Durch den Betriebsübergang und neuen Vorgesetzten kein gutes Ende
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Studienabschlüsse achten und dies darauf begrenzen
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde nie konstruktiv auf die Arbeitsergebnisse bewertet/gelobt. Meist gab es keine klare Erwartung, nur Kritik. Der Teamgedanke wurde ohne große Lust und Motivation durch die Führungskraft gelebt
Kommunikation
Über die Umsatzzahlen wurde immer sehr gerne und penetrant gesprochen. Es gab kaum Interesse an teamfördernden Maßnahmen, sehr lustlos!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterhalb der Leitungsebene haben meist gut zusammengehalten. Die obere Riege hat sich immer unterstützt
Work-Life-Balance
Konnte man nichts bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Abteilungslt. hatte sich nur seinen Themen gewidmet, sehr lustlos was das Team anging
Interessante Aufgaben
Wenn man einmal in seinen Aufgaben arbeitet, ist es schwer etwas neues/anderes zu finden. Leider wurden die Aufgaben von dem Abteilungslt. verteilt, dies hat mich zur Kündigung bewegt, da es sich nicht ändern lies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Lagerorten wird soviel entsorgt und weggeworfen, super schlecht!