Harter Job aber gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, immer was zu tun, es ist nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss seinem Geld immer hinter her rennen
Aufgaben werden immer mehr, aber finanziell kommt von oben leider keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr zwischen gut performenden und schlecht perfomenden Mitarbeiter unterscheiden und das auch finanziell Vergüten.
Denn mit der Zeit kündigen die guten Mitarbeiter, da sie sich finanziell nicht wertgeschätzt fühlen und die schlechten Mitarbeiter bleiben, weil sie wissen dass sie nichts besseres finden.
So wird das Team von Zeit zu Zeit immer schlechter. Stichwort: Fachkräftemangel.
Wir haben den umsatzstärksten Markt Deutschlands, aber teilweise echt Amateure als Mitarbeiter.

