vergüten.
Denn mit der Zeit kündigen die guten Mitarbeiter, da sie sich finanziell nicht wertgeschätzt fühlen und die schlechten Mitarbeiter bleiben, weil sie wissen dass sie nichts besseres finden.
So wird das Team von Zeit zu Zeit immer schlechter. Stichwort: Fachkräftemangel.
Wir haben den umsatzstärksten Markt Deutschlands, aber teilweise echt Amateure als Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von REWE Markt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 670 Bewertungen).
Ich finde es krass, wie jung diese Belegschaft immer wirkt. Negative Erfahrungen in Bezug auf älter hab ich noch keine gemacht. Kann es aber natürlich geben.
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen, die jungen teilweise Führungskräfte gehen 4 mal rauchen aber lassen ältere Kollegen erst nach 4 Stunden pause machen.
Erfahrung wird geschätzt und Jüngere lernen von Älteren – der respektvolle Umgang zwischen den Generationen funktioniert im Markt meistens super.
Die Mitarbeiter sind in der Regel eher jung, aber auf die, die schon älter sind wird Rücksicht genommen (z.B. nur leichte ware verräumen).
Tatsächlich war dieser immer gut, sie geben dir viel Wissen mit auf den weg. Manchmal übernimmt man es halt manchmal auch nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Markt ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 935 Bewertungen).
Also ich bekomme den Mindestlohn was schon ausreichend ist wenn man die Art der Arbeit sich anschaut jedoch sind das insgesamt 8,35 Stunden (glaube ich) die man Arbeitet und ich muss sagen das vielleicht ein Euro mehr schon gut wäre da man am Ende des Monats night mal in die nähe der Minijobgrenze kommt. Das würde das für Studenten schon Interessanter machen.
Ich habe als Teilzeitkraft mindestlohn bekommen was soweit normal ist. Benefits gabs kaum welche abgesehen von einem Mitarbeiterrabatt den man aber erst nach ca 4 monaten bekommt und einem Obstkorb in dem immer schlechtes Obst drin war und Ameisen drauf rum gelaufen sind
Unterdurchschnittliche Bezahlung (Mindestlohn), kein Auszahlen von Überstunden. Nach Austritt wurde aufgrund von Krankheitstagen die Überstunden auf 0 runtergerechnet (waren plötzlich irgendwie statt 8 Überstunden 4 Minusstunden) Urlabstage werden ausgezahlt.
Gehalt wurde oft Fehlend bezahlt ( in den 6 Monaten beschäftigtigung nur 1 mal Voll) oft wurden Steuern abgezogen die nicht abzugeben waren. Man musste sich selber darum kümmern. Es kam nieee ein Zukommen von Arbeitgeber
Der Knackpunkt: Obwohl man bereits seit ein Paar Jahren dabei ist, wird der Lohn oft nicht erhöht – während neue Mitarbeitende unter denselben Bedingungen teilweise direkt mit einem höheren Stundenlohn einsteigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 734 Bewertungen).
Gibt es nicht wirklich. Du kannst als Azubi oder Aushilfe oder Quereinsteiger anfangen und bleibst quasi auch dabei, genauso wie alle anderen. Um Führungspersonal zu werden braucht man wohl Vitamin-B, blosse Leistung scheint nicht zu überzeugen und auch nicht wichtig genug zu sein, dein Aufgabenbereich bleibt immer identisch auch nach lange Zeit und erweitert sich selten bis nie, hierbei lernt man weder was neues noch gibt es irgendeine Form der Weiterbildung. Es gibt maximal Onlineschulungen, 10-Minuten videos mit 3 fragen ...
Für die Übernahme einer (fachlichen) Führungsrolle wurde seitens des AG nichts getan, obwohl man mehrfach kundgetan hat, dass man keine Führungserfahrung hat - und es gibt Entwicklungsprogramme für Führungskräfte - man muss diese nur zugewiesen bekommen! Ist halt schlecht wenn das nicht passiert und man sich dann wundert, warum das mit der Führung nicht so klappt.
Eine Teilzeitkollegin mit +10 Jahren Betriebszugehörigkeit wartet immer noch auf Fortbildung und Gehaltserhöhung. Auch wenn es von Mitarbeiterseite aus auch nötig ist Dinge einzufordern, ...
Karrieremöglichkeiten waren jederzeit gegeben und persönliche Weiterentwicklung wurde unterstützt und gefördert. Bei entsprechender Leistung und Interesse bestanden gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Zudem wurde die Arbeit stets fair und angemessen vergütet
Habe ich mich zu dem Zeitpunkt nicht wirklich mit beschäftigt, weil ich nur zum überbrücken da war. Ich denke, dass die Möglichkeiten gut sind aber ich kein Interesse daran lange in diesem Betrieb zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE Markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Markt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4094 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2934 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Markt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 10 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.