Top Arbeitgeber - es hat sich viel getan!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der faire Umgang, die offene Kritik, die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschwätz unter der Kollegen, die zum Teil versuchen, zu intervenieren. Das hat sich in der Zwischenzeit glaube ich auch wesentlich verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamsitzungen, in denen alle vertrauensvoll miteinander reden und offen sprechen sollten. Alle halbe Jahre ist viel zu wenig - mindestens alle drei Monate, vor allem vor großen Feiertagen!
Arbeitsatmosphäre
Die Führung sind sehr fair und versucht es, jedem im Team auch recht zu machen. Es wird sehr viel Rücksicht auf private Belange gelegt - gerade was die Kinder der Angestellten angeht.
Kommunikation
Es werden immer wieder Teamsitzungen abgehalten und auch sonst sehr viel miteinander gesprochen. Über Ergebnisse wird berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht immer gegeben. Es gibt Radfahrer im Team, die nach oben schauen und nach unten treten.
Work-Life-Balance
Man spürt die Zertifizierung Beruf & Familie; die Einsatzplanung erfolgt bis auf wenige Ausnahmen sogar bis zu 4 Wochen im Voraus. Es wird Rücksicht auf private Termine genommen, sofern es der Plan zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird von "oben" fair ausgedrückt. Es wird argumentiert und erklärt, warum kritisiert wird. Es wird auch gelobt ;)
Interessante Aufgaben
Ich habe bis zu meiner Elternzeit dort an der Kasse gearbeitet; Verbesserungsvorschläge wurden, wenn´s Sinn gemacht hat, auch tatsächlich angenommen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung von Kollegen konnte ich ebenso wenig feststellen, wie eine Bevorzugung. Der Umgang ist fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter 45+, die sich gut ins Team einfinden. Der Umgang miteinander ist offen und vertraut.
Arbeitsbedingungen
Hin und wieder sind Ausfälle an der Klimaanlage zu beklagen, die aber schnell behoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet umweltbewusst, Müll wird getrennt und Plastiktüten vermieden. Auch werden Grillschalen zur Vermeidung von unnötigem Verpackungsmüll in der Metzgerei angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Tarif gezahlt, 36 Tage Urlaub für Festangestellte Mitarbeiter. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
Image
Es gibt viele Ex-Mitarbeiter, die mit schlechten Äußerungen versuchen, interessierte davon abzuhalten, sich zu bewerben. Warum das so ist, kann ich nicht nachvollziehen. Ich habe das Unternehmen in sehr guter Erinnerung und kaufe dort noch heute ein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterschulungsangebote für Mitarbeiter, die auch wahrgenommen werden. Allerdings leider nur auf Nachfrage.