Ambitionierte Versprechungen, wenig Förderung, nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Gehaltsniveau und darüber hinausgehende Benefits kann man sich nicht beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur wird sehr unterschiedlich gelebt. Die REWE ist ein sehr offenes und tolerantes Unternehmen - das sollte auch in den Köpfen der jeweiligen Führungskräfte stark verankert sein.
Verbesserungsvorschläge
Ja, es ist ein großes Unternehmen und da kann nicht alles rosig sein... Aber in den kleinen Strukturen sollte besser auf die Förderung der Mitarbeiter eingegangen werden - denn die Möglichkeiten sind da und werden mehrfach im Jahr angeboten. Es ist nur schade, wenn es für Mitarbeiter mit entsprechendem Bedarf nicht ermöglicht wird.
Arbeitsatmosphäre
Zweigeteilte Atmosphäre - zwischen den Kollegen teils sehr gut, zu den Vorgesetzten manchmal recht kontrovers...
Image
Im Lebenslauf ist REWE schon ein Name...
Work-Life-Balance
Obwohl ich (noch) keine Führungskraft war, wurde von mir bei vertraglich festgelegten 38,5 Std./W. in Vertrauensarbeitszeit von meiner Führungskraft erwartet, ständig erreichbar zu sein. Teils fielen dann auch Sprüche wie "das schaust Du dir dann am Wochenende mal an und berichtest mir am Montag!" - Ähh, Nee! Da ist Wochenende... keine Arbeitszeit!
Auch Fahrzeiten im Außendienst wollte man mir als "Freizeit" verkaufen. Oder Montags um 03:00 Uhr in Köln losfahren für Termine in München und dann könnte ich ja Abends noch nach Stuttgart weiter - schon mal was von max. 10 Std. Arbeit plus Pause gehört?
Karriere/Weiterbildung
Für die Übernahme einer (fachlichen) Führungsrolle wurde seitens des AG nichts getan, obwohl man mehrfach kundgetan hat, dass man keine Führungserfahrung hat - und es gibt Entwicklungsprogramme für Führungskräfte - man muss diese nur zugewiesen bekommen! Ist halt schlecht wenn das nicht passiert und man sich dann wundert, warum das mit der Führung nicht so klappt.
Eine Teilzeitkollegin mit +10 Jahren Betriebszugehörigkeit wartet immer noch auf Fortbildung und Gehaltserhöhung. Auch wenn es von Mitarbeiterseite aus auch nötig ist Dinge einzufordern, sollte es aus AG-Sicht selbstverständlich sein seine MA auch zu fördern.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch nicht zu bemängeln, AT-Gehälter mit Anpassung an den Tariflohn, VL, bAV, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz ok. Ein Punkt Abzug für die provisorischen Klimageräte mit Kühlschlauch, die man dann aus dem Fenster hängt und somit die gekühlte Luft wieder gegen warme austauscht...
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder sehr zweigeteilt - da hängt viel an den jeweiligen Personen dran und einem selbst. So sind mir da auch Grüppchenbildungen aufgefallen, die dann anderen gegenüber auch hintenrum gelästert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann im Umgang mit älteren Kollegen nichts Negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Teils desaströs, siehe Work-Life-Balance... dazu: Lässt einen nicht ausreden, ist nicht ansprechbar, gibt Sachverhalte falsch wieder, aber selbst muss man dann parat stehen wenn die FK es will - weil dann hat sie ja gerade Zeit... Mein Outlook-Kalender wurde ständig gesichtet und Nachfragen zu Terminen gestellt, warum ich das und das machen würde,...
Arbeitsbedingungen
An sich ok, nur schade dass es in einem Gebäude, welches sich im Sommer total aufheizt nur in den Geschäftsführungsbüros eine Klimaanlage gibt. Zumindest Wasser und Kaffee bekommt man gestellt. Technische Ausstattung auch ok.
Kommunikation
Wenn man als Nachwuchsführungskraft geplant ist, man aber von der Führungskraft über die Prozesse nicht informiert wird, dann kann das teils nicht klappen...
Gleichberechtigung
An sich ist mir keine Benachteiligung wegen irgendwelcher persönlichen, religiösen oder Sonstwas-Gründen aufgefallen.
Nur bei Teilzeitkräften hatte ich den Eindruck, dass da gerne gespart wird.
Interessante Aufgaben
Insgesamt waren die Aufgaben wie in der Stellenausschreibung angekündigt, also so wie der Job auf den ich mich beworben hatte. Und wie in jedem Job kommt das ein oder andere auch mal dazu oder fällt weg.