Teils gut, teils nicht gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Verhältnis zu einigen Kollegen und auch zu manch einen Vorgesetzten. Vielfalt an Weiterbildungsprogramme die man in Anspruch nehmen könnte. Urlaubs-& Weihnachtsgeld. Zuschläge für verschiedene Dinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal.
Gehalt etwas zu gering.
Weiterbildungen werden manchmal verwehrt obwohl das Potenzial da ist.
Kommunikation fehlt manchmal.
Work-Life-Balance ist nicht die beste.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Wertschätzung für die Angestellten
-auf Wünsche auf Weiterbildung eingehen, egal ob es dann den Nachteil für den Markt darstellt
Dadurch wird der Mitarbeiter sonst nur niedrig gehalten obwohl mehr in dem steckt, die Motivation sinkt dadurch
-mehr Gehalt
-besser Work-Life-Balance versuchen und nicht ganz ausschlagen
-VZ Beschäftigte mehr entgegenkommen und nicht noch mehr arbeiten lassen
-Personal einstellen, anstatt immer abzulehnen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in großen Teil super. Gibt natürlich auch doofe Tage.
Kommunikation
Leider werden manche wichtige Informationen nicht weitergegeben, aber man bekommt diese trotzdem irgendwie raus.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, manche werden immer zusammenhalten und einige eben nicht. Wird leider auch oft hinter dem Rücken geredet und einem selber ins Gesicht gelacht, aber das liegt ja am Menschen selber und hat nichts mit Rewe zu tun.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance was ist Das?
Oft unterirdisch mit den Arbeitszeiten, man muss oft einspringen, Schichten werden kurzfristig geändert, Urlaub darf man als normaler AN ohne Kinder nicht immer nehmen. Aber das ist nicht ein allgemeines Problem von Rewe, sondern von Markt zu Markt unterschiedlich laut meiner Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten drauf an.
Interessante Aufgaben
Einige Mitarbeiter würden gerne mehr machen wollen, doch leider wird dies von der oberen Abteilung unterbunden. Dadurch merkt man auch wie die Motivation zum Teil fehlt.
Ebenso geht's auch anders rum, manche wollen weniger schwer arbeiten aus gesundheitlichen Gründen und dies wird dann aber auch nicht beachtet und man muss weiter machen wie bisher.
Gleichberechtigung
Jeder muss sich beweisen um weiter zukommen, egal ob länger dabei oder frisch eingestiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, wenn Bedarf ist an der richtigen Stelle. Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und bei Bedarf auch weiter gebildet. Da kann man echt nicht meckern und wenn man weiter aufsteigen möchte muss man sich dafür auch selber einsetzen und Ehrgeiz zeigen.
Arbeitsbedingungen
Lärm und Stress herrscht bei hohen Kundenverkehr natürlich immer, damit muss man klar kommen. Ansonsten fällt leider öfters die Klima aus wodurch es echt warm wird im Markt, aber dies wird meist schnell behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Rewe wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist immer pünktlich, es gibt zusätzlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, zusätzliche Vergütungen wie Nachtzuschlag, Überstundenauszahlung, ggf Vertretungsgeld wenn man die entsprechende Stelle hat.
Die Gehaltshöhe ist akzeptabel, man kann davon leben, aber für die Mehrarbeit/Arbeitsaufwand die mittlerweile nun mal herrscht zu wenig, da kaum noch jemand im Handel arbeiten mag und somit die Arbeit auf einen selber noch oben drauf kommt.
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Es gibt geteilte Meinungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Chefetage mitmacht, dann kann man sich ohne Probleme weiterbilden und Karriere machen.