Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Die Kunden
36 Urlaubstage, wenn man sie denn bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu wenig Personal
-Hoher Stressfaktor
-Zu viele Aufgaben für eine einzelne Person, man erwartet das man die Arbeit von 4 Leuten machen kann.
-Sehr Schlechter Lohn für diese Arbeit
-Man bekommt kein Feedback für die Arbeit, man weiß also nicht woran man ist
-Entscheidungen werden einfach auf dem Rücken oder hinter dem Rücken von Angestellten ausgetragen ohne das diese etwas mitbekommen davon.
-Mitspracherecht, gleich Null.
-Keine Fortbildungen/Förderungen
-Wie oben geschrieben, zu viele defekte Arbeitsutensilien
-Keine Wertschätzung für Einsatz und Arbeit. Weder monetär noch zwischenmenschlich
-Kein Samstag frei, obwohl vesprochen wurde. Viel Blah Blah.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Gedanken machen was an der Marktleitung zu ändern. Aufhören mit dem Personalsparen. Ohne Personal läuft nichts. Umgang mit den Angestellten muss besser und fairer werden. Der Ton macht die Musik. Für besseres Arbeitsklima sorgen. Der Umgang mit dem Personal sollte man beibringen, wird Zeit!
Und 5% MA Rabatt...ist ein Witz, sollten schon 20% sein wenn man schon auf Mindestlohnniveau verdient.
Im Grunde keine Schlechte Firma, aber das privatisieren der Märkte ist ein Fehler. Hier sollte man was zum Wohle der Angestellten was ändern(was aber eh nie passieren wird)
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, Angestellte werden angeschrien vor Kundschaft. Extrem vergiftet. Vieles Kaputt und wird nicht oder sehr spät repariert(meist nur notdürftig). Hauptsache kein Geld ausgeben. Laden seit Ewigkeiten extrem unterbesetzt, aber es wird nichts dagegen gemacht. Durch den Mangeln an Leuten ensteht ein extremer Stress den man auch dann mit nach Hause nimmt
Kommunikation
Sehr schlecht, oft weiß der eine nicht was der andere macht. Geredet wird nicht wirklich. Kein Teamwork bis auf ein zwei Ausnahmen
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut
Work-Life-Balance
Bei der Planung wird wenig Rücksicht genommen, Work Life Balance interessiert keinen dort, obwohl der Konzern dafür wirbt. Urlaub wird gestrichen, weil an Personal gespart wird
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgangston, man wird angeschrien und angeschissen für Sachen die man nicht mal gemacht hat. Man wird auch vor der Kundschaft angeschrien. Man wird wirklich demoralisiert. Nicht schön so was. Heute noch falsch, morgen auf einmal alles richtig, oder als umgekehrt. Keine klaren Vorgaben, einfach nach dem Motto: Mach mal, wenns falsch ist, bekommst du einen auf den Deckel. Man bekommt auch gleich einen ordentlich Anschiss für Kleinigkeiten über die sich sonst NIEMAND aufregt. Man sollte führen, nicht vergraulen. Mit Menschen umgehen, das klappt hier nicht. Fehler werden gleich an die große Glocke gehängt.Versprechen werden nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Bekommt man nicht als kleiner Angestellter, weil es an Weiterbildung und Aufstiegschancen fehlt
Gleichberechtigung
Manche scheinen eine Bevorzugung zu haben. Manche werden als "wertvoll" manche als "unwichtig" gesehen. Fair ist das nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut, immerhin etwas
Arbeitsbedingungen
Vieles kaputt und defekt, wird nicht oder nur notbedürftig repariert. Nicht mal gescheite Putzsachen hat man. Und das ist schon seit Jahren so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man braucht sich nur die Mülltonnen hinter dem Laden ansehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder knapp drüber. Gehaltserhöhungen kommen nicht, egal wie sehr man sich anstrengt.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht. Nein! Man hat NULL Aufstiegschancen und Weiterbildung...hat man in diesem Markt nie gehört. Und wenn man selber mal nachfragt, wird man nur vertröstet und man bekommt irgendwelche Märchen/Ausreden auf die Nase gebunden.